2023元旦加班费怎么算

元旦是我们中国的法定节假日,在每年公历的一月一日。元旦节放假一天。下面是小编整理的2023元旦加班费怎么算，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

2023元旦加班费怎么算

元旦是国家法定假日，可是有很多的工作并不能全员放假，所以有人加班就是理所当然的事情了。那么元旦加班费怎么算，这又是一个不小的难题，接下来就有律图小编为你介绍一下元旦三天加班费是如何算的。

元旦放假三天，但加班费计算方法不同，因为涉及两种不同的计算方法：

1.元月一日是法定节假日，应按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

2.元月2、3日是调休和正常休息日，则按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

与此同时，《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

目前，市区最低工资标准为1460元/月，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天计算。也就是说，如果在1月1日加班的话，加班工资为：加班工资的计算基数÷21.75×300%;如果在1月2日或1月3日加班的话，加班工资为：加班工资的计算基数÷21.75×200%。

按上述加班工资计算方法，市区1月1日的加班费至少为1460元/月÷21.75×300%=201.38元;1月2日、3日的加班费至少为1460元 /月÷21.75×200%=134.25元。如果3天都加班的话，加班工资为：201.38+(134.25×2)=469.88元。

“根据规定，劳动者应该按照其本人的实际日工资来计算加班费，或者与单位约定计算基数来计算加班费，但是不能低于按最低工资标准计算的加班费。此外，如果劳动者认为单位未能按规定发放加班费，可以向劳动监察机构投诉。”

2023年元旦三薪是哪天

2023年1月1日，元旦节当天上班是三倍工资。

2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：

2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

2022年12月31日、2023年1月2日，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

元旦是中国的传统节日吗

不是。

元旦是世界多数国家通称的“新年”，即公历的1月1日。元旦是我们中国的法定节假日，在每年公历的一月一日。元旦节放假一天。元旦由来：现在所说的元旦，是公元1949年9月27日的会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用世界通用的公元纪年法，并将公历1月1日正式定为元旦，农历正月初一改为春节。

元旦的庆祝方式

元旦的庆祝方式一：

全中国甚至是全世界都知道的，很多国家都把元旦顶为法顶节日，在元旦这天放假。新中国成立后，也规定元旦为法定节日放假一天。

元旦的庆祝方式二：

现在比较普遍的就是由团体组织的活动，如元旦联欢会、挂庆祝元旦的标语、或举行集体活动等，以前就有组织敲锣打鼓、集体跳民族舞的，现在在电视记录片上还能看到，到科技发展的今天，就演变为联欢晚会什么的了。近年更是有旅游、聚会等节目，反正元旦这天并没有太多的传统，在这一天假期了就任人发挥了。甚至，元旦这天对年轻一代来说只意味着一天的假期。元旦祝福短信

元旦的庆祝方式三：

保留着中国传统的庆祝方式就是在以民间了，尤其是在农村。每到元旦，家家户户都会燃放炮竹，杀鸡宰鹅的，拜祭过各方神灵后就是一家人团聚一餐。至于更为浓重的庆祝方式暂时还没见过。