新时代水利治水新思路心得体会
有了一些收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会到底应该怎么写呢.下面小编就和大家分享新时代水利治水新思路心得体会，来欣赏一下吧,希望能够帮到你们.
新时代水利治水新思路心得体会1
、新时代实践创新，彰显了水利人“忠诚、干净、担当”的可贵品质，厚植了水利行业“科学、求实、创新”的价值取向，新时代水利精神已经全国水利工作会议审议通过。
海盐水文站工作人员通过水利部、浙江省水利网、浙江水文等网站认真学习了2019年全国水利工作会议精神，特别是“忠诚、干净、担当”“科学、求实、创新”的新时代水利精神，纷纷表态要围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革总基调，立足本职，忠诚干事，做新时代水文人。
做人层面倡导“忠诚、干净、担当”，水文站点大多在偏远地方，如澉浦潮位站是钱塘江水系的控制站之一，坐落在澉浦临海的长山南山脚，孤零零的站房孤零零的工作人员，从事的又是日复一日重复不变的测报工作，能坚守下来确实不易，但海盐水文职工坚守岗位，几十年如一日认真做好测报工作，是“忠诚、干净、担当”的忠实践行者。
做事层面倡导“科学、求实、创新”，水文是国民经济和社会发展的基础性公益事业，根据新时期水文工作特点，按照《海盐水文测站任务书》要求，严格执行水文测验、资料整编、水文情报规范及有关规定，统筹计划，合理安排，提高水文测报质量，同时充分利用“互联网+水文”，提高水文的现代化管理，使水文更好地服务于国民经济建设和防汛防旱工作。
新时代水利治水新思路心得体会2
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记、李克强总理关于水利工作重要讲话精神，全面落实全国水利厅局长会议部署，总结2014年工作，表彰先进，分析形势，部署安排下一步工作及2015年重点任务。下面，我讲三个方面的意见。
一、认真履行流域机构职责，治江工作取得新成效
2014年是全面深化改革的开局之年，也是治江工作扎实推进的一年。在水利部的正确领导下，长江委认真贯彻中央及部党组决策部署，全面履行流域管理职责，全力推进水利改革发展，圆满完成了各项目标任务，长江治理开发与保护取得新成效。
第一，防汛抗旱减灾取得新胜利。2014年，长江流域汛情总体平稳，但部分地区洪涝、干旱、地震灾害严重。在水利部的领导下，长江委举全委之力，积极应对，加强预报，科学调度，强化指导，共组织60余次会商会，下发32道调度令，启动9次应急响应，派出34个工作组115人次协助指导地方防汛抗旱救灾，有效应对了流域水旱灾害，妥善处置了震区堰塞湖险情。针对7月中旬乌江干流发生的50年一遇大洪水，实施乌江梯级水库群联合调度，充分发挥水库拦洪削峰错峰功能，确保了乌江沿岸城镇防洪安全。针对汉江流域前期来水异常偏枯、丹江口水库蓄水严重不足的严峻形势，通过综合协调、精细调度，完成了从丹江口水库向平顶山市应急调水5000万立方米的任务，并顺利实施南水北调中线充水试验和正常供水调度。针对云南昭通鲁甸县6.5级地震灾害，及时派出专家组赴牛栏江红石岩堰塞湖进行应急监测与处置，制定后期治理方案，消除了巨大威胁。针对年初长江口咸潮入侵影响，科学调度三峡等水库增加下泄流量，保障了上海市供水安全，并编制《长江口咸潮应对工作预案》经国家防总批复。针对汛末众多水库蓄水需求，通过开展水库群联合调度、有序蓄水，三峡水库连续第5年蓄水至正常蓄水位175米，丹江口水库蓄至历史最高水位160.72米，溪洛渡、向家坝等其它10余座水库也基本完成蓄水目标任务，为冬春发电、供水、航运提供了保障。
第二，水利改革和规划前期工作取得新成果。全面落实水利部深化水利改革部署要求，制定长江委深化水利改革工作方案，明确69项重点任务，完成了2014年各项工作。积极贯彻长江经济带建设发展战略决策，研究提出长江经济带发展水利保障工作方案，结合流域重大工程建设，积极推进相关项目前期工作，启动了宜昌至安庆段航道标准提高对防洪与河势影响专项研究，开展了鄂北水资源配置、滇中调水、引江济淮等重大水利工程的技术服务。着力推动治江规划工作，在广泛调研的基础上，以保障水安全和支撑流域经济社会发展为主线，编制完成长江水利发展“十三五”规划思路报告并报水利部;西南五省(自治区、直辖市)重点水源工程近期建设规划、长江上游干流宜宾以下河道采砂规划(2015～2019年)、三峡后续工作规划优化完善意见等已批准实施，长江中下游干流河道治理规划、汉江干流综合规划等9项已经水利部审查，帕隆藏布流域综合规划等4项已编制完成并报水利部，长江流域(片)水资源保护规划、朗钦藏布流域综合规划等12项正有序开展。治江规划体系进一步完善。
第三，水资源管理和水生态文明建设再上新台阶。全面实施最严格水资源管理制度，启动了对流域各省区落实“三条红线”“四项制度”情况的考核。深入推进汉江流域试点工作，制订地级行政区“三条红线”指标，提出技术评估实施方案，试点工作取得阶段性成果。稳步推进江河水量分配工作，编制完成汉江等第一批5条河流水量分配方案，并经水利部审查，推进了第二批金沙江等3条河流水量分配方案编制。强化水资源统一调度，南水北调中线一期工程水量调度方案经国务院批准实施，中线工程取水许可、供水协议签订、年度水量调度计划编制等工作如期完成;实施了金沙江中游河段枯水期和澜沧江水量统一调度。进一步规范了水资源论证和取水许可管理。加强水功能区和入河排污口管理，完成水功能区限制纳污红线考核的准备工作。协调完成丹江口水库饮用水水源地保护区划分工作，组织提出了保护区划分技术方案。加强水质监测，妥善应对重庆千丈岩水库等6起突发水污染事件。探索水生态文明建设，完成流域内第四批全国节水型社会建设试点验收，开展了三峡水库促进四大家鱼自然繁殖的生态调度试验，审查了武汉等21个全国水生态文明城市建设试点实施方案，流域水土保持监控面积达19万平方公里。
第四，依法行政和河湖管理取得新进展。积极推动流域水行政法规建设，《长江流域水资源管理与保护条例》、《长江上游水库联合调度管理办法》等立法前期工作取得进展。进一步清理和规范长江委行政审批事项，认真实施水工程建设规划同意书、涉河建设项目方案审查、取水许可等制度，全年办理行政许可369项。组织丹江口水库打非治违专项执法，全面排查库区4700余公里岸线，排查项目1567个、立案查处150个，库区水事秩序明显好转。深入开展河湖专项执法检查，核查108个违建项目整改情况，加强河湖岸线与洲滩管理，推进河湖水系连通。加强长江河道采砂管理，开展全江执法巡查，立案查处省际边界重点河段违法案件14起，有效维护了长江河道采砂的可控局面。完善执法联动机制，建立了丹江口水库水行政执法联动会商制度，组织鄂赣皖三省、湘鄂两省水利厅分别签订边界河段采砂管理联动工作协议。积极开展省际水事矛盾纠纷排查化解活动，成功调处川黔边界骑龙河水事纠纷，流域内水事秩序总体平稳。
第五，科技创新与交流合作实现新突破。高度重视科学研究和科技创新，开展长江流域防洪减灾、水电开发与生态环境保护、以三峡为核心的水库群联合调度、流域管理体制机制等治江重大问题研究，取得一批高质量的成果，获省部级以上科技奖励12项，获国家专利57项。水布垭水电站作为唯一水电项目获得“菲迪克(FIDIC)2014年工程项目优秀奖”。积极推进科研平台建设和项目申报，并取得重大进展，水利部山洪地质灾害防治工程技术研究中心正式挂牌，全年获批国家科技支撑、“973”、国家自然科学基金等重大科研项目38项，实现了我委牵头主持“973”项目零的突破。加强科技交流合作，会同民进中央主办长江保护与发展论坛，组织举办多期科技讲座与青年科技论坛，搭建科技交流平台;积极参加中欧水资源对话平台和世界水理事会科研活动，荣获世界水理会重要贡献奖;成功举办第八届中韩水技术交流会，与有关国家和地区签署合作协议9项。参加了第二届湄委会峰会，启动了澜沧江梯级水库调度运行影响研究，开展了雅鲁藏布江开发利用调研，为西南跨界河流管理提供了支撑。
第六，工程建设管理和委内运行管理取得新成绩。加强水利工程建设管理，南水北调中线丹江口大坝加高工程各项任务基本完成，并实现正式通水。三峡工程竣工验收工作稳步推进。主持完成四川亭子口水利枢纽蓄水阶段验收及流域内一批重大工程有关验收工作，开展了病险水库(闸)除险加固工程初步设计技术复核。加强水利项目稽察检查，按部要求完成了135个大型生产建设项目水土保持监督检查，配合进行了11批次农村饮水安全督导，建立了流域内农村水利数据库，组织对湖南省2013年度水利投资亿元县等5个批次建设项目实施情况进行了稽察，配合水利部对青、藏、滇等16省(区、市)水利安全生产工作进行了督查考核。加强委属基建项目管理，长江水文测报楼等一批委内基础设施项目投入使用，161个委属基建项目通过验收，近20年累积的500余项基本建设项目竣工财务决算全面完成。加强安全生产管理，全面落实安全生产主体责任，做到了安全生产检查全覆盖，全年无安全生产事故发生。加强政务管理，修订出台《长江委工作规则》等10多项规章制度，认真执行领导干部请示报告和工作会议等制度，进一步加强工作督办，全委政务管理工作规范高效。加强财务管理，落实水利部预算管理“三项机制”，强化项目储备和动态监控，出台有关制度加强了国有资产管理和企业监管，财政资金总体支付进度100%，年度决算报告再获水利部表彰。加强审计监督，做好领导干部经济责任、建设项目和财务收支审计，对重要项目进行了跟踪审计，保障了资金安全和项目安全。
新时代水利治水新思路心得体会3
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。水利改革发展也进入了新时代，治水主要矛盾也发生了深刻变化，从人民群众对除水害兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾，转化为人民群众对水资源水生态水环境的需求与水利行业监管能力不足的矛盾。因此，治水理念必须从改变自然、征服自然为主转向调整人的行为、纠正人的错误行为为主转变。历史迈向新征程，时间跨入了新时代，水利精神必须注入新的内容，使之成为指导全行业不断奋进的伟大精神力量。
2019年2月13日，水利部印发了《水利部关于印发新时代水利精神的通知》，确定新时代水利精神表述语是：“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”，并对新时代水利精神内涵进行了诠释。
新时代水利精神表述语文字简短、凝练质朴，内容丰富、涵盖广泛，特点鲜明、寓意深刻，文化浓郁，品质凸现，它凝聚水利灵魂，代表水利形象，彰显水利文化，引领水利未来，是对历史文化的沉淀与深化，更是水利人的精神引领与精神坐标。
新时代水利精神有三个明显特点：一是体现了新时代特征。简洁的12个字，以水利优良传统和作风为基础，融入新时期中央治水方针，把握我国治水矛盾发生深刻变化的时代特征，体现对党忠诚、品质纯洁、勇于担当的要求，总结凝练反映当今时代需求、符合水利发展方向的价值追求，使之成为新时代水利改革发展的思想根基、精神动力和文化支撑。二是注重了精神特点。简洁的12个字，以践行社会主义核心价值观为根本，坚持传承历史与创新发展相统一，坚持普遍规律与行业特点相结合，总结凝练水利干部职工自觉弘扬传承的精神旗帜，既代表着行业独特的精神标识，又是激励水利干部职工的丰厚滋养;既富有深刻的价值内涵，又集中代表水利干部职工的精神追求;既定位准确、彰显特色，又言简意赅、易于传诵，具有强烈的感染力和号召力。三是突出水利特色。简洁的12个字，切合水利行业的实际，集中体现水利行业的历史文化、价值标准、精神品质和道德风貌，既挖掘水利行业丰富精神资源中的共性价值属性，又总结凝练共性价值元素;既在水利干部职工中引起共鸣，又彰显水利行业区别于其他行业的独特品质，不断汇聚起加快水利改革发展的磅礴力量。
新时代水利精神有四种深刻寓意：一是凝聚水利灵魂。精卫填海，何等的坚毅;愚公移山，何等的执着;后羿射日，何等的勇敢;大禹治水，又是何等的睿智!中华民族的这些远古神话比古希腊神话更充满着创业的悲壮和人间的真情，蕴含着深刻的哲理。一代又一代，有大浪淘不尽的风流人物，有黄河冲不垮的丰功伟绩。不必惊讶屈原那“虽九死其犹未悔”的忠贞与坚韧，不必钦佩陆游那“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”的胸怀与悲壮，不必慨叹李白那“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”的豪放与洒脱，这些都表现出中国人的灵魂。新时代水利精神正是凝聚了水利灵魂，给人以心灵震撼和宏大力量。二是展示水利形象。自古以来，中国人就有天下为公的理想，有舍生取义的凛然正气，有穷且益坚、不坠青云的高风亮节;中国人有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的处世哲学;中国人有乘风破浪的豪情，有不到长城非好汉的气魄;中国人更有重整江山再造日月的雄心。在水利队伍中有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为人民请命的人，有舍身求法的人……这些就是水利人的脊梁。他们虽然表现得那样的平凡，那样的朴实，但是不缺乏精神的充实、思想的崇高。新时代水利精神正好展示了水利人不怕困难、英勇不屈的高大形象。三是彰显水利文化。新时代水利精神不仅是对中国传统文化的发扬和继承，更是对中华民族几千年来水文化发展与治水精神的高度概括和总结，是水利人长期秉承的“以天下为己任”思想品质的集中体现。它反映新思想、新观念和新理念，反映水利人树立创业进取的士气、敢为人先的胆气、超越自我的勇气、务实谋事的风气的时代责任和强烈的社会意识。新时代水利精神是水文化发展的科学结晶，既是对水文化的继承与发扬，更是一种政治责任和历史使命的融合。新时代水利精神与时俱进地对中国传统文化进行着诠释和发展，为中国传统文化的发展赋予了水利行业鲜活的内涵。四是引导水利未来。党的十八大以来，在习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思想指引下的生动实践中，催生了具有新时代特征的水利精神品质。五千年精神传承、新时代实践创新，彰显了水利人“忠诚、干净、担当”的可贵品质，厚植了水利行业“科学、求实、创新”的价值取向。在治水矛盾发生深刻变化、治水思路需要相应调整转变的新形势下，迫切需要进一步传承和弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，为不断把中国特色水利现代化事业推向前进提供精神支撑，因此新时代水利精神引导水利未来。
中华人民共和国成立以后，党和政府以对人民高度负责的精神，把治水当作治国安邦的第一要务，在国家极度困难的情况下，以治理水患开道，拉开了重整河山的大幕。水利工作者不畏艰险、恪尽职守、勇于胜利，尊重科学，不断探索治水理念，创造出举世瞩目的伟大业绩，正是治水人勇于奉献、敢于负责、实事求是的高尚品德，使当代水利事业得到前所未有的跨越式发展。
在中国特色社会主义现代化建设中，水利事业作为基础产业与社会发展和人民生产生活息息相关，水利精神在全社会有着广泛的影响力。从大禹治水到对洪水的科学防控，从都江堰雄起到三峡大坝巍然耸立，千百年来我国的一项重要发展内容就是治水。治水是从中央政府到黎民百姓生产生活中的重要内容，更是社会发展与稳定的重要基础保障，在治水过程中形成的诸多规则和行为准则至今仍然对社会行为产生着积极的影响。中国在很早的时候就提出河流上下游左右岸是利益的共同体，禁止不同利益集团采取“以邻为壑”的手段保护自己的利益，并且在社会上形成共识，由全社会共同遵守，在一定程度上影响着社会的行为和道德规范的形成。
我国是个水旱灾害发生频繁和水资源严重不足的国家，治理水患、兴修水利、优化配置水资源一直就是最基础的生产内容，水利工作涉及面极其广泛。中华人民共和国成立以来，国家对大江大河进行了大规模和持续不断的整治，大大降低了洪涝灾害对人民生产生活的危害，为社会稳定和可持续发展提供了强大的物质基础和保障。在波涛汹涌的洪水面前，广大水利职工奋不顾身、迎难而上、忠于职守;在偏僻闭塞、条件艰苦的水利建设工地，他们一丝不苟、勇挑重担，建设除害兴利的屏障;为了水利事业又好又快发展，广大水利职工勇于探索、追求真理、不断探索水利事业科学发展的客观规律，正是“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，使我国的水利事业得到持续稳固的发展与繁荣。
今天，水利行业的改革与发展正朝着新的方向迈进，水利工作已经进入“水利工程补短板、水利行业强监管”的时期，实行河湖长制，达到河湖长治，收到河湖实效，让碧水长流永清，是一项十分艰巨长远的水生态文明建设任务;众多的堤防、水库、泵站、涵闸等水利工程设施保护着广大人民群众的生命财产和重要铁路、公路等交通命脉的安全，这是一项关系生命安全极其重大的保护监管任务。仅这两项工作就需要水利人为之卧薪尝胆地艰辛奋斗，更需要水利人长期践行“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神。
新时代水利治水新思路心得体会4
党的报告提出，进步自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是进步综合国力的关键。明确要求坚持走中国特点自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。到20__年，我国的自主创新能力明显增强，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列。
要实现这一目标，靠的是中华民族文化的积累、科技实力的构成、科学技术体系的建立、充足的科技人力资源的支持和全社会各行各业的共同努力。
水利作为国民经济和社会发展的重要基础设施，在我国未来的创新型国家建设中肩负侧重要的作用，水利行业应当在科学、系统认知我国自然水环境和基本国情，维护、实现人与自然和谐发展和社会可延续发展方面发挥出行业引领上风。为此，水利行业必须尽快实现观念和机制的转变，实现理念创新、技术创新、管理模式创新，不断提升水利科学技术管理水平，只有这样，才能在创新型国家建设中谋求水利事业同步发展。
水利创新、事业发展，要靠人才。具有一支数目充足、眼界开阔、勇于创新、把握现代科技管理知识的高素质水利人才队伍是保证水利事业可延续发展的关键。进入新世纪以来，随着水利各项改革不断深入，水利事业进入了一个新阶段，水利职工队伍也发生了较大变化。水利人才队伍整体素质有了大幅度进步，在水利建设的高潮和管理中人才队伍得到锤炼，一批优秀干部脱颖而出。
但与报告提出的创新型国家建设的目标要求和与之相适应的水利事业可延续发展的要求相比，水利人才队伍建设还存在差距。主要是：队伍的创新意识、创新能力不够强，高效运转、布满生机活力的创新体系和管理机制还未构成;人才队伍素质存在严重不平衡性，地区差异明显，基层队伍整体素质偏低;高层次、资深的专业技术人才和高技能人才数目不足;从深化水利体制改革和资源水利发展的要求看，人才专业结构、队伍专业化程度、社会服务手段和技能储备等有待改善，市场经济管理能力和适应性须进一步进步。对此，应当苏醒地熟悉，我们在重视水利工程建设、强化资源水利管理的同时，必须重视和加能人才队伍建设，这也是今后一段时间里一项重要而艰巨的任务。我个人以为可以加强以下几方面工作。
一是要建立与时俱进的思想理念。
要建立科学发展的理念。积极思考和研究水利在我国“成为人民富裕程度普遍进步、生活质量明显改善、生态环境良好的国家”的发展进程中承当的社会责任，谋求改革、创新、发展的新思路。
要建立资源水利的理念。新时期水利的内涵与外延都有了新的扩充，要依照“两个转变”的治水思路和自然科学规律，以法律赋予的相干职责制定中长时间发展规划，研究可延续发展的资源水利管理职能和体制，整合水利管理资源，指导与之相适应的管理机构和人才队伍建设工作。
要建立人才资源是第一资源的理念。充分发挥人才资源开发在水利发展中的基础性、战略性、决定性作用。要牢固建立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资格，不唯身份。建立“尊重知识、尊重人才”的观念，为各类优秀人才的脱颖而出创造条件。
二是要进一步建立健全人才引进、培养、使用、管理机制。
要突出人才建设的战略重点，修建人才成长的政策环境。以满足水利改革发展中对领导人才的需求为重点，培养优秀领导干部;以适应水利信息化、现代化建设需要为重点，培养创新型专业技术人才;以适应传统水利向现代水利、可延续发展水利转变的需要为重点，培养高层次专门人才、现代管理专业等紧缺人才;以适应依法行政、依法治水的需要为重点，培养知法、懂法、依法执政的专业人才。
要修建有益于人才成长的环境。要在重大科研和工程建设、管理项目实施中把培养青年人才作为重要任务之一，鼓励青年人才在艰苦复杂的环境和丰富的社会实践中锻炼成长。同时深化干部人事制度和分配制度改革，创造公然、同等、竞争、择优的用人环境。充分发挥各类人才的积极性和创造性，努力构成人尽其才、才尽其用、人才辈出的新局面。建立职务能上能下、职员能进能出、布满生机和活力的管理机制。
要建立人才引进的工作机制。根据事业发展的需要，研究急需人才的专业、层次和素质要求，不拘一格引进所需人才。鼓励采取咨询、讲学、兼职、聘请、技术合作等方式展开交换合作。遵守人才成长的客观规律，努力修建留住人才的和谐氛围，以环境留人、以事业留人、以感情留人、以待遇留人。坚持高出发点、高标准引进优秀人才，坚持“公然、公正、公平、择优”的原则，在重视引进人才的学历、专业的同时，重视对其职业道德、心理身体健康、及团队合作精神等综合素质的`考察。
要建立后备干部培养机制。各级领导班子要把培养、建设后备干部队伍放在重要议事日程，依照素质良好、数目充足、结构公道的要求，建立、充实后备干部队伍。加强后备干部的培养与锻炼，完善后备干部管理工作，同一调配和使用后备干部，优化后备干部资源配置。
新时代水利治水新思路心得体会5
七天的时光，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学生一起体系的学习了《社会调查及考察研究讲演撰写》、《中国水资源治理》、《_基本知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利局势的认识》、《如何进步履行力》、《心理调试和沟通技能》共9门课程。学习进程中，我当真听课，认真笔记，认真思考，美满实现了各项学习任务。
通过学习，系统的梳理了一名水利员工必备的知识，进一步提高了政治涵养，强化了实践素质，更重要的是察觉了自己的毛病和不足，对未来如何做一名及格的员工，打下了坚实的基矗下面谈多少点个人体会：
一、把握当前水利脉搏，踊跃践行可持续发展治水思路
作为一名水利系统员工，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国度的治水政策及可持续发展治水思路的把握应当是很重要的一项基本要求。陈部长讲话指出“水是基础性的做作资源和战略性的经济资源，是生态与环境的把持性因素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的独特挑衅和紧急义务。
当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化过程的重要时代，也是传统水利向古代水利、可持续发展水利加快改变的要害阶段。人多水少，水资源时空散布不均、与出产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的凸起水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应答的根本国情。
水利部发展研讨核心杨主任的给咱们学院细心的回想了可持续发展治水思路出台的时期背景跟策略意思，更使我们认识到肩头承当着践行可持续发展水利的责任，坚韧不拔的用可持续发展治水思路领导日常民生水利工作。
工作中，只有坚持水资源可持续应用，坚持以人为本，保持人与天然和谐，坚持兼顾统筹，坚持改造翻新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可连续发展的轨道。只有真正懂得可持续发展的治水思路，能力更好的掌握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。
二、晋升自我，学会沟通，利用团队精力把事业干好
跟着世界迷信技巧的突飞猛进，综合国力竞争的日趋剧烈，社会对人才的需要越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。
一个人要想在职业生活中得到更好的发展，就必需具备更加优秀的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加苏醒的认识到本人和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、才能素质、心理素质和身材素质。
三、掌握规律，科学规划自己成长
作为一名国家机关的公务职员，要把握干部成长规律，认真定位，科学计划自己的成长。通过对干部成长的目标、能源、道路、素质、环境、尺度、关口、周期八大基础要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成绩期、淡出期五个阶段法则的学习，对干部如何成长有了理性意识，对自己发展有了规划方向。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上岗位，也要建立一个久远发展目标，才干有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，擅长积聚是干部成长的第一步，做到“定好位、讲规则、明义务”，干好工作，是塑造合格干部的基本请求，做到这些才能向更高的目的冲击。情理清楚很简略，真正做到却很难。
在将来的流域水利工作中逐渐发明自己，提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实际中一直完美自己的素养。应该说这次培训对我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中呈现的一些急切须要解答的问题，为我今后更好的发展工作打实了基础，发明了前提。
更主要的是这次培训使我明白的晓得怎么才是一名合格的员工，如何成为一名合格的员工。在今后工作中加强服务意识，尽力转变工作风格，团结干事，求实找事，积极做好本职工作。
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