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初中廉洁教育心得体会

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党的十九大报告提出,要强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。“三不”是密不可分的有机整体,其中“不想腐”是根本,只有树立廉荣贪耻的价值取向,才能从思想源头上消除贪腐之念,实现“不敢”“不能”的升华,下面就是小编带来的初中廉洁教育心得体会,希望能帮助大家!

初中廉洁教育心得体会1

习近平总书记反复告诫全党:“为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。”为民务实清廉的政治本色,是中国共产党人赢得人民信赖和支持的宝贵经验。为民是价值追求,务实是基本原则,清廉是根本前提。身为党员必须常怀为民之心,切实反对特权思想和特权现象;必须坚持务实原则,切实反对形式主义;必须树立清廉本色,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

清正廉洁是我们党的政治本色。我们党自成立伊始就视腐败为天敌,一向旗帜鲜明地开展党风廉政建设和反腐败斗争。党的十八大以来,全党深入开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,有效整肃了政治风气,净化了政治环境,赢得了民心。在利益表达和诉求日益多样化的今天,能否有效遏制腐败,保持清正廉洁的政治本色,关系到党和国家的生死存亡,关系到中华民族伟大复兴的中国梦能否顺利实现。

清正廉洁有标杆。清正廉洁是中国传统从政美德,古有包拯、海瑞、于谦两袖清风,名垂青史。今有焦裕禄、孔繁森、郑培民,一心为民,廉洁奉公。他们都是今天各级党员干部忠实履职,弘扬为民务实清廉作风的标杆。人人学习典型,人人争做表率,见贤思齐,蔚然成风,才能实现群贤毕至的良好局面。

初中廉洁教育心得体会2

习近平总书记指出,“不忘初心、牢记使命”主题教育要努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。清正廉洁,是对党员领导干部的基本要求,也是新时期党员领导干部应有的品质。

保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风,永葆共产党人的浩然正气。无论是在革命战争年代,还是在社会主义建设时期和改革开放新时期,正是因为有广大党员干部的清正廉洁,我们党才得到人民群众的衷心拥护和支持,产生强大凝聚力和战斗力,党才能团结带领人民群众不断从胜利走向新的更大胜利。

一是党员领导干部要不断加强学习。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动就是要求我们不断的强化学习,加强学习。以正为面,学习党的初心、党的纪律、党的宗旨;以反为例,学习官员的案例,以案示警,让我们时刻保持初心,保持廉洁身躯。

二是规范权力使用。我们要把权力放在制度的笼子里,制定完善的工作制度,完备的工作流程,一定对照制度、流程来开展工作,就能有效的控制住权力带来的诱惑,就能有效控制住权力带来的腐败,也给敢办事、办实事的领导干部提供良好的工作基础。

三是及时接受群众的监督。党员干部要经得起群众监督、要接受群众监督、要欢迎群众来监督。把自身工作放到阳光下,晒一晒,让群众看到我们所做的事,让群众了解我们应该做的事,让群众知道我们可以做的事,只有公之于众,我们办事才能有底气,能硬气。

清正廉洁是党员干部的基本标准,也是严格标准。我们党员干部必须严守底线,做好一名党员干部应该做的事。

初中廉洁教育心得体会3

清正廉洁作表率是“不忘初心、牢记使命”主题教育五项具体目标之一。党员干部必须严格遵守政治纪律和政治规矩,保持为民务实清廉的政治本色。

古语云“清正廉洁之日,则国家昌盛;猖獗之时,则国事衰微。”个人贪欲直接或间接影响到整个国家的发展。廉洁的对岸就是腐败,当廉洁的意识不能占据主流的时候,人们往往会不自觉的滑向腐败的彼岸。每一个腐败的故事都是从廉洁意识的淡漠开始的。党员干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。

清正廉洁,是我们党不断成长壮大、不断从胜利走向胜利的法宝。全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民。作为一名共产党员,要时刻将自己的工作实践,跟人民群众的具体利益联系在一起,做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公,要为民做老实事,做本分事,要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标,不能背离人民。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,才能永葆人民公仆的本色。

初中廉洁教育心得体会4

_月_日下午,在__聆听党校讲师讲授廉洁教育专题党课,并参观了廉政书画展,本人深受教育,应对腐败现象,我想到的是,越是在这样的形势和发展趋势下,越是要坚定我们的理想信念,同时我们要增强自身的拒腐防变素质,要树立正确的人生观、事业观和权力观。处处起到模范带头作用,作好表率,用自我的行动去影响和带动周围的人,做到堂堂正正做人,明明白白做事,干干净净做官,首先要做到以下几点:

一、正确对待权力,树立正确的权力观

首先要明白权力是谁给的,要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;有的认为权力是靠竞争上岗争来的;有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位,获得了必须的权力,尽管和个人努力和领导关心分不开,但归根结底是广大职工和组织的信任。个人德、才的提高,离不开组织和广大职工的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源,想到权力来源于广大职工的重托,来源于组织的信任。在掌权后,要不辱使命,不负重托,真正做到仰不负党,俯不愧民;同时,要明白权力是一种职责,权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的职责。

二、加强学习,坚定信念

作为单位领导人员要以自身作则,加强学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习,放松自我教育,久而久之就会忘记了自我的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个十分重要的环节,透过政治理论学习可不断提高个人的思想境界,陶冶个人的情操,但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加群众政治理论学习,这样不利于提高自我的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木,逐渐丧失警惕性,从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松,作为一个领导人员更要挤出时光自觉参加政治学习,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

三、要知足常乐,持续平衡心态

作为一名领导干部,要正确看待个人的收入,比上不足比下有余,知足常乐,不能一味的去攀比虚荣、奢华,欲望是没有止境的,不能老是把报酬看得很重。人活着如果一向欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华,这样会为了一时贪欲而断送前程,连累家庭。因此要做到知足常乐,俗话说:为人不贪一身简单。

初中廉洁教育心得体会5

一、从理想信念和品德修养入手,增强“不想腐”的自觉性。

一是用信仰追求打造“金刚不坏之身”。习总书记指出:“理想信念这个‘总开关’出了问题,那就会政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化,什么问题都可能出。”一些党员干部出问题,根本原因在于忽视思想政治建设,导致理想信念动摇、信仰追求迷失。坚定的理想信念不可能凭空产生、也不可能轻易坚守,去年在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,就是一次深刻的思想政治洗礼,要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深化主题教育整治整改、“回头看”,学习教育常态化等长效机制,持续以“四个对照”“四个找一找”来改造世界观、人生观、价值观,补足精神上的“钙”。当今世界面临百年未有之大变局,必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这一21世纪马克思主义、当代中国马克思主义武装头脑,切实做到学思用贯通、知信行统一,真学真懂真信真用,使理论学习的过程成为思想提纯、灵魂重塑的过程,成为拒腐防变、防微杜渐的过程。

二是不断筑牢品德修养根基。人无德不立、家无德不旺、官无德不为、政无德不兴。近年来,黄山分公司党委一直坚持将廉洁从业与廉洁家庭结合起来,比如“大手拉小手”廉洁文化进家庭,邀请员工及孩子以廉洁为主题写诗作画、签订“家庭助廉承诺书”等,力求在修身立德、廉洁齐家、廉洁从业上同向发力、同频共振。道德修养是长期锤炼、逐渐积累的结果,要有“日三省吾身”的坚持,常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终保持理论上清醒、思想上成熟、政治上坚定;要有“四个自我”的勇气和能力,经常地进行反思和剖析,检视思想行为,方成“至大至刚”的“浩然正气”。

二、从不同对象的防控重点入手,增强教育的针对性。

一是对不同层级对象进行分类教育。面向党员领导干部,将党风廉政教育作为任职培训的必修课,定期开展党的基本理论和党性教育的专题讲座和研讨交流,组织贯彻落实党和国家重大决策部署的集中轮训。比如,我们经常性针对党员领导干部组织支部书记“谈党建”“谈廉洁”,针对全体党员及时更新制作“微手册”“口袋书”,针对全体员工发送“红彩信”“清风小课堂”专刊等等;面向全体党员,开展党性、党风、党纪教育;面向关键岗位人员,开展岗位规范教育;面向全体员工,开展道德、法纪、规范教育。

二是抓好关键时点的廉洁教育。重点抓好节假日、中秋、春节等传统节日腐败现象易发、多发、高发时期,以组织签订“廉洁过中秋”倡议书等方式,早打预防针、勤注防腐剂,时刻防范“四风”隐形变异问题发生。

三是聚焦重点领域、关键环节。在党员领导干部、关键岗位人员中开展常态化“以论促廉”案例讨论或举一反三自查。通过查找在思想认识、工作职责、业务流程、制度机制等方面存在的风险,不断强化管理规范教育、岗位风险教育,筑牢拒腐防变的思想防线。黄山分公司长期坚持以论促廉,一方面把全省审计案例结合纪检案例全面研讨防止业务问题升级为纪检事件,另一方面各部门中层集中换角色进行研讨,三是重点讨论:是否有制度?有制度全省为什么还有这样的问题发生?如果你是该专业负责人应该怎么防控?


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