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组工干部工作心得

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  古人云:“欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知。”笔者认为,这句先人古训,蕴含人生哲理,值得我们广大组工干部去深思和践行。
 
  “知人”,是组工干部的职责。只有“知人”,才能“任贤”。组工干部作为“知人之人”,只有先做到“知己”,才能坚守公道正派的职业操守,更好地“知人”。
 
  “知己”是“知人”的前提。如果组工干部不能“知己”,那么“知人”就无从谈起。很难想象,一个品行低下,处事不公的组工干部会青睐那些政治坚定、作风过硬、能力出众的同志。
 
  首先要知职责之重要。组织部门在干部选拔任用方面有一定的权力。作为组工干部,要正确看待这种权力,给自己定好位。千秋大业在用人。组工干部要时刻牢记手中的权力是党和人民给的,审慎用好手中的权力,替党负责,为人民服务;时刻想着为党员、干部和广大知识分子办事是自己的义务,“知人善任”是自己的神圣职责。
 
  其次,要知形象之重要。领导的样子就是群众的镜子。广大群众对组织部这块牌子看得是很重的,对组工干部也很尊重,但这都源于对党的信任,对组织的信任。因此,组工干部要格外注重自己的形象,因为从组工干部的言谈举止中能折射出党的形象,从组工干部处事态度和办事方法上能感知公道正派的含量。也就是组工干部去察人、识人的同时,别人也在“察己”、“识己”。
 
  再次,要知慎独之重要。组织部门不是世外桃源,组工干部也不是不食人间烟火的神仙。繁重的工作和较低的收入,再加上较大的权力,客观上要求组工干部具备较强的抗诱惑能力。组工干部身居要位,断不了有阿谀奉承、溜须拍马之人前来吹捧,歌功颂德。他们要么对你恭敬有加,奉若神明,你说是灯便添油,你说是庙就叩头;要么对你的优点极力鼓吹,对你的爱好极力迎合;要么千方百计“公关”,利用金钱、美色、权力,甚至亲情、友情,精心设计好一个个“笼套”。你如果没有自知之明,慎独之心,就难免被吹得晕头转向,飘飘然间做出“不知人”之事,做不到用好的作风选作风好的人。
 
  “知己”是为了进一步“正己”,从根本上说是为了更好地“知人”。组工干部“正己”,关键要恪守公道正派的履职信条,在提高理论素养、职业涵养和党性修养上下功夫,练好内功。
 
  组工干部功底要练“厚”。要用“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,解决好权力观、地位观、利益观的问题,打牢马克思主义理论功底,从而能够在错综复杂的矛盾及各种干扰面前,明辨是非,始终保持政治上的坚定和清醒。要争当学习型、知识型的“政策通”、“活字典”。不但要学习党的政策路线、法律法规,掌握组织工作业务知识,而且要学习经济、历史、科技等知识,努力使自己由“专才型”向“通才型”、由“单一型”向“复合型”转变。按照“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的要求,做到多学习、多观察、多比较、多积累、多沟通、多总结,达到能说、会写、肯干、善思的工作要求,练就一身“识人”的基本功。
 
  组工干部自律要更“严”。组工干部“清”和“苦”,是由组织工作的性质决定的。但我们应把在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任,是一种荣幸、一种锻炼,而不能斤斤计较、患得患失,更不能凭借手中的权力,不惜以身拭法,搞权钱交易,谋取私利。要坚持原则,淡泊名利,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活动,做到不该说的不说,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该办的不办,不该去的场合不去。面对各种诱惑,不能把“优势”当作“优惠”,而要做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气,切实做到掌权一身正气,用权两袖清风。
 
  组工干部胸怀要更“宽”。公道正派是一种思想作风,也是一种人格力量。组工干部树立公道正派的形象,要有海纳百川的气度,淡泊名利、胸怀大度、忍辱负重,发扬甘做“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的无私奉献精神,以平常心来履行自己的职责,把提高自身素质看得重一些,把职位看得淡一些,把个人利益看得轻一些,做到不抱怨、不攀比、不眼红、不气馁。
 
  自知者明,方能知人时智。组工干部作为“识人之人”,方方面面往往对其“高看一眼”。我们组工干部只有时时处处拿出公道正派这面镜子,多自我反省、自我解剖,辨证地看待自己的长与短、得与失、成与败,多想想进组织部图什么,在工作岗位上要干些什么,在周围群众心中的形象是什么,就一定能把这种“高看一眼”化作工作“更高一筹”的动力,切实提高“识人”的本领。
 

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