领导干部解放思想心得体会
若水分享
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当前，按照县委的部署，一场紧紧围绕如何贯彻落实科学发展观，推进**更好更快发展、以“解放思想，**要发展，干部怎么办”为主题的解放思想大讨论活动，正在全县上下深入开展，整个活动成效初显。我个人通过学习，感到我们**干部只有进一步解放思想，转变观念，才能认识机遇、捕捉机遇、抓住机遇，才不会坐失良机，留下遗憾;只有进一步解放思想，超前谋划，才能在谋大局、明思路、求发展中不断提高抢抓机遇的能力和用好机遇的本领;只有进一步解放思想，因势利导，才能把发展机遇转化为发展动力，把发展动力转化为发展优势，把发展优势转化为发展成效。而要解放思想，推动**发展，需要从以下两个方面努力。
一、大胆破除四种陋习，养成良好习惯
一要破除思想庸俗，不爱学习的陋习。邓小平同志曾经指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”对学风建设的问题党中央一直都高度重视，也有很好的传统。然而，我县仍有一些同志对学习重要性的认识还不到位，态度还不端正。有的把理论学习当作额外负担，总认为只要干好工作，学不学习无关紧要，还存在重事务轻学习的现象。一个人如果不注重学习，其思想就会逐渐庸俗起来，就会上班时萎靡不振，下班后精神百倍，沉迷于喝酒、打麻将，做社会“活动家”;就会耐不住寂寞，守不住清贫，在吃喝玩乐中消磨意志，做享乐主义的“俘虏”;就会办事拖沓，推三阻四，门难进、脸难看，做高高在上的“官太爷”;就会热衷于拉关系，走后门，搭天线，喜欢拉拉扯扯，搞小圈子，做“百事通”，对党纪国法缺乏敬畏，对礼义廉耻不再坚守，理想也必然会随之而淡化;也就必然会导致行为上的粗俗，就会耐不住寂寞，守不住清贫，就会对庸俗的东西，始起羡慕之心，继而暗送秋波，再而勾勾搭搭，终而狼狈为奸，对党纪国法缺乏敬畏，对礼义廉耻不再坚守，理想也必然会随之而淡化。
二要破除墨守成规，不敢闯的陋习。事业是闯出来的，小闯有小作为，大闯有大作为，不闯难有作为。我国改革开放本身就是一个不断探索、不断开拓的过程，尤其是当前改革已经步入了深水区，借用习总书记的话就是“好吃的肉都吃掉了剩下的都是硬骨头”，这个时候是没有“石头”可以触摸的，要“过河”就只能游过去，更要有一种敢闯敢为的开拓精神。然而，我县少数同志，对“过河”的热情还不高、信心还不足，要么站在岸上瞻前顾后，等待观望，没有政策的时候向上要支持，有了政策的时候又等其他地区出经验，经验出现了又害怕“水土不服”，像“小马过河”似的，欲试又止，举棋不定;要么坐井观天，浅尝辄止，不思进取，小进则满，只朝后看不向前赶，缺乏危机意识，存在无过就是功的思想。
三要破除铺张浪费，讲排场的陋习。成由勤俭破由奢，这是一条深刻的历史经验。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，是党中央在新的历史条件下对广大干部提出的新要求，是我们党发展壮大的传家宝，在任何时候、任何情况下都丢不得。**自然环境恶劣、经济发展滞后，各方面条件还很艰苦，更需要坚持。但随着近几年经济社会的快速发展，物质条件不断改善，一些同志艰苦奋斗、勤俭节约的传统有所淡忘，少数人甚至认为节俭意识成了过时的观念，花钱大手大脚，做事讲究排场，讲究所谓的“面子”，打肿脸蛋充胖子，装点门面、攀比阔气;极少数人为谋取个人一点私利，不惜慷公家之慨，为违规违法行为大开方便之门，置党纪国法于不顾，致使国家和群众遭受损失。
四要破除不讲科学，乱决策的陋习。决策是否科学、民主，是否切实可行、符合当地实际，是衡量领导干部综合能力的重要尺度，没有科学的决策，就没有科学的行为。然而，有的干部调查研究浮光掠影，蜻蜓点水，下基层走马观花，做做样子，对群众反映的问题不做深入了解和剖析;还有些领导干部把群众的意见当成了对自己工作的刁难，听不进不同意见，听不得批评建议，刚愎自用，自以为是;有的安排项目不考虑能不能解决群众的困难，没有针对性，项目建了用不上。有的对工程实施管理不到位，质量低下，工程年年建，问题天天在，群众意见较大，严重影响党和政府的形象。
二、增强五种意识，真正把主要精力放在推动**更好更快发展上
一要增强自觉学习意识。由于地处边远、开化较晚、经济发展长期处于滞后状态等诸多自然、历史原因，造成**干部人才极度缺乏。从全省、全州来看，**干部能交流出去的很少，从全县来看**土生土长的干部也不多。一方面，这和**总人口较少有一定关系，但寻根究源，就会发现，主要问题还是我们**缺乏复合型干部，专家型干部就更不用说了。所以，**干部只有进一步增强学习意识，减少不必要的应酬，把更多的时间和精力放到加强学习、提高素质，增强干事创业的本领上，才能真正在**的发展中挑大梁，才能真正解决**持续发展、科学发展的大问题。
二要增强履职尽责意识。**是**各族干部群众的共同家园，**的发展离不开大家的努力。无论你来自何方、时间长短、职务高低，作为一名**干部，都应该自觉把自己当作**人，切实增强主人翁的责任意识，自觉把自己的前途命运与**的发展捆绑在一起，荣辱与共，竭尽全力推动**的发展。
三要增强勇于担当意识。**要发展，各项工作都必须有人去担当，敢担当、善担当。目前，我县干部队伍的主流是好的，大家在各自不同的岗位上脚踏实地、埋头苦干，作出贡献，赢得了尊重。但也有一些干部甚至是少数领导干部，当四平八稳官，工作不思进取、得过且过，更有极少数人推诿扯皮，连自己应尽的职责都不愿完成。如果这样的干部多了，将严重影响工作的正常开展，**的发展就没有了希望。因此，我们**干部必须增强担当意识，大胆工作，勇挑重担，带头做好工作，**发展才会有人担当，才能中流砥柱，才有希望。
四要增强探索创新意识。产业是发展的基础。草果产业是几代**人多方探索、努力实践的结果，为群众增收起到了支撑作用。但单一的产业，撑不起一个县的天空。因此，如何培育更多的优势产业，助推**群众的增收致富，在当前十分关键。如果我们墨守成规、因循守旧，不愿探索，**就无法进一步发展。要加快发展步伐，我们各级各部门不能整天怨天尤人、相互抱怨，停留在对产业发展规划的怀疑担忧上，而需要大胆探索、勇于创新，才能发挥后发优势，实现跨越发展。
五要增强团结干事意识。团结出生产力，团结出战斗力。在**工作的各族、各地干部都是党的干部，不应以民族、地域等来划分亲疏、搞小团伙，既不能看不起本地干部，也不能对外来干部另眼相看，更不能表面一团和气、暗地下互相掣肘，而应从加快**发展的大局出发，加强团结，心往一处想、劲往一处使，齐心协力，共同把**的事做得更好，不辜负组织和群众的信任与支持。
一、大胆破除四种陋习，养成良好习惯
一要破除思想庸俗，不爱学习的陋习。邓小平同志曾经指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”对学风建设的问题党中央一直都高度重视，也有很好的传统。然而，我县仍有一些同志对学习重要性的认识还不到位，态度还不端正。有的把理论学习当作额外负担，总认为只要干好工作，学不学习无关紧要，还存在重事务轻学习的现象。一个人如果不注重学习，其思想就会逐渐庸俗起来，就会上班时萎靡不振，下班后精神百倍，沉迷于喝酒、打麻将，做社会“活动家”;就会耐不住寂寞，守不住清贫，在吃喝玩乐中消磨意志，做享乐主义的“俘虏”;就会办事拖沓，推三阻四，门难进、脸难看，做高高在上的“官太爷”;就会热衷于拉关系，走后门，搭天线，喜欢拉拉扯扯，搞小圈子，做“百事通”，对党纪国法缺乏敬畏，对礼义廉耻不再坚守，理想也必然会随之而淡化;也就必然会导致行为上的粗俗，就会耐不住寂寞，守不住清贫，就会对庸俗的东西，始起羡慕之心，继而暗送秋波，再而勾勾搭搭，终而狼狈为奸，对党纪国法缺乏敬畏，对礼义廉耻不再坚守，理想也必然会随之而淡化。
二要破除墨守成规，不敢闯的陋习。事业是闯出来的，小闯有小作为，大闯有大作为，不闯难有作为。我国改革开放本身就是一个不断探索、不断开拓的过程，尤其是当前改革已经步入了深水区，借用习总书记的话就是“好吃的肉都吃掉了剩下的都是硬骨头”，这个时候是没有“石头”可以触摸的，要“过河”就只能游过去，更要有一种敢闯敢为的开拓精神。然而，我县少数同志，对“过河”的热情还不高、信心还不足，要么站在岸上瞻前顾后，等待观望，没有政策的时候向上要支持，有了政策的时候又等其他地区出经验，经验出现了又害怕“水土不服”，像“小马过河”似的，欲试又止，举棋不定;要么坐井观天，浅尝辄止，不思进取，小进则满，只朝后看不向前赶，缺乏危机意识，存在无过就是功的思想。
三要破除铺张浪费，讲排场的陋习。成由勤俭破由奢，这是一条深刻的历史经验。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，是党中央在新的历史条件下对广大干部提出的新要求，是我们党发展壮大的传家宝，在任何时候、任何情况下都丢不得。**自然环境恶劣、经济发展滞后，各方面条件还很艰苦，更需要坚持。但随着近几年经济社会的快速发展，物质条件不断改善，一些同志艰苦奋斗、勤俭节约的传统有所淡忘，少数人甚至认为节俭意识成了过时的观念，花钱大手大脚，做事讲究排场，讲究所谓的“面子”，打肿脸蛋充胖子，装点门面、攀比阔气;极少数人为谋取个人一点私利，不惜慷公家之慨，为违规违法行为大开方便之门，置党纪国法于不顾，致使国家和群众遭受损失。
四要破除不讲科学，乱决策的陋习。决策是否科学、民主，是否切实可行、符合当地实际，是衡量领导干部综合能力的重要尺度，没有科学的决策，就没有科学的行为。然而，有的干部调查研究浮光掠影，蜻蜓点水，下基层走马观花，做做样子，对群众反映的问题不做深入了解和剖析;还有些领导干部把群众的意见当成了对自己工作的刁难，听不进不同意见，听不得批评建议，刚愎自用，自以为是;有的安排项目不考虑能不能解决群众的困难，没有针对性，项目建了用不上。有的对工程实施管理不到位，质量低下，工程年年建，问题天天在，群众意见较大，严重影响党和政府的形象。
二、增强五种意识，真正把主要精力放在推动**更好更快发展上
一要增强自觉学习意识。由于地处边远、开化较晚、经济发展长期处于滞后状态等诸多自然、历史原因，造成**干部人才极度缺乏。从全省、全州来看，**干部能交流出去的很少，从全县来看**土生土长的干部也不多。一方面，这和**总人口较少有一定关系，但寻根究源，就会发现，主要问题还是我们**缺乏复合型干部，专家型干部就更不用说了。所以，**干部只有进一步增强学习意识，减少不必要的应酬，把更多的时间和精力放到加强学习、提高素质，增强干事创业的本领上，才能真正在**的发展中挑大梁，才能真正解决**持续发展、科学发展的大问题。
二要增强履职尽责意识。**是**各族干部群众的共同家园，**的发展离不开大家的努力。无论你来自何方、时间长短、职务高低，作为一名**干部，都应该自觉把自己当作**人，切实增强主人翁的责任意识，自觉把自己的前途命运与**的发展捆绑在一起，荣辱与共，竭尽全力推动**的发展。
三要增强勇于担当意识。**要发展，各项工作都必须有人去担当，敢担当、善担当。目前，我县干部队伍的主流是好的，大家在各自不同的岗位上脚踏实地、埋头苦干，作出贡献，赢得了尊重。但也有一些干部甚至是少数领导干部，当四平八稳官，工作不思进取、得过且过，更有极少数人推诿扯皮，连自己应尽的职责都不愿完成。如果这样的干部多了，将严重影响工作的正常开展，**的发展就没有了希望。因此，我们**干部必须增强担当意识，大胆工作，勇挑重担，带头做好工作，**发展才会有人担当，才能中流砥柱，才有希望。
四要增强探索创新意识。产业是发展的基础。草果产业是几代**人多方探索、努力实践的结果，为群众增收起到了支撑作用。但单一的产业，撑不起一个县的天空。因此，如何培育更多的优势产业，助推**群众的增收致富，在当前十分关键。如果我们墨守成规、因循守旧，不愿探索，**就无法进一步发展。要加快发展步伐，我们各级各部门不能整天怨天尤人、相互抱怨，停留在对产业发展规划的怀疑担忧上，而需要大胆探索、勇于创新，才能发挥后发优势，实现跨越发展。
五要增强团结干事意识。团结出生产力，团结出战斗力。在**工作的各族、各地干部都是党的干部，不应以民族、地域等来划分亲疏、搞小团伙，既不能看不起本地干部，也不能对外来干部另眼相看，更不能表面一团和气、暗地下互相掣肘，而应从加快**发展的大局出发，加强团结，心往一处想、劲往一处使，齐心协力，共同把**的事做得更好，不辜负组织和群众的信任与支持。