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“老跳蚤”讲述“短线跳槽”苦经

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  张先生学的是营销专业,毕业第一年就换了3家单位,第一家单位对他很有培养的意向,一次公司交给他一个项目,并承诺完成后便给他一定的提成。但当他做完后,却被公司告知,提成要等到年底才能拿到,对公司这种不守信用的做法,张力大为恼火,当即辞职走人,并马上找到了一家规模和待遇都比前公司好的单位,这一跳使他树立了信心,也成了他日后频繁跳槽的导火索。就这样毕业8年来,张力频繁地在各单位跳进跳出,多次错过了提升和重用的机会。

  年前,他从一家网络公司离职后,向十多家单位递送了简历,但因为自己已年过三十,频繁跳槽又导致自己没有担任中层领导的职业经历,到目前为止仍没有被录用。

    专家点评:现实生活中,往往比较有能力的人对自己也看得过重,于是,在短期得不到自己想要的东西时,就想到另外的地方去实现自己的目标。而到了另外一个地方,由于有了前面时间的浪费和能力的铺垫,往往对企业的期望就更高了,就想得到更多。于是,能力强者就在这不断的选择中放弃了自己本应得到的东西,而这种循环和流动则导致自身多年积蓄的职场能量一次次地“归零”。

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