优秀员工心得体会最新范本

培训加深了我对优秀员工的理解认识。优秀员工是企业发展的基石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对员工自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累。能力与态度是成为优秀员工的决定因素。能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变完成本职工作，而是不断赋予岗位新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径，为企业出谋划策。学习是创新的源动力，因此一名优秀员工也是一个会学习、爱学习的员工。我们就要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，用他人的智慧来填补自己的大脑，从而使自己在事业上能够走得更高、更远。

培训使我认识到担当的重要性。“我在为谁工作?”这个问题既简单又难以归总。通过本次培训学习，我重新审视了自己，认为作为员工，就要为国家、为企业、为家庭、为理想而工作，勇于担当自己应该肩负的责任。当然，为自己工作是基础，借鉴马斯洛需求层次理论，依次是要满足自身生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求，最终是自我实现的需求。如果一位员工，连自己的人生、自己的家庭都做不到担当，更谈不上为企业担当、为国家担当、为实现“中国梦”担当。

培训使我理解“变”的必然性。当今社会发展日新月异。2018年，世界发展和变革风起云涌，经济社会对信息化发展需求空前高涨，我国信息化发展朝气蓬勃，互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济发展活力迸发，智慧社会建设深入推进。2019年，我国已经进入了全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，信息化与各领域加速全面渗透、跨界融合，数字中国引领国家信息化进入快速发展的轨道。那么2020年呢，国内信息化形势是否依旧平稳快速发展?我不敢妄自猜测，但我深知，风险与机遇并存是我国信息化发展不变的基调。“因时而变、因势而变”便成为自我提升的一种必然。