关于青年大学习第九季第二期观后感学习心得5篇精选

学习资料库  庄宇   2020-08-30 10:19:34

  青年大学习第九季第二期开始了。新时代催人奋进,新使命重任在肩。党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求,作为一名党支部书记,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神。这里给大家分享一些关于2020青年大学习第九季第二期观后感,供大家参考。

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  2020青年大学习第九季第二期观后感

  学习贯彻2020两会精神研讨班,深入学习领会2020两会精神,培训地方宣讲骨干,对学习贯彻2020两会精神基层宣讲工作作出安排。

  理论宣讲工作,是党的理论武装工作的重要组成部分,是新时期传播党的理论创新成果、武装和教育基层干部群众的有效途径。长期以来,基层理论宣讲虽有一定成效,但也存在许多不足。如在理论宣讲时,专家授课、报告会等传统形式运用较多,微视频、网络直播、文艺宣讲等互动性强、感染力高的形式运用较少;由于宣讲员对群众的所需所求缺乏了解,不能有效解答人民群众对事关自身的理论及实际问题;基层专门从事理论工作的人员不多,大多由机关干部、劳动模范、身边好人等志愿者兼职,其流动性较大,宣讲队伍难以稳定。

  为做好2020两会精神宣讲,各级党组织要进一步创新理论进基层的形式,开展灵活多样、接地气、顺民意的活动,把2020两会精神的理论成果送到千家万户;要结合不同区域、不同领域群众的实际需求,宣讲2020两会中涉及经济、政治、文化、社会等各领域知识,医疗、教育、就业、住房等各方面内容,密切联系群众普遍关注的问题,对不同受众精准答疑。此外,还要多举办骨干宣讲员教学研讨培训活动,进一步提升队伍素质,加强感情交流,防止人才流失,并制定完善的人才引入机制,通过精神激励、物质激励等手段,吸引宣讲能手加入基层宣讲队伍。

  做好宣讲工作,前提是宣讲员要对政策的执行和贯彻心中有底,心中有数。此次宣讲,重在学习好、宣传好、贯彻好2020两会精神,宣讲员必须原原本本学、系统深入学,努力掌握2020两会精神的丰富内涵和核心要义。要用群众听得懂、听得进,贴地气、易接受的语言进行宣讲,细照新形势下理论宣讲工作的新要求,针对受众对象化、差异化、分众化的特点,创新方式方法,有针对性地进行靶向讲解,做到宣讲既有高度、也有温度,才能收获成效。唯有坚持哪里有群众,宣讲员就到哪里宣讲,运用群众听得懂、记得住、乐于接受的方式,才能实现群众感党恩、听党话、跟党走。

  人民群众只有与党和国家、与基层干部保持一致的方向,才能真正把握政策的内涵,使政策入脑入心,外化为实际行动。2020两会精神开启了“宣讲时间”,各级宣讲员要将2020两会精神中的政治语言转化为生活语言,用故事性的表达方式与人民群众进行交流,而不是“空对空”地讲大道理,人民群众才能眼前一亮,引发热烈反响。

  2020青年大学习第九季第二期观后感2

  纪检监察机关要坚持全面从严治党永远在路上,不仅要加强监督监察,更要在日常工作开展中加强对干部的法律意识和政治素质的培训,用一个个具有警示教育的案例常敲警钟,让干部谨记作为一名人民公仆的宗旨,当欲望无限放大、毫无限制,权力失去监督,不论处于人生的哪个阶段,贪污/腐败行为都严重侵蚀了人民群众的利益,应受到党纪国法的严厉惩处。因此,纪检监察干部要做到以下几点:

  练就信访举报的“火眼金睛”。信访举报是纪检监察机关获取问题线索的重要来源,是人民群众参与反腐败工作的重要途径。纪检监察干部办理信访举报事项,要做到深挖细查,透彻分析,精准研判,坚持用证据说话,以事实为依据,以党纪国法为准绳。善听弦外之音,善悟言外之意,力求以小见大,善于发现偶然现象背后的必然因素。要准确核查不实信访举报,及时有效为被错告、误告或不实举报的党员干部澄清正名,向诬告者“亮剑”,为干事者“撑腰”,从而激发党员干部履职担当、干事创业的积极性和创造力。

  练就面子工程的“火眼金睛”。面子工程是政绩观扭曲的表现,归根结底是形式主义、官僚主义作祟。纪检监察干部要不断提高识别“假把式”“花架子”和“两面人”的能力,紧盯“四风”问题的新形式新动向,让问题干部的“隐身衣”无所遁形。治理“面子病”“作风病”时,要找准“病因”,对症下药,坚持标本兼治,教育引导广大党员干部摒弃求“显绩”“速绩”的错误思想,树立“注重‘面子’不如抓实‘里子’”的正确政绩观,涵养以人为本、求真务实的“清新空气”。

  练就自我监督的“火眼金睛”。打铁还需自身硬。纪检监察机关要不断健全内控机制,强化内部监督。经常性“打扫庭院”“清理门户”,严防“灯下黑”,以刀刃向内的决心、刮骨疗毒的勇气和零容忍的态度倒逼执纪者时刻保持高度自觉,持续提高执纪队伍的先进性和纯洁性。纪检监察干部要常怀对权力的敬畏之心、对人民的公仆之心、对事业的忠诚之心,审慎行使权力,严格自我约束,当好新时代的“打铁人”,努力建设一支让党和人民放心的纪检监察铁军。

  越往后的“硬骨头”越难啃,广大纪检监察干部要深刻认识“反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党依然任重道远”,坚韧执着,艰苦奋斗,通过不懈努力换取河清海晏、朗朗乾坤。

  2020青年大学习第九季第二期观后感3

  “苟利国家,不求富贵”。一个国家是由千千万万个单位有机组成的,践行两会精神首先要从爱单位开始,没有这一点,学习精神仅仅是一句空话,找不到现实落脚点。做到热爱工作单位,才能做到爱国。国家给我们工资给予我们生活的保障,我们自愿为国家工作,为社会贡献自己的力量。这就是爱国情怀的现代化体现,我们做不到血浴沙场,马革裹尸,但可以做到爱小我,进而爱大我。

  “草木百年新雨露,车书万里旧江山”,创新精神是两会精神的动力。我们讲创新,企业要走创新路,学生要创新性学习,创新精神是推动国家,推动社会,推动人类前行的动力,只有创新精神才能带来更好的发展。我们要进步,要自身进步,要工作进步。我们作为国家现阶段的工薪阶级,更应该秉持五四精神,努力的,积极的,面对工作和生活。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”。

  最后,就是要加强交流与协作。思想是永恒自由的天国,情感是天地交流的使者。没有交流与协作,我们青年人就不能够在社会进步中,工作中,生活中,扮演积极而具有建设性的角色.正如办公室工作一样,没有交流与协作,就不会成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,就不能充分发挥办公室的协调作用、枢纽作用和保障作用。

  “凡事都要脚踏实地去作,不弛于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度作塌实的工夫。以此态度求学,则真理可明,以此态度作事,则功业可就。”这是无产阶级革命家李大钊的告诫我们青年一代的,让我们一起共勉吧——因为他不仅为青年人指出了实现青年之志的道路,也为我们践行两会精神,做好本职工作找到了方法。

  2020青年大学习第九季第二期观后感4

  两会围绕如何“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”,作出了一系列重大部署。治国先治党,治党先治制。制度治党,是全面从严治党、依规治党的必然要求,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。深入学习贯彻两会精神,必须让“制度治党”在基层“落地有声”。

  坚持“学”字当先,筑牢思想政治根基。思想是行动的先导,理论是实践的指南。理论上清醒,政治上才坚定,行动起来才能更加自觉。当今世界正在经历百年未有之大变局,实现中华民族伟大复兴正处于关键时期。越是接近目标,越是形势复杂,越是任务艰巨,越需要正确的思想指引,越需要强大的理论武装,确保头脑清醒、思路清晰。经过几代共产党人的不懈努力,当前我国形成了比较完备、比较成熟的中国特色社会主义制度体系。但是,制度建设不可能“一劳永逸”,时代发展瞬息万变,困难挑战层出不穷,与时俱进坚持和完善好中国特色社会主义制度,是顺应新时代的发展需要,是破解深层次体制机制壁垒的需要,是扫除新时代发展过程中各种障碍的需要。两会决定中指出,“要贯彻新时代党的建设总要求,深化党的建设制度改革”“坚持新时代党的组织路线,健全党管干部、选贤任能制度”“各级党委和政府以及各级领导干部要切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率”,为做好当前和今后一段时期的基层组织工作指明了前进方向、提供了重要遵循。广大党员干部,特别是基层组工干部,要着重学好关于“健全党的全面领导制度”“深化党的建设制度改革”的相关论述和要求,通过通读原文、常学常新,深刻把握其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法,有效运用到解决基层组织工作中出现的新情况、新问题中去。

  坚持“干”字为要,一以贯之抓好落实。习近平总书记指出,“党的领导必须是全面的、系统的、整体的,必须体现到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和国防军队、祖国统一、外交工作、党的建设等各方面。哪个领域、哪个方面、哪个环节缺失了弱化了,都会削弱党的力量,损害党和国家事业”。基层是坚持党的领导、深化党的建设的关键一环、“最后一公里”,基层广大组工干部必须提高政治站位和责任意识,脚踏实地、真抓实干,让制度治党在基层落地生根、开花结果。要在建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍上下功夫,把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务,坚持好干部标准,落实干部任用条例,健全选贤任能制度,通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要在提升基层党组织组织力上下功夫,谨遵“健全维护党的集中统一的组织制度,形成党的中央组织、地方组织、基层组织上下贯通、执行有力的严密体系,实现党的组织和党的工作全覆盖”要求,立足基层党组织建设实际,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,不断提升党员发展质量,严肃党内组织生活。要在有效激发人才创新创造活力上下功夫,坚持党管人才原则,尊重知识、尊重人才,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,构建具有强大竞争力的人才制度体系。

  坚持“严”字托底,当好制度执行表率。全会提出,领导干部要“做制度执行的表率”。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。”让好制度发挥作用、达到效果的关键在执行。好制度不执行,比没有制度更可怕。制度执行不到位,往往会带来更多问题或麻烦。让“制度治党”在基层“落地有声”,把制度优势更好转化为国家治理效能,必须在强化制度执行力和落实力上求突破,充分发挥广大党员干部的示范带动作用。要不断增强制度意识,牢牢抓住提高制度意识这个“牛鼻子”,深思以致远,谋定而后动,善于从制度上思考把握问题,善于依据党的各项制度制定政策、完善措施、解决问题,坚持以制度管人管事,使制度优势充分彰显,让各方活力竞相迸发。要不断强化制度刚性,带头学习制度、自觉尊崇制度、坚决维护制度,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要当好严格制度执行的宣传员、监督员,加强制度理论研究和宣传教育,加大干部制度执行情况的监督力度,引导广大党员干部增强制度执行的自觉性,进而示范引领全社会自觉维护制度权威,充分发挥制度保障推动社会发展进步的作用。

  2020青年大学习第九季第二期观后感5

  在河南省近期召开的一次扶贫会议上,记者拿到一组数据:抽样调查显示,河南省每个月在村里住20天以上的驻村工作队队员只占26.85%。现实中,有的地方扶贫驻村工作队队员作风不扎实,村都不住,何谈精准扶贫。

  类似现象在很多地方都存在。例如,今年以来,湖北省黄石市56名驻村扶贫工作队队长因精准扶贫不力被“召回”;广西防城港防城区10名领导干部,因在落实精准扶贫识别工作中识别精准度不高,严重影响精准扶贫工作进度被问责等。

  近年来,各级政府在脱贫攻坚上倾注的精力、出台的举措、取得的成效有目共睹。但也要看到,“抓而不实、扶而不准”的现象在一些地方依然存在。有些部门和领导干部,仍然习惯于做面上的扶贫,扶贫讲话说“精准”,用的招还是“漫灌”。

  这些问题的出现,很大程度上源于责任落实不到位。有的地方上动下不动,市县党政领导重视,其他领导一般重视,部门领导忽视,一些乡镇干部则没当回事,缺乏应有的责任感、紧迫感;有的地方仅满足于会议开了、要求提了、文件发了,但精准扶贫工作不深入、不具体、不落实;有的地方还是习惯于以往的套路,缺乏精准扶贫新举措。

  今年是“十三五”开局之年,切实促进精准扶贫、精准脱贫落地生根尤为重要。打赢脱贫攻坚战,空喊口号、胸中无数不行,搞“大水漫灌”、“手榴弹炸跳蚤”也不行。各级政府部门应在扶贫对象、项目安排、资金使用等“六个精准”上想办法、出实招、见真效,确保如期实现脱贫攻坚目标。


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