两学一做

严把“四关”,严防“带病提拔”

发表于2016-10-03 热度:
  带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风,也称“带病上岗”,是近年的反腐案件中较为突出的问题,目前正值换届期,选好用好干部关系到党的事业,国家建设以及人民的利益。
 
  一是严把“推荐关”。选拔任用干部必须经过民主推荐,根据民主推荐来确定考核对象。由单位向组织推荐的干部必须加盖单位公章,并有单位班子成员签字,由领导干部向组织推荐的干部必须由领导本人签字。推荐单位和领导干部个人,必须对推荐对象负责,如发现和推荐情况不符的,追究推荐单位和个人的责任。
 
  二是严把“考察关”。实行考察预告制,公布考察监督电话和考察责任倒查三项制度,在认真全面考察干部的同时,广泛接受社会的监督。考察期间接受举报的,暂缓考察。考察不实或失真造成用人失误的,追究考察组人员的责任。
 
  三是严把“监督关”。对拟提拔的科级干部进行任前公示,设立举报电话,对群众反映和举报的问题,严肃对待,认真调查核实,对问题严重的干部,取消其任职资格。
 
  四是严把“试用关”。对新提拔的干部实行试用期,试用期满后对干部进行“德、能、勤、绩、廉”全面考察,考核全部合格者,转为正式任职,考核不合格的,延长试用期;问题严重者解除试用,有效避免了干部任用后能力不适应新岗位的要求,造成工作被动或失误的现象。
 
  • 上一篇:弘扬长征精神,传承红色记忆
  • 下一篇:合格共产党员要在“做”字上下功夫
  • 继续阅读