公司新员工培训通知书范文5篇
员工培训是每个员工进入一间企业的必要程序,了解一个公司的企业文化。既然这样,那么你知道新员工的培训通知书该怎么写吗?下面是小编为大家带来的公司新员工培训通知书,欢迎大家阅读!
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培训通知书1
各部门行政联络人、各新入职员工:
我院定于____年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:
一、培训时间:____年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培训地点:A310会议室
三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排:
(一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解
培训时间:9:30-9:50
主讲人:刘___
参加人员:各部门行政联络员、新入职员工
(二)主题:新入职员工入职引荐
培训时间:9:50-10:30
主讲人:刘__
参加人员:_________
__大学__研究院
____年3月28日
培训通知书2
公司各部(室):
为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训时间:
20__年_月_日(星期五)9:00—12:00
二、培训地点:
公司大会议室
三、参加培训人员:
自20__年6月1日后入职的员工。
四、培训资料:
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行供给。
__有限公司
20__年_月_日
培训通知书3
各科室:
为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室进取组织新员工按时参加。
一、岗前培训资料
医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等资料。
二、培训报到地点、时间
培训地点:五楼会议室
培训时间:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00
报到时间:20__年9月1日9:00-12:00
报到地点:人力资源部
__医院
20__年__月__日
培训通知书4
亲爱的各位新同事:
你们好!
我们将于3月13日进行新员工入职培训,在培训前,我们先将培训相关环节做如下解释:
1、入职培训上午9:00正式开始,请大家提前20分钟到场,不要迟到,培训地点在会所三楼D厅;
2、请大家自带纸笔,做好培训相关记录;
3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯,为了环保,请大家尽量自带水杯,多谢;
4、由于会所中央空调正在维修,我们会在会场准备3台冷凤扇,给大家带来不便之处,还请谅解;
5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家坚持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。
__公司综合办
20__年__月__日
培训通知书5
各科室:
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室进取组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训资料
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范
二、培训地点:
院会议室
三、培训时间:
20__年8月26日---9月5日2:30—6:00
(星期六、星期日不培训)
报到时间:20__年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员:
护理人员:
职能科室人员:
五、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。
__医院
20__年__月__日
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