学习资料库 > 工作范文 > 活动方案 > 活动方案策划 >

员工节日福利方案

若水分享 4063

为了确保事情或工作能无误进行,往往需要预先制定好方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。这次小编给大家整理了员工节日福利方案,供大家阅读参考。

员工节日福利方案

更多方案相关内容推荐↓↓↓

大班环境创设方案

幼儿园主题活动设计方案

英语主题活动策划方案

学校绘画活动方案

交流活动方案怎么写

员工节日福利方案1

一、目的

为了增加团队精神,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖,充分体现集团公司对员工的关爱,特制定本员工生日福利方案。

二、适用范围

各子公司全体员工。

三、福利项目

(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

1、生日礼金:58元/人标准

2、生日贺卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 

3、纪念伞:伞上印有公司的LOGO、广告语。 

(二)生日专栏

在紫薇集团报上设员工生日专栏,列出当月生日的员工名单,附上生日祝福。

四、管理机构

(一)员工生日福利管理组

顾问:董事长 组长:集团CEO 副组长:各子公司总经理

成员:集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、各部门负责人

(二)员工生日福利管理组职责

1、集团公司办公室职责

负责生日贺卡的制作、保管。 

2、集团财务部

负责审核、划拨生日礼金 

3、集团人力资源部职责

汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和生日礼物。

五、工作流程

(表1 生日福利工作实施流程图)

(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期,以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认,和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部,上报表格须一式两份,一份存集团人力资源部,一份存财务部作付款凭证。

(2)集团人力资源部汇总下月生日名单,报集团CEO签字确认后,到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物,并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

(3)员工生日当天,部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上,员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》,报财务部审核备案。

六、费用预算

1、生日礼金:58元/人 2、生日贺卡(红包):3元/张 3、纪念伞:12元/把

集团员工人数约为1100人,则员工生日年费用大约为1100_(58+3+12)=80300元。

七、此方案从20_年8月1日起执行 

八、附件:员工生日名单表

员工节日福利方案2

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,有“家”的感觉,从而加强企业与员工之间的凝聚力,特此制定员工生日福利方案如下:

二、适用范围

适用于公司全体员工

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡,(贺卡内容:企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。

2、生日礼物

不限定礼物种类; 选用实用价值的物品作为生日礼物

3、集体活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日派对,聚会形式:选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

四、费用预算

人数:

消费卡:

蛋糕:

贺卡:

年度合计:

五、发放规定

1. 凡属公司员工均可享受当年生日福利。

2. 行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。

3. 行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准),并以书面形式向总经理报备。

员工节日福利方案3

一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下:

一、 福利发放标准方案

注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);

总计费用在6600元。

二、 福利发放操作方案

发放日期:计划中秋节前发放,具体日期行政人事部将提前电话知会各部门; 

发放程序:行政人事部安排进行现场发放

三、中秋节放假时间:20_年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否,敬请批示!

员工节日福利方案4

一、适用范围

_有限公司

二、适用人员

所有的在职员工

三、福利项目

1. 生日贺卡

公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福,有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理,在每月第二周的公司例会上发放。

2. 生日纪念

员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。

3. 生日专栏

在公司的生日墙上公布生日员工名单,附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片,合影留念。

4. 责任部门

负责生日员工的信息发布人:行政部陶韵

负责贺卡的制作及照片墙的美化:设计部蔡俊

负责申购生日员工物品:行政部张结

负责会议室布置生日PPT,生日歌伴奏带:行政部杨丽丽

5. 费用预算

员工生日福利,100元/人次标准执行;

贺卡:A4纸彩打,自行打印成本1元之内;

庆生鲜花:每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注:现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。

四、本均规定从20_年1月1日开始执行。

员工节日福利方案5

公司领导:

由于20_年9月12日的中秋节将至,公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放,目前初步将员工福利拟为如下几个部分,请批示按哪种方式进行采购发放。

一、福利内容:

方式一:现金福利:300元/人;

方式二:超市购物卡:300元购物卡;

方式三:水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)

二、发放福利人员及人数:

1、人数:13人;

2、人员:

3、福利费用预计:(附表)

三、购买福利地点、时间

1、地点:长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。

2、时间:8月29日

四、福利发放时间:20_年8月30日

请公司领导批示。


员工节日福利方案相关文章:

节日福利申请报告范文3篇

员工福利方案范例5则

员工节日福利方案

特惠促销活动策划方案模板五篇

降价促销活动策划方案范本五篇

人力资源规划方案范文5篇

公司员工的福利方案

端午节的策划方案范文2021

公司季度工作计划范文5篇

    相关推荐

    热门图文

    459181