斩断伸向扶贫领域的黑手教育片优秀党员观后感精选9篇(2)

　　斩断伸向扶贫领域的黑手教育片学习心得

　　2018年，党的十九大开局之年。在全党全社会紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力实现中国梦的同时。东青镇党委政府带领全镇党员干部开展“作风纪律深化年”活动，通过“比、学、赶、超”整治“庸、懒、散、慢”，为全镇夺取脱贫攻坚全面胜利奠定了坚实的基础。现结合自身工作谈谈“作风纪律深化年”活动心得体会。

　　邓小平同志曾说过，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想，二靠纪律”。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个干部，纪律是高压线;对于一个执政党，纪律是生命线。

　　“预知平直，则必绳准;预知方圆，则必规矩”。没有规矩不成其为政党，没有纪律不成其事业。在党的十八大以来，在习近平新时代新思想引领全国之时，纪律显得尤为重要。正所谓人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。而我，作为一名扶贫干部时刻将规矩挺在前面，工作中做到该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能乱了章法。时刻保持工作的积极性主动性，该自己干的工作，积极主动去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力的配合好，不推诿扯皮。各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。努力在全镇营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，做到统一步调、令行禁止。

　　作为一名一线扶贫干部，我认为这还远远不够。

　　脱贫攻坚已经进入第四个年头，在经历了数次“回头看、回头帮”和不断的积累不断的探索之后，我们深深的明白了这样一个道理，那就是扶贫攻坚贵在精、贵在细、贵在实;脱贫奔康关键是要找准路子、构建好的体制机制，只有这样才能让好的扶贫政策能够在东青这片土地上落地、生根、开华结果。

　　此刻，脱贫攻坚已经到了攻城拔寨的的紧要关头，在我们全镇基本全面脱贫的同时，我们要转变观念。摒弃以往“摊大饼”、“撒大网”的扶贫模式，要从“大水漫灌”到“精准滴灌”;从村庄的基础设施建设到田间地头的富民产业培育，从全民扶贫到深度扶贫。变“输血”式扶贫为“造血”式扶贫。真正做到扶贫先扶“智”和“志”。

　　要扶“智”和“志”就要大力实施产业扶贫、行业扶贫、社会扶贫、教育扶贫，通过整合各方面资源，让贫困户从思想上和行动上想脱贫、愿脱贫、敢脱贫。思想上通过感恩教育、农民夜校、坝坝会等农村喜闻乐见的形式来教育引导，让困难群众从内心深处知党心、明党意、感党恩。在行动上，通过培育富民产业，实现“一户一园一产业”，让贫困户腰包鼓起来、腰板挺起来。只有这样我们的扶贫工作才会有长足的进步和发展。

　　作为一名年轻的党员干部，我将时刻做到守纪律讲规矩，不忘初心、砥砺前行，以全市作风纪律深化年为契机、以脱贫攻坚为抓手、以产业发展为着力点，高标准高要求约束自己。以顽强拼搏的精神立足工作实际。把本职工作做精、做细、做实，从而在小岗位上体现出自己的价值来。(东青镇扶贫办 郭顺阳)

　　斩断伸向扶贫领域的黑手优秀心得体会

　　精准扶贫这本“好经”，在一些地方的基层组织与实施过程中被“念歪”了，显然与扶贫干部的个体状态有关，但是与精准扶贫工作本身缺乏精准的监督、指导，密不可分。按照现有的考核办法，精准扶贫对象是否脱贫，最终以贫困户的签字认可来确认的。理论上说，这个终点的压力设计是有一定的科学性的。但在精准扶贫的起点到终点过程中，一些地方事先并没有制定严密的考核制度。有的只讲结果，不讲过程，把具体工作任务“精准”到了一个个兼职的基层干部身上，领导与监督指导的责任撂得干干净净。

　　其实最令人痛心的还是资金到位的精准扶贫工作，依然犯了形式主义的老毛病。有位82岁的老人，每月领180元的农村养老保险，患有严重风湿病。老人被列入精准扶贫户之后，扶贫工作队给他安排养鸡项目，并送来了100只鸡。结果老人的日子更难了，老人说，我一天只吃两餐，鸡一天要喂三次，马上就没吃的了。4个月后，鸡苗全部死亡，老人为此还倒贴了几百元。这个案例，跟一些地方发放的扶贫羊被贫困户宰杀果腹如出一辙。大把的精准扶贫资金白白浪费，不是贫困户不领政府的扶贫情，而是他们没有这个实力托得起这份“情”。

　　82岁的老人明显是因病而“患”贫的。精准的扶贫应该是用兜底的贫困医疗保障，达到先治“贫病”的效果。然而这么一个简单的道理，到了基层扶贫干部身上，成了例行公式的公事，这实际上是形式主义表面文章的完成“作业”过程。它犯的不是技术病，而是作风病。精准扶贫工作的形式主义，最终造成的结果是精准扶贫的“浮萍”化。短时间看，表面绿油油，风过之后打回原形。

　　离开精准监督、精准指导的扶贫工作，都不是真正意义的精准扶贫。不让贫困户掉回贫困队伍，首先需要将不配做扶贫工作的懒政官员，早早赶出扶贫工作的队伍。

　　斩断伸向扶贫领域的黑手观后感精选范文

　　扶贫选人用人不准导致履职不力，其他地方同样存在。“十三五”扶贫的大政方针已定，向贫困村选派第一书记开展扶贫，首先要精准选对人。达州市自亮“家丑”，既是对自己扶贫选人工作的一次反省与调整，也为全国扶贫选人提供了一面镜子。

　　如果说精准扶贫告别“漫灌”、实行“滴灌”，那么，驻村第一书记这支队伍就是一根根“管道”，直接关系着扶贫成效。

　　只有精准选人，才能精准扶贫。“火车跑得快，全靠车头带”。村级组织是群众脱贫致富的火车头，村第一书记就是列车长。精准扶贫选派第一书记，要完善机制、细化标准、严格程序，划定重点范围、突出履职能力，坚持选贤用能、力戒滥竽充数。重点从大学生村官中选拔，他们在农村广阔天地经受了锻炼、接受了考验，增进了感情、增长了才干;重点从后备干部中选拔，他们胸怀使命感、肩负责任感，工作能力强、进取意识强，扶贫惠群众、自身也受益;重点从新提拔干部中选拔，他们想干事、能干事，既帮助农民脱贫致富，又实现自己心中抱负。同时，注重因地制宜选拔，山区、库区、老少边区，资源禀赋不同、经济基础不同、人口素质不同、发展模式不同，应把脉对症选人，因人因地施策，与相关部门结对共建，精准滴灌、靶向扶贫。

　　精准选人用人，同样也离不开精准监管。干任何工作，能力不强当然会履职不力，但能力强也可能履职不力，原因是什么?监督不力导致不作为。有的单位不“选”而“派”，一“派”了之，对选派干部日常履职不管不问，致使有的选派干部觉得“做多做少一个样”，驻村少而回城多，三天打鱼两天晒网;有的选派干部帮助村里跑跑项目、搞搞慰问，其他党政事务很少过问，挂名不出力，在职不尽责;有的确实真脱产、真驻村，但与农民“坐不到一条板凳上”。选对人、用好人，必须健全管理、考核、保障、奖惩等配套政策和工作机制，念起监管“紧箍咒”，推动精准扶贫精准实施。

　　解决了“谁来扶”的问题，“扶持谁”“怎么扶”问题自然迎刃而解。精准选人、精准监管，选派干部才能全部身心驻在村，登门进屋察民情，扑下身子真扶贫，输血造血挖穷根。