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市场部人员工作职责

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  市场部,是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。一起来看看小编为大家精心整理的“市场部人员工作职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。

  市场部人员工作职责(1)

  ⒈ 服从市场部经理的领导,按要求完成下达任务(或可直接向厂长负责)。

  ⒉ 对销售政策的确实施行,销售人员的经济行为进行监督和考评,作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。

  ⒊ 对商业客户的资信能力进行考评,定期访问客户。

  ⒋ 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。

  ⒌ 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。

  ⒍ 定期深入市场进行调研,并向市场部经理及厂长提交调查报告。

  ⒎ 保守商业机密。

  ⒏ 其他临时性相关工作。

  市场部人员工作职责(2)

  1. 配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;

  2. 汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在问题提出改进报告;

  3. 拟订公司联合广告计划表,报部门经理审定;

  4. 负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导;

  5. 按时接收邮件通告,获取厂家最新咨询,上报部门经理,下达各职能专员;

  6. 办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;

  7. 按期推进广告投放计划,跟踪执行情况;

  市场部人员工作职责(3)

  1. 针对活动制订具体流程,安排相关人员、车辆及宣传展示物料,协调现场工作,监控活动进度;

  2. 监控广告发布效果及活动执行流程,进行效果评估反馈;

  3. 对公司促销品制订采购计划,进行促销品采样、询价,确定货品规格及采购渠道;

  4. 定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导,协助所属分公司规范企业形象识别标准,整合传播统一性;

  5. 监管公司网络营销、网站运营工作,提供合理改进建议;

  6. 由上级委派,主持临时性的市场调研及市场推广活动;

  7. 完成上级领导临时交办的工作。

  市场部人员工作职责(4)

  1. 服从市场部经理领导,及时完成下达任务。

  2. 协助市场部经理处理日常管理工作。

  3. 协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。

  4. 审核业务往来单位。

  5. 对市场监察、客户问题处理,建立信息反馈制度,市场调查与预测与策划负有指导责任。

  6. 协调内部各部与本部与其他部门的关系。

  7. 其他临时性工作。

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