学习强国思想争做时代青年主题论文作文10篇(2)

学习强国思想争做时代青年主题论文作文范文五

青年干部要争做“三能”干部

习近平总书记曾强调，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、真正锻造成烈火真金”。青年干部要切实增强本领，提升业务水平，努力成为“三能”干部，争当称职“后备军”。

“提笔能写”需“肚里有料”，挥毫泼墨中锤炼“思想根基”。不知从何时起，文字工作似乎成了“苦差事”，对许多青年干部而言，干活可以，写材料不行;动手可以，动脑不行。写材料难成了共识，为什么“难”，说到底就是肚子里没有墨水，提起笔无从下手。笔杆子的炼成在于平时的积累，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、学在经常。要多关注中央、省市的重大决策部署和讲话精神，仔细琢磨、认真体会。写材料的过程是由感性认识上升到理性认识的过程，也是认识事物规律和本质的过程，青年干部越是不会写越要去写，拿起笔，多动脑，在过程中发现自己的不足，以知促行、以行促知、知行合一。

“开口能说”需“逻辑严谨”，侃侃而谈中锤炼“理论水平”。许多干部平时只顾埋头苦干，忽视对表达能力的锻炼和提升。但良好的表达是工作中必不可少的，能体现一个人的协作意识、做事条理、理论基础，如何团结和自己意见不同的人一道工作，如何将原则性与灵活性相结合使沟通更加有效，都是需要学习的。青年干部要想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，学习掌握表达方法，用语言为工作“添砖加瓦”。“非学无以广才”，对于青年干部而言，丰富的理论知识就是我们开口的底气。拥有扎实的理论水平，才能做到沟通交流逻辑清晰，解答问题有理有据，政策宣传内容清晰，上台演讲心中有数。

“遇事能办”需“不骄不躁”，吃苦耐劳中锤炼“过硬本领”。基层一线是培养锻炼干部的“练兵场”也是“大考场”，基层事务多而杂，如何处理问题、化解矛盾是每一个青年干部需要具备的能力。越是艰苦的环境，越能磨炼青年干部的品质，考验毅力。在基层锻炼的过程中，青年干部需“沉下心”“弯下腰”，脚踏实地为民办事，遇到困难，不抱怨不退缩，想办法谋出路。面对急活稳着干、面对难事冲着干、面对苦事乐着干。在“急、难、苦”的环境中不断成长，锻炼“硬功夫”，在实践中增强工作能力、磨炼担当品格。

青春逢盛世，奋斗正当时。我们是新时代的“后浪”，心里有火、眼里有光，作为青年干部更需重实干、有理想、敢担当。以梦为马、不负韶华，铭记初心使命，谱写青春华章。

学习强国思想争做时代青年主题论文作文范文六

争做新时代追梦人

在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记授经验、讲方法、提要求，嘱托中青年干部要加强理论修养、坚定理想信念、牢记初心使命、不断修炼自我、主动担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。还记得，习近平总书记在2019年新年贺词里提过这一“金句”：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”党员领导干部是建设美丽祖国的中坚力量，应努力奔跑、追梦前行，锐意进取、开拓创新，在本职岗位上尽职尽责，为祖国的建设添砖加瓦，贡献自己坚实的力量。

加强理论修养，争做建设新时代的“领头雁”。中青年干部大部分是党组织、单位的负责人，亦或者是科(处)室负责人，是带领年轻干部“冲锋陷阵”的“领头雁”。习近平总书记强调：“在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。”我们广大中青年干部要扮演好“领头雁”这个角色，带好年轻干部主动加强理论学习，武装头脑，为建设新时代奠定坚实基础。

坚定理想信念，争做建设新时代的“排头兵”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。广大中青年干部要坚定理想信念，对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，检视自己的理想信念和思想言行，永葆政治本色，为年轻干部树好“排头兵”，让年轻干部向自己看齐，培养一代又一代建设祖国的接班人。

牢记初心使命，争做建设新时代的“先行者”。现阶段部分党员领导干部“只有当官心态，没有为民心态”“只有利己之心，没有为民之心”等，这些都是不良作风的直接体现。习近平总书记说过，“干部要把人民放在心中最高位置”。由此可见，我们党员领导干部要坚持立党为公、执政为民的初心，满足人民美好生活需要的使命，积极争做建设新时代的“先行者”，做想群众之所想，急群众之所急的好干部，真正为人民谋福祉。

不断修炼自我，争做建设新时代的“领航员”。飞机“领航员”是引导、指挥飞机航行的专业人员，而领航是要经过长期训练才能掌握的一门专业本领。同样，党性修养、道德水平的这门自身“本领”，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。通过不断修炼自我，成为带领广大人民群众翱翔的“领航员”，为建设新时代提供良好的精神修养保障。

主动担当作为，争做建设新时代的“践行者”。主动担当作为是我们不忘初心的应有之义，也是在岗位上实现自身价值的必要条件。当前，在物质横欲的侵袭下，部分党员领导干部不作为慢作为乱作为现象屡见不鲜，抛弃了主动担当作为的理念，正逐渐成为建设新时代的短板所在。因此，我们作为党员干部，要在日常服务和工作中，主动担当作为，争做建设新时代的“践行者”，积极践行“撸起袖子加油干”精神风貌。

学习强国思想争做时代青年主题论文作文范文七

奏响新时代人才强国的“主旋律”

“致天下之治者在人才。”自古以来，人才都是国家发展强大的“第一生产力”，是治国兴邦的根本所在。在新时代新形势下，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。去年，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并对全国各条战线、各领域的专家人才致敬慰问。关心人才、爱护人才、成就人才，才能奏响新时代人才强国的“主旋律”，传播时代的“最强音”。

关心人才，把培育人才放在第一位。习近平总书记指出：“培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。”为新时代培育什么样的人才提供了根本遵循。国家发展需要多领域的人才作为支撑，既需要高端的科技人才，也需要高技能人才，把培养创新精神、专业精神、工匠精神作为人才的基本素质。要把高校、科研院所作为培养人才的摇篮，让人才拥有丰富的理论水平和坚定的理想信念，为社会发展持续输送新鲜血液;要把企业、基层作为锻造人才的练兵场，让人才用理论指导实践，用实践检验理论，才能淬炼出一批大国工匠。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献作为评价人才依据，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，真正培育出有用人才。关心人才，就要注重人才的培育，才能为社会经济高质量发展提供源源不断的动力源泉。

爱护人才，实现严管与厚爱相结合。新时期的人才工作要坚持严管与厚爱相结合，严管是厚爱的基础、保障，厚爱是严管的出发点、落脚点，两者相辅相成、有机统一。严管人才，在思想上要旗帜鲜明的讲政治，切实做到“两个维护”，坚持把为社会主义事业发展贡献才智作为奋斗目标;在人才选用上，坚持德才兼备、以德为先的标准，严把入口关，把真正的人才选出来、用起来;把规章制度作为约束人才队伍的准绳，让人才干事创业有标准、有敬畏，不触碰红线底线。厚爱人才，就是要让人才感受到关怀和关爱，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，要改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制，探索高层次人才协议工资制等分配办法，打破除论资排辈，让青年优秀人才更容易脱颖而出，减少人才流动制约，为偏远地区的一线人才提供全面保障。严管与厚爱有机结合，才能使人才队伍更加有活力、有动力。

成就人才，做到物尽其用人尽其才。王充在《论衡》中指出：“且骥一日行千里者，无所服也;使服任车，与驽马同。昔骥曾以引盐车矣，垂头落汗，行不能进。伯乐顾之，王良御之，空身轻驰，故有千里之名。”意思是对于千里马，不但要发现它，还要用对它，给合适的人驾驭它，才能发挥千里马的长处，不做到物尽其用，让一个蹩脚的车夫驾驶，或者让它去驼重拉车，那它也只能是“垂头落汗，行不能进”，最终白白埋没。人才就是千里马，就要做到人尽其才、人岗相适，要为人才提供干事创业的平台和载体，技术、设备、资金等保障要素要落实，不然也是“巧妇难为无米之炊”。进一步破除人才流动障碍，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才资源合理流动、有效配置。同时，要鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，为边远地区发展注入强劲动力，让人才在基层一线发光发热，实现人生价值。