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制定职业规划的选择方向

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职业生涯规划并不等同于你的职业理想。公务员、经理人、白领丽人、医生、教师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想,但这些职业理想都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让小编带你去看看制定职业规划的选择方向,希望能帮助到大家!

制定职业规划的选择方向

职业生涯路线的选择

在职业确定后,还要计划一下职业发展的大致路线:是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:

1我想往哪一路线发展?

2我能往哪一路线发展?

3我可以往哪一路线发展?

对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

职业规划可满足求职需求

无论你是应届毕业生还是有了几年工作经验的职场人,你都会在面试中碰到与职业选择有关的问题。有个最常见的版本是,“你的五年工作规划是什么?”尽管这不是什么创新型的问题,可这对你个人来说还是很重要的。

“不要立个太严苛的目标,比如说,‘我想在一年里就升职,而且在六个月之后能够带领一支团队’等等,如果这个职位的发展机会很小,这样的回答会使你直接被淘汰,另外如果你申请的是初级职位,这个回答未免太过自以为是,面试官们可能会选择其他目标比较现实的候选人。对这个问题做出一个好的`回答会体现你对职业生涯的思考,表达你想继续学习并在这个公司里成长的愿望,也会展示你的强项和成就。

其实,面试官真正想知道的是,你是否认真考虑过你的职业规划?你是雄心壮志还是缺乏积极性?你的目标与公司相符吗?你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的机会就马上跳槽……所以,职业规划不仅适用于白领、金领,对于普通的蓝领,甚至刚刚毕业的大学生都同样适用。一个毫无工作经验的毕业生如果对自己定位明确,也一定能找到适合自己的工作。因为职业规划,就是“定位+目标+通道”,主要帮助人们解决3个问题:明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。能够帮助人们愿意工作,乐意工作,然后主动去创造价值。

职业的选择

职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

1性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括:合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信心、灵活性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。

2兴趣与职业的匹配。职业兴趣特征包括现实性、探索性、艺术性、社会性、事业性和传统性。

3能力与职业的匹配。职业选择与人的能力与特长息息相关。通常语言能力、数字运算、逻辑判断、资料分析、机械推理、空间关系方面的能力称为一般能力;而沟通能力、创新能力、学习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力和管理能力则是核心能力。

4内外环境与职业相适应。


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