关于红色基金心得
《红色资本》是一部由美国学者撰写的，关于中国金融体制改革、发展及其现状的学术书籍。它从西方学者的视角及理念，来观察分析评价中国的金融改革、金融结构及金融现状。书籍的作者在书中分析中国的金融体系是都有一个核心的观点就是，下面就是小编带来的红色基金心得，希望能帮助大家!
红色基金心得1
“红色引擎”是从“两学一做”中延伸出来的教育和培养的一个长效机制,也是一个品牌,以培育全县基层党组织和广大党员成为“明星书记”、过硬支部、党员标兵等为核心内容,真正激发了广大党员干事创业、担当作为的积极性。把品牌理念引入,为党建工作导入新的管理理念和管理方法,利津县了一批主题内涵深、工作措施硬、群众反响好的党建工作品牌,促进了党建工作整体水平的提升。围绕党建品牌创建,各行业各领域又搭建了形式多样的平台载体。党建品牌评选标准注重党员参与、群众支持、群众认可和社会知名度、美誉度,真正发挥了党建品牌的示范、引导、激励和规模效应,使党建品牌创建成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。
按照班子、队伍、工作、机制、作风“五个过硬”标准,该县在全县基层党组织中广泛开展过硬支部创建活动。每年在机关和农村分别创建100个过硬支部,争用3年的时间,推动全县农村党组织基本达到“过硬支部”标准,逐步构筑起强有力基层党组织网络体系。“过硬支部”创建实行分类管理,分批创建,按照党支部基础划分为好、中、差三类,由各乡镇(街道)、县直所属党(工)委指导基础较好的党支部当年完成“过硬支部”创建,对中、差党支部按照2年、3年制订中长期创建计划,力争年年都有新进步,按期达到“过硬支部”标准。
为了将“党员标兵”打造成为党员先锋模范作用发挥的一面旗帜,利津县坚持评在基层,选在基层,各基层党组织结合自身特点,制定了切合实际的党员评选标准。农村党员标兵细化了带头致富、服务群众方面的内容;机关党员标兵在机关效能提升、执行党纪党规方面提出了更高要求;教育系统侧重于教书育人、师德师风;非公有制经济组织则强调守法经营、维护权益。利津县委组织部还创新开发了利津“党建在线”管理服务平台,将党员标兵评选情况纳入大数据管理,建立“标兵指数”,作为今后党员干部评先树优、选人用人的重要依据,要树立正确的用人导向,激励广大党员干部向标杆看齐,助力全县经济社会跨越发展。
红色基金心得2
围绕繁荣“红色文化”，形成宣教大氛围。创造性开展政策宣教活动，经常性开展群众文体活动，示范性开展典型选树活动，将“金桥书评”活动打造为全区群众性文化活动品牌。
围绕掀起“红色旋风”，推进作风大转变。开展软弱涣散组织整顿，组织基层作风巡查，规范居务监督体系，重点打造一批区级居务监督示范社区。
围绕用好“红色基金”，实现保障大提升。创设江汉“红色基金”，放大“红色基金”使用效能，全面加强基层经费保障，加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优秀网格党支部书记的表彰奖励力度，在特困党员救助帮扶、丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用。
强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识
如果把企业比喻成航船，经营班子就是舵手，操控航船应对激流暗礁，驭风而进破浪前行;广大员工堪称水手，为共同的目标各司其职，贡献智慧和力量;而企业党组织，往往扮演着航船指南针和润滑剂的角色，既发挥政治引领作用，又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用，确保航船行稳致远。
古人云：功以才成，业由才广。人作为劳动者，是生产力的第一要素。党组织是工人阶级的先锋队，共产党员是劳工群众中的先进分子，乃“铁中铮铮，庸中佼佼”。加强党组织和党员队伍建设，就抓住了生产力的关键，企业的发展就会如虎添翼、绩效倍增。企业发展与企业党组织是唇齿相依的关系，目标同向，互促共进。企业经营班子和党委班子相互支持、配合默契，便会出现党企共赢的局面。“党建也是生产力，抓好党建添活力”，对非公有制企业来说，党建工作同样是生产发展的动力引擎。
做好党建工作，有利于提升非公企业吸引力、激活企业内生力。非公企业招聘的优秀人才，很多其实已经是党员，没有党组织，这些党员职工就难有归属感。非公企业及时建立党组织，不仅可以让党员职工感受到组织的温暖，还可以在急难险重任务前、在优化服务功能上激发党员的先锋模范作用，增强企业内部的向上拉动力。做好党建工作，也有利于扩大企业影响力、塑造企业文化软实力。党建工作出色，相当于用党组织的权威和信用为企业“撑腰”，无形中提高了企业的信誉度。党建工作与企业文化建设也具有天然的一致性，党性教育与诚信建设一脉相承，抓党建其实也是在丰富企业文化内涵，促进企业文化建设。
实践表明，坚持不懈抓党建，对企业生产发展的带动作用很明显。有分析显示，位居民营企业500强榜单前列的企业，有一个共同特点，就是企业重视党建工作，企业经营班子与党委班子协调一致、相得益彰。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识。由于非公企业具有自负盈亏、党建经费自理、规模和组织架构迥异等特点，往往存在党组织设立难、活动开展难等问题，一些非公企业领导也曾一度对党建工作持消极态度，个别的甚至存在抵触情绪。但真正推开党建工作之后就能发现，做好党建工作非但不会影响企业发展，反而使企业更加充满活力。
抓党建需要虚功实做、久久用力，最忌空对空、一阵风。如果“谈项目一整天，谈党建一袋烟”，如果认为“党建就是‘副业’，有就行，搞得好不好无所谓”，不仅发挥不出党建的正向作用，还可能会挫伤党员职工的积极性。抓好非公企业党建工作，需要着力提高党组织书记的素质和能力，既要掌握丰富的党的理论知识，又要懂经营、会管理。需要把“服务发展、服务党员、服务员工、服务社会”作为党建工作的基本内容，把帮助提升员工素质与解决实际困难相结合，努力构建和谐劳动关系，把组织活力转化为发展活力，把党的组织和政治优势转化为企业发展优势。
非公企业党组织是企业中的战斗堡垒。坚持党务工作与业务工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，一定可以激活非公企业中的党建活力因子，形成党建与发展的双赢格局和良性循环。
这是篇好内容，涉及到企业、红色、党建工作、党组织、党建、党员、发展、作用等方面，希望网友能有所收获。
红色基金心得3
长期以来，百步亭社区党委形成了一整套行之有效的基层工作经验，在文明创建、社区治理等各项工作中发挥了“红色引擎”作用，得到基层党员群众的积极认可和中央、省委领导及部门的充分肯定。百步亭经验的实质是充分发挥基层“红色引擎”的核心引领作用和党组织负责人“红色头雁”的示范带头作用，最大限度地激发每一个党员“红色细胞”的先锋模范作用，为社区大家庭的广大群众、特别是弱势群体成员服务，体现共建共享核心理念。市党代会报告中两次提到“百步亭经验”，既是对过去五年我市基层党建经验的高度概括提炼和充分肯定，更是对今后全市党建工作方向目标的明确和思路方法的指引。
我们需要增强问题意识，突出问题导向，推动全面从严治党向纵深延伸。党代会报告中鲜明地指出了我市在全面从严治党中存在的五大问题：党建工作创新还不够、“两个责任”落实还不到位、少数软弱涣散基层党组织整顿还未到位、少数党员干部担当拼搏精神不足、隐性变异“四风”问题还时有出现。各级党组织和党员干部要认真对照这些问题，进行深刻的自我剖析，从根源上找出解决问题的办法和措施，将责任链一级一级向纵深延伸、向基层延伸和落实，才能从根本上形成良好的政治生态。
武汉在中国和中国共产党的历史上，留下了许多“红色记忆”。市第十三次党代会报告中，首次出现了“红色引擎工程”和“红色细胞”的表述，指明了武汉市全面从严治党的抓手和方向。我们大力推动全面从严治党向纵深发展，其根本指向是要加快实现大武汉的复兴、高水平全面建成小康社会、实现武汉人民群众的期待。报告中关于推进全面从严治党的叙述体现出两个鲜明的特点：一是坚决贯彻和落实中国共产党十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，体现出鲜明的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;二是直面问题，紧密结合武汉实际，体现出鲜明的“武汉特色”。推进全面从严治党，我们需要结合武汉实际，突出武汉特色和优势，启动“红色引擎工程”，以此为抓手，推进全面从严治党向纵深和基层延伸和落实。
红色基金心得4
期学习了中国红色金融发展史，我目前所理解的中国红色金融发展史是近代以来中国历史发展的一个缩影。近代以来，在中国共产党的领导下，取缔了一切封建主义的金融特权，废除了旧有的、不合时宜的金融货币体系。中国金融事业从无到有、由弱到强、从封闭到开放，并不断发展壮大直至在世界金融占据重要地位。揭示了坚持党对金融工作的领导、坚持走有中国特色社会主义金融事业发展道路的历史必然性。历史是最好的教科书，红色金融的发展最终结果落到最根本是改善了人民生活水平。
在新的历史条件下，我国金融事业的发展面临着巨大机遇，也面临着前所未有的挑战。作为一名新时代的金融工作者，要清醒的认识到我国金融业发展已站在一个新的历史起点上，在新的历史时期，面对新形势、新任务， 坚持党的领导，继承和发扬金融先辈们勇于探索、锐意创新的精神，学习他们“摸着石头过河”的勇气和敢于犯错，勇于改错的魄力。结合我个人实际来讲，我是处在农发行业务发展转型关键时期，基层行同事们为了推进业务发展，内外上下协调，不断修正和完善项目。我们不要因为怕犯错而止步不前，我们可以通过学习、积累使自己快速成长为本条线、本岗位的专家和业务骨干。事实上，在工作中，有经历过挫折，但更多的是收获和坚定理想信念的过程。中国共产党的领导就是一条主线，中国红色金融发展史就是一道风景。这里的每一道景都值得我们去思考，我们参与。启迪我们的思想，促进我们的成长。在和平年代下，也能真的理解我将无我不负人民的使命感。
在今后的工作中，真的做到坚定理想信念，坚持党的领导这条主线，牢记农发行服务三农使命和政策性金融职能，秉承家国情怀，攻坚克难，同时为农发行创新转型和高质量发展贡献自己的一份微薄力量。让我们这一代人使得红色金融基因星火相传下去。
红色基金心得5
《红色资本》是一部由美国学者撰写的，关于中国金融体制改革、发展及其现状的学术书籍。它从西方学者的视角及理念，来观察分析评价中国的金融改革、金融结构及金融现状。书籍的作者在书中分析中国的金融体系是都有一个核心的观点就是，中国的金融体系由政府牢牢把控中，市场化程度或全球化程度不高，中国金融体制的改革的重重之重是政府放松对金融体系的把控，加快中国金融体制的市场化和全球化。
对于政府对金融体制的管控，中国的金融界人士也是有相同感受的，也一直在致力于推进让政府放松对金融体制的把控，即使是这个过程很缓慢。中国金融体制包括经济的现状的形成原因是有根源的。其实不管是当今的中国还是封建时代的中国，中国的经济体制一直是由政治体制来决定的，经济的地位也是低于政治的。中国将近两千多年的封建社会中，一直秉承着“士农工商”这一地位排序，“商”即商业一直是排在最末一位的，即使是在如今经济市场化很好的中国，“士”的地位依旧高于“商”。这种根源与西方经济学的“经济基础决定上层建筑”是恰恰相反的。这也是为什么中国的金融体制改革不能完全参照西方国家的改革经验，这也是为什么中国的金融体制受到政府严格管控。
我很赞成书中作者的观点：中国的金融体制改革需要政府放手，市场化国际化。但是对于中国的国情来看这是需要不少的时间，这从IPO审核改革、新三板的改革进程及时间可以得出结论。原因有二：一是中国的政治体系以及如今的经济现状，政府不允许出现较大的金融危机，或者哪怕是有可能导致金融危机发生的金融风险;二是中国民众对金融的理解及对金融风险的抵抗能力。首先，中国的政治体系不同于西方国家的政治体系，政府不会允许出现影响其执政稳定的因素的存在，而在开放金融体系后，脆弱的中国金融体系是否能够承受住市场对其大规模的改造，人民币是否会遭受泰铢相同的经历等等这些不可控因素会深深的影响到政府的执政稳定。再次，中国正式开始实行市场经济不超过40年，20世纪80年代中国的银行系统才开始重新建立，而中国民众接触到金融的.时间就更短了，民众对金融还存在误解和超出预期的期待，就拿购买股票来举例子吧，中国股民大部分是以一种投机心理购买的股票，期望能通过买卖股票获得暴利，但是西方股民抱着的可能就是购买股票获取的收益比存在银行的收益高的投资心态，而事实上成熟的股市，购买股票很难获得暴利。因为民众的投机心态，民众对自身承担风险能力的评估不足，其自身对不成熟的金融体制在被大规模改造过程中的风险抵抗力是不足的，容易引起社会的动荡，不利于政府执政的稳定。
中国的国情决定了中国的金融体系不能完全按照西方的改革进程来进行，但是中国金融体系的市场化和国际化是一个必然趋势，这将是一个比较漫长而纠结的过程。
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