公司党建工作年终总结范例五篇

　　工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。下面就是小编给大家带来的公司工作总结范例5篇，欢迎大家阅读!

　　公司党建工作年终总结范例1

　　有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。XX年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

　　一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

　　一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

　　二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

　　企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

　　三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

　　思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

　　四、加强党政配合，发挥政治核心作用

　　配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

　　总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

　　公司党建工作年终总结范例2

　　20XX年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将20XX年全面的党建工作总结如下：

　　一、明确目标，推进“四好班子”建设

　　我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　　二、加强管理，促进党组织建设

　　加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

　　三、完善制度，加强党风廉政建设

　　针对社会上存在的不正之风与腐败现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。

　　四、文化引导，增强队伍凝聚力

　　加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;

　　五、营造和谐，群团工作蓬勃发展

　　在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。

　　六、20XX年工作安排

　　1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象

　　一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

　　2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质

　　一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。

　　3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平

　　一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。

　　4、维护职工权益，提高员工幸福指数

　　要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。

　　20XX年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。20xx年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的高潮，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

　　公司党建工作年终总结范例3

　　20XX年度，XX公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入学习《习近平谈治国理政》重要内容，扎实推进党员干部队伍的全面建设，使党员干部队伍的整体素质得到不断提高，促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下：

　　一、加强班子建设，提高党员干部队伍整体素质

　　(一)加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全组织生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”工作制度，通过组织形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的精神，通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源;加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。

　　(二)加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中，班子成员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。工作中能够团结一心扑在工作岗位上，干劲足、思路清，对待工作兢兢业业，注重在实践中培养和锻炼员工，努力提高公司的综合实力，不断完善全体员工干事创业的企业文化精神，使公司整体面貌焕然一新，公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力，干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

　　二、落实目标管理，强化主体责任

　　(一)完善各项目标管理工作制度。一年来，公司对各项工作流程进行了细化和完善，结合年度目标任务，拟定了9项公司工作目标和6项部门工作目标，针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法27个，其中党建工作制度16个，党风廉政建设工作制度5个，业务工作6个，进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善，确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度，进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情，调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性。

　　(二)落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中，党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作机制。首先，为了抓好今年的党建工作，公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上，大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责，要把党建工作列入(董事长、总经理)办公会会议日程，将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展、同考核，确定每周五下午为党员干部学习日，各项党务工作均以会议形式督促各部门落实。其次，领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书，签约率达到100%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际，班子成员与各部门之间建立了7个党建联系点和“一岗双责”工作制度，实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门，通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一年来累计深入联系点调研19次，听取汇报19次，解决疑难问题37件;定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况19次，向分管部门提出建议31件;在党支部书记抓党建工作长效机制方面，深入联系点调研6次，发现问题17件，督促落实6次，解决疑难问题21件，有力推动了公司各项工作向前发展。最后，为了确保党建工作的顺利开展，经公司会议研究，将上年度职工工资总额的2%计1、94万元列支为今年的党建工作经费支持党建工作，并定期予以公示，为党建工作的顺利进行提供了有力保障。

　　三、加强党员干部学习教育，提高全体人员的思想理论水平

　　(一)认真抓好党员的理论学习和培训。一年来，公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平系列重要讲话精神和《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员32个课时的培训和党支部书记56个课时的培训，结合自学深入开展“去极端化”宣传教育，观看了谎言包装下的“迁徙圣战路”，揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言，还原了“迁徙圣战”的真相。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动，参加了地区国资委组织的党支部书记培训和入党积极分子培训，提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来，学习理论知识43篇，远程教育学习18篇，组织全体人员讨论2次，书写发言稿12篇、书写心得体会25篇，组织考试4次，发放考试卷85余份，制作宣传展板13块，横幅5条，更换企业墙体文化展板16块，上报党建业务工作信息38篇。通过扎实有效的学习和培训，充实了全体人员的理论知识，使2名员工深受感悟，积极向组织靠拢，并提交了入党申请书，接受组织的考察培养和学习培训。

　　(二)积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区国资委“三严三实”专题教育活动的要求，结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课5次，班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿，班子成员结合自身的工作、思想、职责实际，在参加上级党委组织的研讨的同时，又参加了公司党支部组织的专题研讨，截止9月底，累计撰写心得体会27份，组织专题研讨2次，查找不严不实的问题10条，并建立了问题清单，制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的学习，增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的意识，进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。

　　(三)抓好群众路线教育“回头看”工作。在落实群众路线教育实践工作中，针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等21个问题，公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面，认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”，做到了经常抓、抓经常，防止了“四风”问题的反弹，起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治，全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性，改进了工作作风，密切联系了群众，为公司的持续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障。

　　(四)积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求，公司党支部制定了20XX-20XX年创建长期规划，扎实开展了各项创建工作的落实。今年8月，公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告，通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式，验收考核组对XX公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收，验收结束后表示，XX公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全，创建工作扎实有效，为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。

　　(五)践行承诺，做好党费收缴工作。在深入开展“四强四优”活动中，全体党员干部敢于亮明身份，结合工作实际积极向群众公开自己的承诺，并将承诺书张贴在公示栏，接受群众的监督，日常工作中全体党员干部都能依照承诺内容，进行履诺、践诺。同时，全体党员严格按《党章》规定，按时按标准缴纳党费，做好了党费的交缴工作，一年来，共缴纳党费2166元。

　　四、改进工作作风，推进服务型党组织建设

　　一年来，公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了1个福利院和“访惠聚”社区、2个少数民族乡、3个结对帮扶点、46个困难党员及贫困户等，共支付慰问金及捐助款131、44万元。

　　(一)开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区3个结对帮扶点，双方共同签订了结对共建协议书，国投公司的8名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺，并建立了承诺台账，与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账，参加联席会议2次，走访慰问困难家庭30户，发放慰问金10500元，积极参加了团结社区组织的“庆七一、促和谐”为主题建党94周年文艺汇演，全体党员进行了入党宣誓。

　　(二)大力支持“访惠聚”工作。公司领导班子成员重视“访惠聚”工作，针对惠康园社区社区困难群众多的问题，国投公司建立了长期帮扶措施，在政策上给予倾斜，资金上给予支持，物质上给予保障，惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及工作组成员8次，为惠康园社区捐赠了价值6700元的立式空调和饮水机，安装了7500元三个的防盗门，慰问了辖区5户贫困户，赠送了价值1000元的生活必需品。

　　(三)关爱困难党员。公司在开展好各项业务工作的同时，还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作，为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀，公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等5家破产企业16名和伊吾县前山乡5名困难老党员，并送上28500元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明，协助家属办理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家属及老干部的称赞。

　　(四)积极参与社会福利事业。国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领，离不开哈密地区经济社会发展的依托，离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面，为了回馈社会，答谢政府和人民多年来的支持，按照地委、行署的要求，公司积极向哈密市福利院捐助122万元的塑胶地面工程款，改善了福利院的生活娱乐环境，确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。

　　(五)促进民族团结。在第33个民族团结教育月、第25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间，公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内3户残疾人(2户为原哈密钢铁厂赡养人员、1户为公司门面房租赁户)，为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计30000元。活动期间公司9名党员同志与地区9名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动，建立了走访工作制度和结对子联系卡，实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。

　　五、创新企业文化建设，促进公司健康发展

　　企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存发展的动力。对外，它是一面旗帜;对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜，公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。

　　(一)规范用人文化。在公司转方向、调结构的过程中，公司的高级管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求，制定了国投公司公开招聘制度，成立了公开招聘人才领导小组，安排专人制定招聘计划，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格落实公开、公正、透明的招聘程序，并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台，对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法，对招聘的全过程由上级党委和纪检部门进行了全程监督，防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔，招聘了9名高级管理人才和专业技术人才，为公司的发展壮大补充了新鲜血液。

　　(二)加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化，整合公司的软件设备，拓展网络领域，充分利用现代办公设备加强企业文化宣传，将原有的一台OA设备，通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合，形成了办公自动化和财务业务一体化的工作模式，开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台，将公司全体人员、部门、子公司连在一起，无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展，听到哈密国投的声音。同时，提高了办公效率，增强了党务工作的透明度。

　　(三)提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工的素质建设，将不足100平方米的走廊设置为文化走廊，作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓，进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来，科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向，哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标，道德文化、警示文化、奋斗文化，内容丰富，图文并茂，感染力强，展现了公司的软实力，时刻提醒着公司每一位员工老实做人，认真做事，才能推动公司不断发展壮大。

　　(四)推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企业文化，今年来，公司积极推行办公室6S管理体系建设，设置专人管理，制作了流动红旗，做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行，办公室环境整洁了，物品摆放整齐有序，办公效率提高了，员工的整体素养提高了，企业向上发展的氛围浓厚了。

　　六、抓好党建促经济，确保国投公司转型发展

　　通过开展扎实有效的党建工作，围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况，年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。与历年相比，今年的工作质量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地区上缴了三年国有资产收益20xx万元，政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层;石城子2万光伏项目目前期报建手续已完成，新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成，目前正进入论证阶段;500亩土地储备收购工作正在办理当中。

　　一年来，公司的党建工作虽然做了大量的工作，但离上级党委的工作标准还有一些差距，有些工作还没有落到实处。在今后的工作中，我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求，加大对各项党建工作制度的落实，将党建工作同“三严三实”专题教育学习紧密结合起来，与学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神紧密结合起来，与国投公司的各项工作开展紧密结合起来，与推进服务型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高，激发党员的积极性、创造性，推动国投公司党建工作再上一个新台阶，为地区经济建设做出应有的贡献。

　　公司党建工作年终总结范例4

　　一、明确任务，层层抓落实

　　年初局总支召开专题会议，对党建工作进行了研究、安排与部署，分别与各支部签订了20xx年党建工作目标责任书，形成目标与任务的逐步落实，有效地推动落实全年党建工作有序开展。总支在总结去年党建工作的基础上，研究制定了二○一四年党建工作要点，把目标任务细化，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好机制。

　　二、抓学习教育，进一步提高党员的理论和业务水平

　　(一)深入贯彻学习党的十八大和十八届三中全会精神，把会议精神纳入中心组学习、党员干部培训、党课教育内容、走进基层走进企业中。组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识和形势教育。统一思想，引导党员干部增强大局意识、服务意识、奉献意识，立足本职多做贡献。

　　(二)认真开展党的群众路线教育实践活动。

　　一是局党组班子召开会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障。一是健全组织机构。第一时间成立了由秦克勇为组长的群众路线教育实践活动领导小组，集中力量、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发了活动工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央精神;三是大力开展宣传。将活动内容情况及时发布在网站群众路线教育实践活动专栏，对教育实践活动情况进行集中展示。

　　二是深入学习，广泛听取意见。局党组把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是向全局每位党员干部发放学习资料21份，为5名退休老干部送学习资料5套。2月17日至21日集中封闭式学习5次，每位党员干部作了专题学习笔记，达5万多字;结合各自工作实际，撰写了学习心得体会17篇，计3.4万字;17人参加路线教育应知应会测试与“十必会、十必答”自选题。通过联系实际学、带着问题学，全体党员干部领会了教育实践活动的重大意义，提高了党员干部对开展教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，通过学习教育讲认识、找差距、明方向，增强学习的自觉性，真正做到入脑入心。二是我局将“四风”问题作为听取意见的重点内容，明确范围，改进方式。按照目标要求，多次深入结对帮扶村，走访老党员、基本群众30多户，梳理出意见、建议、要求17条，明确了专人专办答复。为了更好的倾听企业的呼声和要求，开门搞活动。2月14日，在循环经济示范园区企业召开党的群众路线教育实践活动征求企业意见恳谈会。中小企业代表，银行代表等19家参加会议，现场收集到发展经济建议意见23条。三是在局网站上开设了教育实践活动专栏，编发教育实践活动专报15期，张贴宣传标语2幅，制作宣传展板1块;在省、市、区新闻媒介发表工作动态信息5条。

　　三是从严要求，全面查摆问题，深入开展批评。在区委第六督导组的指导下，党组班子深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保教育实践活动达到“发现问题、解决问题”的预期目标。1、发放问卷调查收集问题。向中小企业发放征求意见表65份，收回65份。反映企业所面临的困难和问题104条，困难原因88条，对政府的意见建议82条。向全局职工发放的征求意见表17份，征求领导班子建议意见16条，领导个人建议意见29条。对征集意见进行梳理，严格对照“四风”表现，综合归纳、剖析查找突出问题。2、开展交心谈心活动查摆问题。以促进团结、共同提高为原则，按照主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与联系股室负责人、单位负责人与单位同志之间，层层进行交心谈心活动。活动中，班子成员把自己摆进去，带头做、树表率，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方的问题，通过真心实意的帮扶、推心置腹的交流谈心，把问题谈开谈透、找准找实，深究原因，并提出改进作风的具体建议。3、聚焦“四风”反复查摆，认真撰写对照检查材料。对照党章、对照中央八项规定和“三严三实”要求，局领导班子及成员严肃认真撰写对照检查材料，实事求是给自己“打分把脉”。局领导班子的材料在党组负责人主持下进行了5次较大修改，班子个人普遍修改5稿以上。4、民主生活会务必求实。8月9日，局党组班子召开专题民主生活会。在督导组的指导下，班子成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到督导组的高度肯定。会后，党组班子及时向全体机关工作人员通报了专题民主生活会召开情况。

　　四是分类整改，建章立制。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，党组班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得实效。1、在活动中边查边改。突出抓好中央八项规定和党委下发的各项实施细则落实工作，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动。2、落实第三环节开展专门整改。在整改落实、建章立制环节，调整修订了《行政效能建设考核细则》、《机关工作管理办法》，进一步落实党风廉政建设的《党务政务财务公开制度》、《“三重一大”事项决策制度》、《差旅费管理办法》、《车辆使用管理制度》等制度。

　　(三)全面加强党风廉政建设，今年2月份做好党务、政务、财务公开、公示，以保持党的先进性纯洁性为目标，加强反腐倡廉思想教育，强化党员干部宗旨意识，推进党务公开和廉政风险防控工作。今年上党风党纪教育课4次，播放警示教育片12场。提高广大党员学廉思廉的积极性，努力提高廉洁从政意识，营造崇尚廉洁的良好氛围。

　　三、以抓党建促全局，深入开展各项活动，促进重点工作与中心工作的有序开展

　　(一)进一步做好各项工作

　　1、积极开展了“结对共建”、党员进社区和扶贫帮扶活动。①、春节前，我局总支制定了送温暖实施方案，深入杨庄乡郑楼村、程庄村慰问了四户困难群众，每户300元慰问金，带去了党组织的关怀。②、我局在了解五家企业困难职工的基本情况后，先后对五家企业35名困难职工进行了慰问，累计慰问金16200元。③、结合党的群众路线实践活动，局党组成员带领科室负责人多次深入杨庄乡郑楼村、程庄村走访、调研，走访基本群众、老党员70多户，发放联系卡100多张。通过走访收集汇总，群众反映的热点、难点有待解决的困难50多件。④我局通过乡、村两委摸底编排帮扶贫困户名单，经过分批次到杨庄乡杜楼村实地调研，与14户低保户、残疾户和因病致贫户，形成一帮一结对帮扶，并针对致贫情况，制定了20xx年扶贫帮扶计划和帮扶措施，量化到人。⑤为发扬每一名党员的特长，自愿报名安排合理时间与就近社区报道，形成“我在社区做奉献”，自愿为社区文明共建创氛围。

　　2、宣传典型。在局机关开展树典型、学模范活动，学习沈浩同志坚守工作岗位，真心为民、率先垂范、勇于奉献的精神。今年我们还挖掘本系统先进典型。在优秀党员的培育上，我局树立了黄浦、马雪梅等一批优秀共产党员，他们在各自的岗位上发挥了模范带头作用。上半年，机关党支部被经贸口分工委评为先进党支部;黄浦同志被区政府评为先进工作者，马雪梅同志被区直机关工委评为优秀共产党员，申英华同志被区委区政府评为统计工作先进个人。

　　3、午、秋两季禁烧工作成绩显著。按照区委、区政府要求，午季我局抽调14名同志参加禁烧工作，包保夹沟镇津浦村、魏寨村、唐张村、李营村四个村14000多亩小麦;秋季抽调12名同志参加禁烧工作，包保夹沟镇津浦村、辛丰村两个村17000多亩玉米(大豆)。驻村期间，我局同志严格落实禁烧工作包保责任制，紧盯地块，楔死责任，逐项销号，顶烈日、忍饥渴、冒酷暑，昼夜值守，实现包保村午、秋两季“零火点”，且按时完成夏、秋种任务。我局被区委、区政府评为午季禁烧先进单位，李文广、申英华两位同志被区委、区政府评为禁烧先进个人。

　　4、做好向非公有制企业派驻党建工作指导员。我局经党总支研究决定上报贾永成为派驻企业党建工作指导员，已被区委组织部批准为美仑印务等三家企业党建工作指导员。贾永成到三家企业以来，深入基层，了解到企业党建基本情况，撰写了非公有制企业党建工作的基本情况的报告。

　　(二)全区中小企业运行平稳

　　20xx年，全区中小企业保持平稳较快的增长态势。截止10月底，全区中小企业3015家，从业人员总数已超10万人，完成营业收入330.07亿元，同比增长25.44%。实现利税39.40亿元，同比增长15.29%。其中，工业企业完成总产值249.27亿元，同比增长18.24%,完成工业增加值94.13亿元，同比增长19.11%;实现税收10.11亿元，同比增长0.35%。

　　(三)新型乡村工业园快速发展

　　全区现有10家新型乡村工业园，其中朱仙庄、符离、顺河、、桃园5家为市级，灰古、支河、杨庄、蕲县、城东中小企业产业园5家为区级。截止10月底，各新型乡村工业园累计新增核心区建设面积928亩，当年新建标准化厂房114660平方米，基础设施投入新增3476万元，核心区累计完成产值78.49亿元，新增入园企业数44家，新投产企业数31家，实缴税收3891万元，企业固定资产实际新增投资额54939万元。

　　四、招商引资和重点工作完成情况

　　(一)招商引资和“2112”工程项目引进情况

　　签约落地项目——年加工250万件羽绒服项目

　　自去年12月份以来，经过我局千方百计地协调，深入细致地工作，合肥金琪龙商贸有限公司与我市金斯莱服饰有限公司和市循环经济示范园区管委会管委会、区招商局，于20xx年3月12日共同签订了年产250万件羽绒服生产项目投资合同书。该项目计划总投资1.55亿元人民币，选址在循环经济园内，计划用地面积约64亩，其中一期用地面积约30亩。目前该企业已缴纳了土地款与保险金，完成了土地规划，正在建设道路和厂房。

　　(二)向上争取政策、奖励、项目和资金情况

　　1、20xx年中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目已获国家工信部批复并于6月27日公示结束。我区市乡村工业发展有限公司、市区中小企业服务中心、市融通融资担保有限公司三家单位分别获批280万元、85万元、115万元，共争取资金480万元(国家级);

　　2、获批省中小企业发展项目2个。

　　3、获批市中小企业发展项目9个。

　　4、获批省“专精特新”企业3家。

　　20xx年我局共向上争取资金652万元，完成任务数200万元的326%。

　　(三)引进、帮扶申报规模以上企业情况

　　上半年，我局与市东成钢结构工程有限公司建立对接帮扶，局领导多次到企业进行帮扶，积极为企业的发展出谋划策，认真宣传中小企业专项帮扶资金、贷款融资、就业等方面的政策，通过网络、展会等方式协助企业宣传产品，提升品牌形象，扩大销量。针对企业生产经营情况和存在的困难和问题，逐项逐点研究公司在申报规模企业时可能出现的问题，与企业一起讨论解决方案。20xx年5月，该企业被国家统计局认定为规模以上企业，本项任务已圆满完成。

　　6、信访工作落到实处

　　今年区信访局交办5件信访案件，现已办理4件，一是原企办室人员69人，要求增加定额补助的案件，经局研究，结合我区实际情况，提出建议，上报区政府研究，信访人认为符合实际情况，同意办理结果。二是灰古镇路书访同志要求享受定额补助案件，经查路书访同志长期在灰古镇企办室工作，符合条件，但我区三批全部办理结束，该同志属遗漏人员，本着实事求是原则，报请区政府领导同意，从已办理人员自然减员中解决，路书访同志很满意。三是桃园镇企办室人员吕景发、吕士财二同志，今年5月提出要求享受定补，因桃园已办理3人，无空余指标，该二同志属遗留问题，经局研究由桃园镇审核，上报区政府研究决定，当事人同意办理办法。四是原各乡镇农具厂临时工要求参保的案件，经与社保部门协商，这部分人无招工手续，且年龄超过60岁，不符合相关政策。按照接访领导要求，同社保部门会商，提出了答复意见。

　　五、以非公党建为抓手，以服务企业为主题，深入开展帮扶活动

　　一是为了进一步加大对新型乡村工业园建设的指导和帮扶力度，不断提高机关干部新形势下服务企业的工作能力，局机关成立6个帮扶园区(企业)驻点工作室，直接驻点生产一线，了解企业诉求，帮助企业排忧解难。要求驻点人员在帮扶企业的同时，认真做好调研记录，每月及时填写上报《驻点情况月报》，分析存在的问题，制定帮扶措施，形成机关人员直接联系服务园区(企业)的长效机制，从源头上杜绝推诿扯皮、拖拉迟缓现象，真正做到为企业服务，为群众办事，以此来推动和提升工作效率，促进工作作风根本转变。驻点期间，综合各工作室及企业意见，我局先后于3月14日，联合徽行支行，召开区中小企业银企对接会暨融资知识培训会议。30多家中小企业参加会议，此次会议主要针对我区食品加工行业的融资特点，现场为食品生产及加工企业解疑答惑，推荐金融产品，提供金融服务。会议现场，徽行与四家企业签约了合作意向。3月20日，与区人社局联合在新型乡村工业园区，为服饰有限公司举办就业技能培训，服饰100多名员工参加岗位培训。此次技能培训结合企业生产特点，采取合理布局，方便职工，集中授课，重点辅导的方式开展授课，通过实施就业技能培训，配合国家有关政策的落实，促使企业员工掌握一技之长，提升岗位技能能力。

　　二是随着中小微企业迅猛发展，成为拉动我区经济的重要增长点。中小微企业的成长，在现阶段依然存在诸多困难与问题。为了解企业情况，帮助企业发展，反映企业的诉求，我局邀请卫视来采访中小微企业。采访的系列报道在全国两会期间卫视“春天的对话”栏目进行了连续播出(3月2日、3月7日、3月9日)。企业提出的建议意见5条，得到代表团的重视，其中两条被全国人大代表、政协委员作为提案和建议提交到全国两会。

　　三是为进一步做好两个非公经济企业党组织联系点指导，扎实开展创建服务型企业党组织活动，切实发挥企业党组织和党员的先进模范作用。按照“三有两评”要求，⑴每周听取派驻指导员近期工作开展情况的汇报;⑵定期对企业支部工作计划、党员年度服务承诺、企业志愿服务队、开展服务情况和群众评议方面的工作落实情况进行全面的指导;⑶与企业座谈互动，在交流中了解企业建议和诉求，引导企业做强做大，发展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用。

　　我局通过党的群众路线教育实践活动深入开展，进一步改进了工作作风，提高了服务群众、服务企业的能力和水平，提升了我局在广大的中小企业中的满意度。

　　六、严格落实中央“八项规定”，争创廉洁型效能型机关

　　一是认真贯彻会议精神。今年以来，局领导班子认真学习党的十八界届三中全会、中纪委三次全会，习近平总书记一系列重要讲话和省、市、区相关经济工作会议精神。局党组要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为企业、为群众、为职工多做事、做实事、做好事。二是进一步完善各项规章制度。年初，我局修改完善、补充了《上下班工作制度》、《机关财物管理制度》、《车旅费报销制度》等五项规章制度。进一步加强机关管理，有效提升效能建设。为了促进重点工作有序提速，根据区政府下发20xx年目标考核细则，制定了全局年度目标考核实施方案，明确个人分工、明确工作流程、规范机关运作，做到了指标量化、分类指导、定期考核、有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，及时处理影响党组织和党员形象、损害群众利益的事情。杜绝违规行为，热情办理群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事物，一律由局党组集体研究决定。三是做好党风廉政教育工作。中纪委三次全会召开后，我局集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神。并根据区纪委20xx年党风廉政建设的具体要求，结合我局实际工作，明确领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作。根据分工，将园区建设、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育，组织每季度一次局中心组廉政理论和党纪条规学习。

　　七、做好日常工作，确保党建各项工作任务顺利完成

　　1、开展集中学习活动。组织全体党员在线观看先进模范典型影片资料、撰写心得体会文章，重点学好《党章》。使每名党员在思想上有新提高，在工作上有新改进，在党性修养上有新加强。

　　2、做好党费收缴工作。今年我局继续把党费收缴工作纳入党建工作的重点，全年的党费已按新标准全部收齐并上报区经贸口分工委。

　　3、做好老干部工作。老干部是我党的宝贵财富，充分发挥老干部的积极性，为中小企业发展献计献策。关心老干部身体健康，使其老有所学、老有所为、家庭幸福、安度晚年。

　　总之，我局按照区委党建工作目标要求，在区直工委的指导下，认真做好今年各项党建工作，当然还存在一些问题和不足。在明年的工作中，我们将进一步完善再接再励，确保党建工作再上新台阶。

　　公司党建工作年终总结范例5

　　20xx年党建工作目标任务：以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主线，以争创先进基层党组织(先进基层党委、先进党支部)为目标，努力创新党建工作方式，认真完成全年党建工作目标任务。

　　一、扎实把党建工作提上重要议事日程。认真贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，落实“一岗双责”，党委每季度不少于一次会议专题研究党建工作。每季度召开一次所属支部书记会议。及时安排党建工作任务;上半年完成7家直属支部换届改选任务。

　　二、认真抓好党员的学习，制定并下发季度学习计划。抓好支部“三会一课”制度的落实;全年对直属支部开展党建督查不少于2次;认真做好学习笔记和心得。党委班子成员每人每年不少于3篇，股室负责人及支部书记不少于2篇，其他党员每人不少于1篇。

　　三、认真抓好党风廉政建设责任制的落实。按照与上级签订的目标责任制要求，与直属企业负责人签订年度党风廉政建设责任书;认真做好来信来访的登记和受理工作。做到事事有登记，件件有落实。加强领导干部作风建设,认真落实《区党员干部日常行为规范》，切实提高干部素质，加强督查力度，严格责任追究，提高办事效率;落实廉洁自律规定，提高党员干部拒腐防变的能力。

　　四、做好信访稳定工作，积极化解各种矛盾，消除信访隐患，坚持零报告制度，确保信访维稳形势逐步好转。

　　五、抓好党费收缴工作。党员党费收缴状况在党务公开栏公示，接受全体党员监督。

　　六、认真做好发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，制定发展计划，严格标准、程序。

　　七、做好宣传工作。与区委宣传部做好对接，及时报送宣传稿件，集中发现和挖掘新闻素材，及时向上级部门报送各类信息，向区委、区政府报送工作动态，向纪委报送党风廉政建设信息，向效能办报送效能信息，向区统战部报送统战工作宣传稿件。

　　八、认真落实好区委、区直工委安排的各项主题实践活动。严格按照要求，做到有活动方案，有动员会，有会议签到，有活动内容，有创新举措，有整改措施，有实际效果，有活动总结的“八有”要求，把主题实践活动做到实处。

　　九、认真开展结对共建活动。做到有三年结对方案，有年度工作计划，每年给结对村上党课两次。开展“六一”困难儿童、留守儿童慰问活动。

　　十、认真开展建党94周年庆祝活动。提前做好准备，活跃内容。开展先进党支部、优秀党员、党务工作者评选表彰活动。

　　十一、认真做好老干部工作。每半年召开一次老干部工作座谈会，坚持对因病住院或长期卧床老干部登门探望，“七一”期间对上述对象进行一次集中探望活动。

　　十二、认真做好法制宣传工作。在办公区张贴宣传标语，做到依法行政，依法治，依法制企。

　　十三、抓好统战工作，坚持中心组学习统战理论知识，按时完成统战部交办工作。

　　十四、认真做好工青妇、计划生育工作。充实妇委会班子，开展各项活动，发挥妇女作用。做好特困职工摸底慰问和女职工特殊保障工作，签订计划生育责任书，实行一票否决制度。

　　十五、完善各项制度。在制定和完善各项制度上下功夫，包括建设学习型机关制度、党委议事制度，效能建设问责制度，机关费用(用车、接待、办公用品)管理等制度。

　　十六、认真做好党建工作资料的收集整理。年中按照党建分类要求，各司其职，各项活动做到有文字、有图片，年终(12月25日前)各块(包括工青妇、文明创建、统战)所有资料收归党委办公室统一装订成册，做好迎检准备。

　　十七、完成区文明委、宣传部等安排的精神文明建设任务。