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培训师简单岗位职责

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  责任保证绩效,责任激发潜能,责任成就卓越。下面是小编整理的培训师岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

         【第1篇】培训师岗位职责

  1、拟定培训计划,组织培训活动;

  2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;

  3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

  4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

  5、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

  6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

  7、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

  8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

  9、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

  10、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

  【第2篇】培训师岗位职责

  1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施,协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核,提升团队作业能力;

  2、协助各部门总经理维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议;

  3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通;

  4、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;

  5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况;

  6、完成公司领导交办的其它工作。

  【第3篇】培训师岗位职责

  1、负责公司企业介绍、经营范围、产品特征、发展前景的培训工作;

  2、配合市场部开展销售方面培训工作;

  3、根据职能部门需要安排相应培训;

  4、配合分析师团队为代理商客户进行专业培训。

  【第4篇】培训师岗位职责

  1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;

  2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;

  3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;

  4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;

  5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;

  6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。

  【第5篇】培训师岗位职责

  1、拟定培训计划,组织培训活动;

  2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;

  3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

  4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

  5、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

  6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

  7、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

  8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

  9、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

  10、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。


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