2020安全生产月主题征文900字精选5篇
安全是企业的生命线，安全是职工的幸福源，下面给大家分享2020安全生产月主题征文900字精选最新.欢迎阅读!
安全生产月主题征文【1】
又到了“安全月活动”的六月，安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月月讲，天天讲,时时讲。经过多年的宣传教育，安全生产可以说已经“深入人心”，治理制度和措施，都贴在各个企事业单位最显眼的地方和网站上。从中央到地方，各级领导都十分重视，逢会必讲安全生产，对事故处理也迅速及时。
我认为，安全实在是一门很严厉的应试考题，它虽不是一张全国性的统考卷，但是每个人都必须要走进这个考场，对每一张答卷我们都要进行针对性的阅卷和评价，以此来评判你在这个环境或在这个工作岗位，是否有针对性的安全预防，或发生安全事故时，你是否能够做出正确的安全应对反应。
安全，对于我们每一个人来说，就是生命，对于企业来说，就是效益。作为安全生产管理者要时刻把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。因为安全就在我们身边，就是我们的对待生命的一种行为，一种态度，一种责任。
安全是一种行为。这种行为就是养成自觉遵守规章制度的习惯。用制度规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活。把握好安全行为，能使生活快乐和幸福;把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全。首先安全态度要端正，不能心存侥幸、忽视安全制度，对安全生产监管部门的整改要求，要积极对待，不能敷衍、拖延和阳奉阴违。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患;一个小小的疏忽，就能使生产系统中断运行;一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们要始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过任何疑点，不放过一个死角，不疏忽每个细节。
安全是一种责任。我们工作就要负起责任:对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作;才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害;才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
作为基层的一线员工，我们更应认真组织和参与到“安全生产月”的活动中。让安全背后的伤痛泪水少些、再少些;让安全责任自醒多些、再多些，让我们每一个人都能珍爱他人和你、我的生命、财产，让我们在溢满安全的社会中享乐祖国的发展成果。
增强安全生产的压力感。以为安全生产是“老生常谈”，设备天天运转正常就没有问题，对诸多细节、隐患漠不关心，终究难免出大问题，导致事故发生，这方面血的教训很多很多。有一个故事讲的就是“压力效应”。一位游客在自然保护区的森林里迷了路，正在万分焦虑时见到一位采药少女，请求帮助。少女十分热情，问清情况后，给他带路。在经过一段悬崖小路时，少女叫他背上一根木头，他很纳闷，心想空手走这段路已很危险，还要扛一根木头，不是要害他吧?少女一定要他扛着木头过悬崖。游客没办法，只好扛着木头随着走。这时他十分紧张，每走一步都聚精会神，小心谨慎，好不轻易走过了这段险路。少女笑着对他说，是根木头帮了他，假如没有这根木头，没有压力，你会胆小，腿发抖，就过不了悬崖。我们在工作和生活中，压力效应无处不在。安全生产假如没有压力，对隐患就会漠不关心，麻痹不仁，就产生不了“压力效应”，就会出事故。
分析各种事故，不难发现，有很多事故都是违章、违规操纵引起的。工作职员明明知道操纵规程，参加工作时都经过安全培训，已能熟练操纵，有些在这一岗位上已工作多年，而事故偏偏发生在他身上。事故处理报告上的结论往往是工作不认真细致，注意力不集中，思想麻痹，开小差等等。人生不论在何时何处，都要有危机感，处处关注安全，防微杜绝，才能确保安全，才能对得起家庭、社会和自己。生命只有一次，必须珍惜。
纵观安全工作，我认为防微杜绝，认真细致，警钟长鸣，不怕烦琐，举一反三，才能确保安全生产。
安全生产月主题征文【2】
安全是一个天天说的话题，安全是一件天天做的事情，安全是一首天天唱不完的歌。安全时刻牵系着我们，各行各业、各个领域、各种肤色都离不开安全，安全关系着我们每个人的生命，人人都是安全的责任主体。
大至国家，十八届五中、六中全会以来，国家出台完善了一系列安全生产法律法规，习总书记、李克强总理对安全生产提出了一系列指示。党中央高度关注安全，为安全立法定规。安全重于泰山，国家的安危关系着每一个家庭的安定，关系着每一个企业稳定发展，关系着每一方百姓生活和谐。同样，每个人的安全关系着一个家庭的安定，关系着一个企业的发展，关系着一个国家的和谐稳定。根据经济快速发展的实际情况，国家也不断调整补充完善安全生产法律法规，为人民群众的安全撑起了强大的“保护伞”。
再到企业，企业职工的安全是至高无上的，以人为本，安全第一。现在的企业法人代表、公司高管非常注重人性化管理，视企业职工生命至高无上，下大力气，改革创新，豪掷重金优化生产线，改善作业环境，提高现场“安全配置”，不断提升职工作业安全系数。企业坚持党政工团齐抓共管的原则，通过广播、电视、微平台、安全知识竞赛、岗位练兵等活动把安全知识带进社区、送到车间、留在基层，让安全知识“走街串巷”敲门入户，营造浓厚氛围，进一步强化“责任重于泰山”和牢固树立安全就是责任的理念，决不可以出现安全管理“真空地带”。
小到个人，作为企业职工应该通过各种渠道认真学习国家安全生产法律法规和生产操作规章制度，积极贯彻上级关于安全生产的一系列决定和意见，进一步提高对安全生产重要性的认识。只有思想上认识到了安全的重要性，有了安全思想意识，就能正确指导个人生产操作行为。生产中，不断增强自我保护意识和互保意识，时刻将安全规章制度和操作规程记心中，认真做好“手指口述”安全确认法。充分利用好安规考试、网络学习、业务交流、个人钻研等，不断提高自身业务技能和操作技术水平。
作为济二煤矿人，我们应该时刻牢记“忠孝仁义”安全文化理念。人人心怀责任，遵章守纪，做忠诚企业的安全人，忠于职守,勇于担责。我们每个职工都要牢固树立“安全发展、生命至上”的思想，增强安全红线意识，始终把生命安全作为不可逾越的一条红线。自我约束，珍爱幸福，做守护家庭的安全人，用“不安全就是最大的不孝不敬”来增强家庭成员的安全理念，约束家庭成员的不安全行为，切实把“忠孝仁义”安全文化理念落细、落小、落实到每名职工和家人的心中。要牢记使命，团结互助，做友爱工友的安全人，时刻把遵守安全规章制度当成自己对他人和家庭承担的最大情义和责任。履职践诺，甘于奉献，做感恩岗位的安全人，企业给我们提供了实现理想与价值的舞台，我们要心怀感恩，树立“敬畏安全、敬畏职责”的思想，立足本职、爱岗敬业，以“零违章、零事故”为目标，坚持好每一条规则，管控好每一处细节，履行好每一份职责，完成好每一项工作，当好“忠孝仁义”安全文化理念的践行者、推动者和建设者。
安全生产月主题征文【3】
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的安全线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有安全线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过安全线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。
在单位的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了单位对安全工作的重视程度。“安全线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定单位命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“安全线意识”，必须要做到以下几点：
1、强化“安全线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“安全线”摆上突出位置，不断强化“安全线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“安全线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“安全线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“安全线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况，确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全线”警示作用。
2、强化“安全线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“安全线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“安全线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“安全线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。
3、强化“安全线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“安全线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“安全线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。
总之，“安全线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“安全线意识”，自觉把保障职工生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让职工真正享受快乐工作，幸福生活!
安全生产月主题征文【4】
提笔写这篇文章，实际上是件很挠头的事，看到关于“企业安全生产主体责任”这类主题征文时，脑海中总是先浮现出，譬如：陕西__煤矿塌方、四川__煤矿透水事故之类的新闻报道，或者像去年8月份“天津滨海新区大爆炸”之类的血淋淋的安全责任事故的案例。
而作为服务行业的迎宾馆呢?绿色的草坪、优美的环境、五星的标准、优质的服务。。。。。。这是迎宾馆勾勒出的五星级酒店浮世绘!身处其中近20年的我，所见都是笑迎宾客、满意而归。与工矿、机械行业的安全相比，一个酒店能有什么危险呢?不光安全，一个酒店甚至可以说就是一个保险箱嘛!所以，身处保险箱20年，当迎宾馆推广宣传“落实主体责任，促进安全发展”活动时，我感觉无非又是“走走过场、喊喊口号、表面文章、花拳绣腿”的一种形式罢了。
但很快我就知道自己错了。
我已经淡忘了如今“安全如保险箱一般”的迎宾馆，可是建立在当初“危险到了命悬一线”的基础上的，我这个对“安全意识”曾经分贝最高的一份子，怎么变成言辞稀少、几无音量的呢?所以，这种淡忘，令我羞愧难当。
一直以来，我都力图将自己的文字表达从单纯的事情描述，努力提升成深度报道，所以，身为迎宾馆一名通讯员的我，写这篇征文，必须深入解析迎宾馆的安全脉络。望向曾经过往的身后，迎宾馆经营史上，的确发生过一起严重的食品安全事故，也的确“危险到了命悬一线”，以迎宾馆今日之扬城酒店业龙头的地位，再提及这件事，有点“不顾颜面”“自毁长城”的意味。然而，想做到“委婉”，那么，写出的“安全发展”、“主体责任”文字，肯定枯燥无味，或是空话、套话。事实上，有关“安全”的文字，总掩不住生机勃勃、甚至是鲜活的、血的教训。
这起令我痛得叫唤的安全事故，发生在2002年7月的一天。把目光沿着时间的轨迹回望那一天，所有的海量信息喧嚣中，我被救护车划破长空、久久回荡的笛声一剑穿心。2002年，是古城扬州广大老百姓期盼多年、建立火车站项目论证拍板的关键一年，扬州城迎来了项目专家组的最后一次论证，如此重要的政府接待任务，当然就放在了迎宾馆。然而当专家组的老同志们在迎宾馆用完自助餐，却出现了多人呕吐、腹泻等症状，经卫生质检部门检测，最终是自助餐里的一道扬州有名的特色菜肴“盐水鹅”中的金黄色葡萄球菌超标，导致食物中毒。
如此重要和尊贵的宾客们的倒下，迎宾馆的一切荣誉也随之倒下，阴影来得仿佛如同好莱坞大片里的外星飞船一样迅猛，死死地罩在迎宾馆每个人的头顶上，好似电光火石般迅猛得不可琢磨。“危险到了命悬一线”这句话绝非危言耸听，即便现在回想起来，仍感觉喘不过气来。
作为扬州市的旅游窗口，作为政府精心打造的接待阵地，迎宾馆从她诞生之日，头上就一直笼罩着神秘和荣耀的光环：主管部门说迎宾馆是扬州城酒店服务的龙头，同行酒店说迎宾馆是扬州城最大竞争对手，扬城老百姓说迎宾馆是神秘的政府接待阵地，甚至还有说迎宾馆是酒店服务业最大的经济怪兽，如此等等，不一而足。。。。。。我一直不太清楚和了解，外人到底是如何看待我们的形象，迎宾馆对于扬州服务业来说，到底是个什么样的符号?但我能肯定的是，以迎宾馆之经营管理、之用心服务、之重视程度等，绝不可能发生如此重大的食品安全事故。
自信满满终究没用，事故就是发生了，整个世界，土崩瓦解。
2002那年，扬州火车站最终终于立项，并破土动工，“食物中毒”引发的话题随着岁月流逝，慢慢就淡没了。然而，2002那年，给迎宾馆人造成的巨大而深远的影响，还在继续发酵，一场旷日持久的、对“安全”的一场战役，从此拉开了序幕。光环、名气、服务、发展等一切，如果脱离了“安全”这个基础，就像缺乏光合作用，会耗尽迎宾馆这个温室里面的全部氧气。
这里插个花絮：“盐水鹅”，这道餐桌上不可或缺的扬州特色菜肴，迎宾馆从此再也没有对外采购过，不仅如此，迎宾馆餐桌上的所有熟食也全部自己做，杜绝采购。我作为一名零距离观察者，这个当初的迎宾馆餐饮部，直至今日蜕变成为即将上市的“扬城一味”餐饮公司，其餐饮团队着实严谨，十几年来，无论际遇如何，始终恪守仪轨，不改其度。他们坚持自制“盐水鹅”的过程也颇具传奇色彩，百度或Google如果给面子，还会搜到令人怦然心动的自制篇章。
如何重新树立迎宾馆的金字招牌?或者，能否把这起事故，当成“安全”的一个超级链接呢?事实上，接下来围绕“安全”管理流程进行的一系列再造，成为每个迎宾馆人记忆中无法抠走的印记，“落实主体责任，促进安全发展”，这是唯一可走的路径。
首先，迎宾馆推进了为期30天的“安全检查月”。在全迎宾馆范围内做了安全专项检查和整治，安全隐患全部登记建档，并拿出整改的具体方案和措施。餐饮部针对食品安全大检查，各类卫生、安全许可证贴在宣传栏的醒目位置，消毒池、清洗池等标识全部统一配备，并请扬州市卫生质检部门前来协助检查;客房部则对卫生安全进行了大检查，安全制度上墙，杯具消毒机更是进入每一个楼层、每一个服务室;工程部确保了全迎宾馆的设施设备安全检查;保安部也完成了消防安全的演练。。。。。。
完成上述事项，迎宾馆开始推进既定目标：从上到下建立起一套严密的安全发展保证体系。由办公室牵头，推行“一岗双责”，特别是将“总经理领导责任制”放在首要位置，落实宾馆安全发展的主体责任。然后开始全面推广，每个部门每个班组每个岗位，层层签订安全发展责任书，将“安全责任”与每个人的“票子、帽子”挂钩，建立安全高压线，违者“一票否决制”!
记忆中，围绕“责任和安全”林林总总的推进和演变，让每一个迎宾馆人深陷其中，一而再、再而三的预期总是不停的被打破，也让每一个人从开始的胡思乱想兼东倒西歪中，进而转化为一本正经兼正襟危坐。
再接下来，一次有预谋的“全员交叉大培训”以及“安全竞赛活动”登场了，可以说，迎宾馆真真正正被“安全”掀了个底朝天。这里就简述一下“交叉培训”：想拿到“安全培训”合格本，那你就必须是披萨，而不是包子。意思是你切下任何一块，内容都是全备的。如果你没参加过餐饮部的食品安全培训，你就不知道金黄色葡萄球菌或者变形杆菌，导致的肠毒素有多可怕;如果你没参加过客房部的卫生安全培训，你就无法知晓客用毛巾采用蒸煮消毒，还是采用微波消毒;如果你没参加过工程部或保安部的安全培训，你在迎宾馆就像烤大饼没有翻过面;如果你还答不出“安全知识100条”，那么，亲爱的迎宾馆同事们啊，小心了，在你自己的迎宾馆，你仍然可能被“安全”下岗。
如果说读书最大的乐趣，就是能够和书中的那些重量级人物过招。那么说，身处迎宾馆最大的乐趣，就是看“落实责任”和“安全发展”扳手腕。2002那年，迎宾馆经营史上的一次“安全”事故，冥冥中成为迎宾馆的一个分水岭。“落实责任”后的迎宾馆步入了“安全发展”的快车道。2008年迎宾馆成为扬州首家五星级酒店，从1.0版本变成2.0版本;营收也逐年提高，直至破亿，航母级体量更是在扬城服务业一骑绝尘。2012年，迎宾馆开始三期扩建工程，步入3.0的版本。直到今日，迎宾馆3.0时代也好几年了，气势也愈加磅礴与肃穆，但再也没有发生过“安全”事故，只是，“落实主体责任，促进安全发展”活动，却年年都会举办。
回到今天提笔写这篇关于“企业安全生产主体责任”文章的最初思路，心头一惊，淡忘“责任和安全”的我，成了自己内心污秽的目击证人。十几年来，迎宾馆总是反复地提及，而我总是不断地遗忘。要知道“落实责任才是安全发展的灵魂”呦，这句令人砰然心动的话的背后，危险和灾难是多么沉重，为了这句话，我们不得不一年又一年的重新回过头来启蒙，回过头来普及，回过头来悲伤。
愿我们每个人都落实主体责任，永远与安全同行!
安全生产月主题征文【5】
人们常说“安全责任重于泰山，安全事故凶于猛虎。”这充分说明安全在我们日常的工作和生活中的重要性。那么，如何强化安全生产管理，履行好安全管理职能，切实抓好安全生产工作，根据自己多年来一直在生产一线从事安全生产管理工作的经验，从七个方面浅谈自己的看法。
一、强化责任落实
要全面落实企业安全生产主体责任。要强化安全生产的主动意识;由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责;项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者;项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。
二、做好安全教育培训
严格执行“三级”安全教育，做到岗前有安全教育和技术交底;工前有班前会，班后有总结和平比。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的防线。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。
三、强化施工现场管理
各种操作规范和安全管理制度、警示牌按岗悬挂就位。要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则(定人、定时、定措施)进行整改，及时消除事故隐患。
四、加大安全投入
加大安全生产资金投入、改善安全生产硬件设施。单位每年都要投入资金，用于添加安全设备和开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。
五、加大事故隐患的排查力度，防范各类事故的发生
安全生产预防工作一定要经常化。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同时，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全生产检查工作。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌走马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全生产工作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果;要提高隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就，不护短，认真整改，及时处理，使各项检查和整改工作落到实处。
六、严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心
安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。
七、安全管理无死角，层层抓落实，责任全覆盖
以往员工在施工中，因文化素质教育的差异，“安全”两字在他们脑海的概念是属现场安全员应做的范畴，与己无关，我行我素成为了习惯，而今要让不良习惯成为过去，就是要班组个人层层进行安全责任签约。约法三章，让制度管人，人管事，形成一种良好的安全秩序和安全管理发展势头，结合处罚手段达到安全管理有序正常进行。由于按部就班，有章可循，责任到位巡查督促到位，就能确保项目无事故的发生。
2020安全生产月主题征文900字精选5篇相关文章：
