2021人力资源管理专业的论文题目
人力资源管理论文的选题方向很多，按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理，那么人力资源管理专业的论文题目有哪些呢?下面小编给大家带来2021人力资源管理专业的论文题目参考，希望能帮助到大家!
公共人力资源管理论文题目
1、分析我国农村社会保障
2、我国人才测评工作存在的主要问题
3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题
4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究
5、我国劳动力移动与灵活就业研究
6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响
7、人力资本积累对经济增长贡献率研究
8、我国劳动力成本上升的原因分析
9、中国农村劳动力转移探析
10、我国农村劳动力素质分析
11、农村劳动力就业状况分析
12、某某地区农村人力资源状况调查分析
13、女性劳动力就业状况分析
14、论女性劳动力就业障碍分析
15、浅议女性劳动力就业歧视
16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)
17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议
19、中国人才流动问题及对策研究
20、对城市人才流动现状分析
人力资源管理师二级论文题目参考
1、IT零售业人才流失对策研究
2、IT企业内部培训体系建设实践研究
3、IT企业如何进行有效的薪酬制度设计
4、IT企业如何应对员工流失
5、IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究
6、标杆管理在电力系统中的研究和运用
7、布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析
8、产业结构变动与宏观人力资源开发
9、成才素质研究系统
10、成长期企业培训工作存在的问题及对策分析
11、成长型软件企业人才流失问题与对策研究
12、传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析
13、创新经济与中小企业人力资源管理创新
14、创新人力资源管理的对策思路
15、创新型企业人力资源开发的几点思考
16、从“委托---代理”关系看现代公司激励
17、从成功企业看新经济时代的人力资源管理
18、大学毕业生应聘中的误区及改进方法探讨
19、大学生职业生涯规划的问题探讨
20、弹性就业与灵活就业问题的研究
21、电器零售连锁企业培训问题与对策研究
22、对H公司人力资源管理存在问题的思考
23、对企业实施经营者股权激励的思考
24、对失业者再就业激励机制的探索
25、对我国实行经理股权激励的理性思考
26、发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发
27、防止广告公司人才流失的对策研究
28、房产中介企业新员工培训机制探讨
29、房地产行业人才流失及对策研究
30、福建民营企业薪酬管理的策略研究
31、福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究
32、福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策
33、福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析
34、福建中小型生产企业绩效管理应用研究
35、福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨
36、福州服务业培训后人才流失问题研究
37、福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究
38、福州市物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究
39、福州长和公司薪酬管理现状分析
40、岗位管理技术在人力资源开发中的应用
41、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究
42、高科技企业的薪酬战略设计
43、高科技中小企业人力资源开发管理研究
44、高科技中小企业员工培训问题研究
45、高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析
46、工程咨询行业人才派遣模式探讨
47、工资管理制度的比较分析
48、工资决定因素与企业劳动工资改革分析
49、工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究
50、工作绩效评估中的信度问题研究
51、公司如何平衡各部门员工的绩效工资
52、公司治理与管理者长期报酬激励
53、沟通在绩效管理中的体现研究
54、股权激励--国有企业长期激励与约束机制的探讨
55、关键绩效考核法在管理实践中的应用研究
56、关于IT企业人才有效招聘的对策研究
57、关于构建和谐劳资关系的思考
58、关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨
59、关于企业管理人员绩效考评研究
60、关于企业职工持股若干问题的研究
酒店人力资源论文题目
1、基于多赢的酒店企业人力资源管理研究
2、激励机制在酒店人力资源管理中的作用
3、酒店激励新模式“酒店积分制管理”
4、星级酒店员工培训误区及解决对策--以池州市为例
5、网络时代下酒店人力资源管理之探索
6、“90后”酒店员工短工化行为的影响因素研究
7、酒店管理专业大学生岗位流失严重的原因及对策分析
8、酒店文化在构建酒店竞争力中的作用
9、酒店外包部门员工管理策略探讨--以烟台万达文华酒店为例
10、酒店非正式员工满意度的实证研究
11、我国经济型酒店人才培养模式和途径
12、酒店人力资源管理中的激励机制设计
13、酒店战略人力资源管理体系的构建研究
14、酒店员工培训中酒店文化的重要作用探析
15、旅游酒店人力资源管理创新模式研究
16、酒店员工高流失问题及人力资源管理对策的分析
17、新时期酒店管理模式创新的研究
18、高星级酒店柔性人力资源成本管理探讨
19、酒店企业绩效管理体系建设研究
20、高职酒店管理专业实习生职业认同感探究
21、试论旅游酒店人力资源管理的新路径
22、经济型酒店人力资源管理的现状及对策研究--以如家酒店集团为例
23、酒店人性化管理路径探索
24、Y酒店一线员工人力资源管理策略
25、酒店企业在招聘过程中存在的问题探析
26、浅析心理契约在酒店人力资源管理中的应用
27、试论基于市场经济的酒店人力资源管理
28、国内本土高星级酒店人力资源管理现状探析--以常州为例
29、酒店人力资源管理问题浅析
30、试论激励机制在酒店人力资源管理中的运用
31、劳动密集型企业人力资源管理效能分析
32、谈如何完善酒店餐饮业的人力资源管理
33、海南M连锁酒店员工流失问题研究
34、K酒店员工组织认同感提升策略研究
35、__四星级酒店人力资源配置规划优化研究
36、H酒店员工流失案例研究
37、星级酒店人力资源风险管理研究
38、昆明V酒店实习生培训管理研究
39、酒店人力资源管理存在问题及应对探析
40、酒店员工职业生涯管理探讨
41、酒店知识型员工心理契约的管理机制研究
42、洋县朱鹮酒店餐饮部人员管理现状分析
43、长沙星级酒店薪资管理制度建设新探
44、酒店人力资源成本控制
45、我国连锁酒店人力资源管理外包探析
46、浅议酒店业薪酬体系的设计
47、三亚国际酒店跨文化人力资源管理策略研究
48、酒店员工心理契约研究综述
49、酒店业人力资源匮乏困境对策研究
50、浅论本土经济型酒店人力资源流失与管理
51、酒店实习生遇到的现实问题及管理对策分析
52、经济型酒店人力资源开发
53、酒店员工报酬基本问题探究
54、温州酒店人力资源管理现状研究与分析
55、经济下行期酒店人力资源研究
56、人力资源管理分析和评估--以万豪酒店为例
57、边缘化对酒店员工离职倾向的影响研究
58、酒店员工“微培训”体系构建研究和实证分析
59、酒店实习生管理机制研究
60、酒店人力资源管理绩效考核体系分析
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