贯彻落实新时代党的组织路线学习心得5篇最新精选
贯彻落实新时代党的组织路线。党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。这里给大家分享一些关于2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会，方便大家学习。
2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会
5年一次的中央组织工作会议，是我们党领导的中国特色社会主义进入新时代的一次重要会议。习近平总书记在会上发表的重要讲话(以下简称《讲话》)，是对全党发出的建设新的伟大工程的动员令。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，紧紧围绕伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把党的自身建设作为头等重要的大事，坚持以从严治党为抓手，提出了我们党面临新时代，一定要有新气象新作为的要求，在领导建设中国特色社会主义中，把党建设得更加坚强有力。
党的力量从哪里得来?从习近平总书记的讲话中找到了答案：党的力量来自组织。总书记指出：“贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的组织体系建设是基础。党中央是大脑和中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。基础不牢，地动山摇。要从严从实加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，加强各领域党建工作，加强社会组织党的建设，加强支部标准化、规范化建设，把党的基层组织打造成坚强战斗堡垒。”总书记的这段话，高屋建瓴，一语中的，是对我们党在领导武装斗争、新民主主义革命、社会主义建设和改革开放，建设中国特色社会主义的历史进程，从无到有，从小到大，从弱到强，取得一个又一个伟大胜利的经验总结。
党的力量来自组织，这是我们党的“传家宝”。党在领导武装斗争时期，从“秋收起义”失败党抓军事工作的教训中，于“三湾改编”时毛泽东同志创导的把支部建连上，营以上单位建立党委，中央设立军事委员会，同时，每一次大的军事行动和战役，均组建党的前敌委员会，党的组织力量均在一个接一个的伟大胜利中得到了体现。从领导军事斗争到后来领导国家的经济建设，我们党之所以能够不断防止、克服和纠正发生的左、右倾错误，靠的都是党的组织力量。
产生和凝聚党的力量的组织，是一个从中央领导集体到各级党委及其领导下的支部、党小组构成的组织体系，其中任何一个环节都是体现党的力量的基础。党的十八大以来，党的中央领导集体已经形成了以习近平同志为核心的领导力量。地方各级党委乃至基层党支部、党小组及每一名党员凝聚党的力量，重要的就是坚持从严治党，强化“四个意识”，遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，夯实“堡垒”基础。这样逐级形成坚强的战斗堡垒和具有凝聚力和战斗力的领导班子，党的整个肌体就强壮，力量就强大。党的十八大以来，区检察院在区委的领导下，坚持以党组班子建设和机关总支、支部及其党小组建设为主体，强基固本，抓班子带队伍，从严治党治检，打好基层党的组织建设基础，在履行检察职责，完成执法办案任务方面较好体现了党的组织力量;在紧跟区委和上级院部署，服务大局开展各个专项行动方面较好地体现了党的组织力量;在成功完成重大建设项目方面较好地体现了党的组织力量;在落实“两个责任”，推进党风廉政建设方面较好地体现了党的组织力量;在创优争先连续7届保持省级文明单位方面，较好地体现了党的组织力量;在稳健完成司法体制改革阶段性的任务、查办和预防职务犯罪工作整个转隶方面，较好地体现了党的组织力量。结合我院的这些实际学习《讲话》，更加感到总书记的话理论深刻，高瞻远瞩，更加坚定了我们继续抓好党的组织建设的信心和自觉性。
总之，通过学习《讲话》我深深感到，加强党的组织建设，是一个永远讲不完的话题，是一个永远做不完的课题，是一个永远不能动摇的主题。我们检察机关是一个党员占比很高的党的组织群体，必须以继续加强组织建设为基础，按照中央从严治党的要求，全面搞好基层党的建设，使我们党的力量通过组织得到充分发挥。
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党的基层组织工作是党战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基础不牢，地动山摇。创新基层党组织的创新精神，全面提升基层党建工作水平是我们目前加强基层党的建设工作的核心，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设。学习了全国组织工作会议精神主要有以下几点心得：
一、要努力学习中央组织工作会议精神，扎扎实实工作，深入了解基层情况
基层组织建设工作事情比较多，我们必须认真自觉地进行学习，不断提高自己的思想认识。认真学习党的建设方面的文件。只有通过不断地学习，才能做到政治上坚定，只有通过学习我们才能进一步提高思想认识，更好地当好参谋。
二、洁身自律，讲党性、重品行是做好基层组织建设工作的前提
作为基层干部，无论在工作中还是日常生活中，应按照“讲党性、重品行、作表率”的标准严格要求自己，注意自己的言行和带头表率作用。在工作中要不断加强业务水平能力和思想作风建设，自觉认真地学习党的理论，熟悉工作业务，深入实际，始终以极大的热情投入到工作之中。对同志真诚相待，遇到矛盾、问题做到不回避、坦然面对，遇到群众的误解，要宽容地去对待，不影响自己处理问题。在处理工作时，能够换位思考，减少工作中的失误。在名利面前能做到不贪不腐，牢固树立无私奉献的精神。在工作上做到不怕吃亏。做事坚持原则，因为失去了原则也就会失去人心，就会给党的形象造成不良影响。
三、紧紧围绕全党工作大局，努力把工作做扎实
以改革创新精神加强党的建设是是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。因此，大力加强组织工作特别是加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是我们组织工作的核心内容和根本任务。我们要坚持从实际出发，不断深化对基层党组织建设规律性认识，按照习近平总书记关于要推进基层党组织建设的要求创新基层党建工作，保持和发展共产党员的先进性。同时，通过我们扎实的工作，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，深入推进两学一做学习和三项机制的运用，不断发挥基层党建的辐射带动作用。
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要树正气、忠于党，做到立志有理想。对党忠诚是组工干部的首要标准。要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。一是思想认识上有定力。习总书记强调信仰、信念、信心“任何时候都至关重要”，组工干部要以理想铸魂，用信念作骨，牢记“革命理想高于天”，把让人民群众过上幸福美好的生活作为奋斗目标。二是政治辨别上有能力。组工干部思维要敏锐，能够分清哪些事情是可为的，哪些是不可为的，特别是在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定，敢于抵制不良倾向。三是前进路上有毅力。古人讲“行百里者半九十”。组织工作层面多、领域广、任务重，加班加点是家常便饭，这就决定了组工干部必须要能够吃苦耐劳，不因工作的繁多而怨天尤人，不因工作的重要而妄自菲薄。前进路上组工干部应当风雨无阻，坚持不懈，奋勇前进，顺境不骄躁，困境不消沉，逆境不动摇，保持对初心和情怀始终如一地执着追求。
要蓄才气、勤学习，做到立身有本领。“学者非必为仕，而仕者必为学。”学习从大的方面来讲事关一个国家的前途命运，从小的方面来说体现一个人的成长进步。组工干部要把学习作为立身做人的第一需求、作为提升本领的必要途径。一是以学习奠基础。组工干部要切实加强理论知识学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，逐步以理论的厚度垫起思想的高度，从而以科学理论引路指向，以正确舆论凝心聚力。二是以学习知应变。组工干部必须坚持在学中干，在干中学，“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”只有建立科学系统的知识体系，增强工作的科学性、预见性和主动性，才能积极应变，主动求变，才能与时代同行。三是以学习促创新。创新是第一动力，新时代需要多元化的创新，而引发创新思考是你所具有的学识智慧，组工干部要善于用学识和智慧来破除妨碍发展的体制机制障碍和利益固化藩篱。
要显锐气、勇担当，做到立职有作为。“为官避事平生耻。”当前，我国正处于改革发展的关键时期，党的建设和组织工作面对许多新情况、新问题。全面从严治党能否走向纵深，党的建设科学化水平能否持续提高?这都是时代对组织部门、组工干部提出的新问题、新挑战，需要一个个去研究、一项项去攻克。没有久久为功的韧劲、求真务实的拼劲、“咬定青山不放松”的狠劲不行。一要有坚定担当之决心。对于新事物新做法，只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求，就要坚决改、大胆试。组工干部要拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄，不驰于空想，不骛于虚声，既有“功成不必在我”的大格局，亦有“功成必定有我”的进取心，让敢担当、善作为成为主旋律。二要有涵养担当之精神。组工干部要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，信念如磐、意志如铁、勇往直前，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作。三要有锤炼担当之能力。组工干部要锻造专业精进的“金刚钻”，把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在“急难险重”的一线练就“宽肩膀”，勇挑“千斤担”，经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，克服本领不足、本领恐慌、本领落后，涵养担当作为的底气和勇气。
要怀静气，重修养，做到立德有底线。古人云：“目失镜，无以正须眉;身失道，无以知迷惑”。人有底线，就像在自己的面前摆上了一面镜子，放上了一根准绳，照一照，知道自己干净到什么程度;量一量，知道自己是否过了底线。组工干部要成为一名想干事、能干事、干成事，而又不出事的好干部，就得做一个有原则、有底线、有规矩的人。一要秉持“事成于和睦，力生于团结”的观念。牢固树立一盘棋的思想，坚持局部服从全局，坚持民主集中制，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好工作局面。二要坚守“慎独慎初慎微”的境界。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，在生活中与人交往要有原则、有界线，能够自觉净化自己的“生活圈”“朋友圈”“社交圈”。严于律己，时刻提高警惕，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。三要谨记“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的教训。大力发扬艰苦奋斗的精神，坚决抵制铺张浪费、过度娱乐等不良风气，始终坚持勤俭节约办公，让厉行节约从身边的点点滴滴做起，树立良好的组工干部形象。
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习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践又指导实践，为新时代坚持和发展中国特色社会主义、推进党和国家事业提供了基本遵循，为发展21世纪马克思主义、当代中国马克思主义作出了历史性贡献。
一是开辟了马克思主义新境界。习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个领域，既坚持了老祖宗，又谱写了新篇章，实现了马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的又一次飞跃，是21世纪中国的马克思主义，是马克思主义中国化最新成果，为发展马克思主义作出了中国的原创性贡献，在马克思主义中国化进程中具有里程碑意义。
二是开辟了中国特色社会主义新境界。习近平新时代中国特色社会主义思想把中国特色社会主义和实现社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴有机贯通起来，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大问题，为中国特色社会主义注入了新的科学内涵，进一步彰显了新时代中国特色社会主义的蓬勃生机和活力。
三是开辟了治国理政新境界。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我们党团结带领人民推动党和国家事业发生了全方位、开创性、深层次、根本性的历史性变革，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，我国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力、国际影响力和人民获得感显著提升，党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生了前所未有的变化。
四是开辟了管党治党新境界。遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，我们党以坚强的决心、空前的力度，推进全面从严治党，坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，管党治党实现从宽松软到严紧硬的深刻转变，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，积极健康的党内政治文化得到弘扬，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力。
实践没有止境，理论创新也没有止境。提出习近平新时代中国特色社会主义思想，并不是说党的理论创新和实践创新达到了一个终点，而是说我们推进马克思主义中国化达到了一个新的起点。当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，其中蕴含着理论创新的巨大动力、潜力和活力。我们要始终保持与时俱进的马克思主义理论品格，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新，不断开创马克思主义中国化新境界，使21世纪中国的马克思主义展现出更强大、更有说服力的真理力量。
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习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”;上世纪60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务;党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作，开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为实现党在新时代的历史使命提供干部和人才保证。
培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务;看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。
十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要突出政治训练，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统。要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。要防止材质疏松的“速生树”，防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，混基层经历，防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新，及时把相形见绌的调整出去，注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。要在干部工作全局中推进年轻干部工作，发挥好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
做好年轻干部工作是全党的共同任务。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。要坚持党管干部、组织选人，着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，坚持精准科学实施，确保工作做深做细做实。
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