新时代新担当新作为心得体会12篇(2)

　　新时代新担当新作为心得体会7

　　中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。现结合实际工作，有几点心得体会如下：

　　一、政府要解放思想有所为，有所不为。

　　今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年，面对新情况、新问题，我们又站在了新的历史起点。作为政府部门要秉承义乌发展经验，要大解放、真解放，进一步解放思想，敢于担当，以创新性、竞争性、开放性为衡量标志，坚持无中生有、先行先试，争取各项工作走在全省乃至全国前列。要大担当、真担当，把开放发展紧紧抓在手中，做优长板，补齐短板，加强城市规划、建设、管理；大力推进教育、医疗、养老等民生工程实施；从严治党，深入实施城市党建工作，做到党员五(吾)带头。

　　二、规划建设要有科学性、超前性、引领性。

　　城市的发展有规律可循，未来可以预见。比如，城市建设中该修多长、多宽的马路，要从未来到现在进行逆向思维，才能避免反复拆建。城市规划体现着一个城市的生活品质。根据《意见》的要求，我们要加强专业知识、专业能力培训，以创造性的思维，科学统筹，合理规划，使规划建设适应新时代发展的要求。我们的规划要有创新，要有科技含量，不能再重复以往的“套路”，应根据时代及未来的发展需求变化而变化。

　　三、新时代需要新气象。

　　青年是最有活力、最有干劲、最有激情、最中坚的力量。作为一名规划人，我将严格按照《意见》的要求，注重培养专业作风、专业精神，改革创新本领，科学发展本领，以过硬的专业知识服务广大人民群众。作为一名党员，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个坚定”，以问题为导向，强化政治性，突出专业性，提高战斗力，努力做好新时代的答卷。

　　新时代新担当新作为心得体会8

　　十九大开启了一个新时代，让我们踏上了新的征程。目前，义乌多个项目开工，涉及工业、交通、物流、民生及城市有机更新等多个领域。适逢义乌大建设时期，作为一名普通党员，一名做节能评估的专业技术人员，我该如何努力做好本职工作，面对当前存在的绿色建筑问题做到有思考有担当呢？

　　我市作为绿色建筑发展大市，低碳生态城市是生态文明建设的必然选择，虽然取得了一定的喜人成绩，也存在一些问题。

　　1.存在问题

　　1）思想认识不到位，人们没有深入了解绿色建筑的经济效益和社会效益，没有形成崇尚绿色建筑的消费观念，重设计轻运营，绿色建筑停留在设计阶段较多，落实到实际中尚有差距。

　　2）绿建设计标识推进较难，对设计单位抓手少，工作推进有难度。

　　3）目前项目使用过程中，发现一些工程墙体开裂现象严重，导致甲方对自保温墙体材料（如加气砼砌块、陶粒砌块）不太认同，多要求设计单位采用页岩砖进行节能设计，导致节能保温材料厚度大幅增加，而厚度的增加，也容易使墙体产生开裂。

　　2.对策与建议

　　1）对于绿色建筑关注长期效益的项目，必须由政府通过教育、政策引导和激励带动整个市场去接受可持续发展观念，形成有利于绿色建筑发展的良性市场环境和机制。

　　2）政府、地产开发机构、设计机构等利益群体，应统一对绿色建筑标识的理解。各地因地制宜，制定当地适宜的政策推动绿色建筑事业发展，大力加强绿色建筑的行政管理和质量监督。严格执行绿色建筑相关的法律法规，充分发挥主管部门的监管作用，加大绿色建筑项目设计建造的监管力度，完善对建设方、设计单位的奖励机制，加强政策扶持。

　　3）设计单位在施工图阶段应完善节能构造措施，施工单位应加强施工技术方案，以保证质量，减少安全隐患。

　　3.未来工作思路

　　1）在工作中，探索绿色低碳发展，及时总结实际的经验与教训，多进项目实地了解情况，收集资料，及时反馈、总结合理的节能措施并用在项目实处。

　　2）从建筑方案开始介入绿色建筑技术，使设计标识向运行标识和全生命设计到施工周期运行管理发展，使义乌城市在未来低碳、生态、健康、绿色、可持续发展。

　　3）严格遵守各项法律法规，以积极、认真、细致地态度完成每一个项目，牢记客户至上的宗旨，积极配合做好服务工作。

　　新时代新担当新作为心得体会9

　　当前，根据市里以及各级部门的部署，我们集中学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，这个文件是党组织根据十九大的精神为了进一步激励广大干部在新时代能够有新担当新作为而发出的一个意见和要求，其中明确了大力教育引导干部担当作为、干事创业、鲜明树立重实干重实绩的用人导向、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力、满怀热情关心关爱干部、凝聚形成创新创业的强大合力的七大具体工作导向和要求。通过学习，浅谈一下自己取得的心得：

　　作为一名党员干部、一名单位的职工，我们在工作中必须要担当，这个担当不止是自己分管、职责以内的事情，只要是单位里的事情或者说与单位有相关的事情我们都得要以主人翁的精神主动去关注去承担起来，更加不用说人家是有问题有需要的来找我们做的事情，这个才是新担当真担当！再者，作为单位的一名领导，确实要为敢于担当的干部、职工鼓劲撑腰，一个单位的发展、任务的完成，靠的不是几名领导，而是广大的职工以及基层的干部，他们不积极主动的承担任务完成任务的话单位不要说发展，连生存都是很大的问题。所以，在平时的工作中，作为分管领导不止要为敢担当的职工撑腰，而是要鼓励、引导干部职工勇于担当，并且要鼓励他们在担当的时候不要因为怕犯错而不担当，做到随时关注、有错必纠，这样才能做到真正的让干部职工放开手脚担当敢为，才能让单位发展的更好走的更远！

　　新时代新担当新作为心得体会10

　　近日，我院党支部组织开展了《新时代新担当新作为大讨论》，在学习过程中，我感受颇多，思绪万千。新时代昭示新使命，新使命引领新担当。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的风采。敢于担当是党员干部的重要品格，是我们与生具来的一种力量，只有在关键时刻敢于担当，才能在新的时代有新的作为。一直以来，我们规划院、给排水所为义乌城市规划设计、市政基础设施建设承担着自己责任，从不推脱。我们这个专业，在很大程度上是看老天脸色的：我们要在积水点一线协同相关部门排涝抢险；也要在久旱无雨时，想尽办法保障人民群众的用水平稳供应。随着极端天气的增多，我们的工作越来越繁重，压力也越来越大，各种新问题新挑战层出不穷。

　　在我个人看来，目前义乌的城市基础设计建设正处于升级转型期。经过前期的“碧水商城”、“五水共治”等一系列工程建设，虽然水体环境已得到了很大改善，但在规划思路、工程建设方式等方面，很多时候我们仍按老套路在走，老办法在做，不敢突破常规。上周六晚上，在城管委开会时，城管委朱主任的一席话深深震动了我：“现在我们在改造的管网是 90 年代建成的，那时的规划、建设各方面都比较落后，所以 2、30 年后的今天，这些管网都已经不能满足现在的要求了，要拆了重建。那我们现在的规划设计是不是还要走以前的老路，2、30 年后再把管网翻掉重新做呢？”答案显然是否定的。在新的时 代，在基础设计建设时，以经济发展为首要目标向以保护生态环境为首要目标进行转变，是我们给排水设计人的新的担当；在新的规划理念的指导下，建设百年工程，是我们给排水设计人的新作为。

　　新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的“交代”。

　　新时代新担当新作为心得体会11

　　党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，必须履职担当，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为，在新时代中树立一名党员干部的新形象。

　　新时代，党员干部必须有新担当。担当，是一种精神状态，更是一种行为表现，是一名党员干部必备的履职能力，是一种过硬的工作作风，有多大的担当才能干多大的事业，进多大的责任才会有多大的成就。党员干部要牢记自己的使命和工作职责，勇于面对困难和挫折，做一名敢担当的干部。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在新时代里，当遇到新问题时，能够冲锋在前、担当在先，敢于坚持原则，并大胆亮剑。俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，作为规划设计院支部委员兼工会主席，就要担负起该岗位的责任和义务，要有勇气担当起相应的责任。面对工作中出现的新问题，作为党员干部必须表现出敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，才能带领群众走在改革最前列，打开发展的新局面。

　　新时代，党员干部必须有新作为。新的历史条件下给党员干部提出了新的更高的要求，党员干部必须认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议决定，发挥好党员先锋模范作用。首先要从我们自身出发，不断增强政治素养，提高综合素质和业务能力，把知识更新作为一种常态，理论联系实践，增强自身为人民服务的本领。其次是立足岗位，踏实肯干，有一定的创新精神。做到恪尽职守、踏实肯干，具有忘我工作的精神，潜心学习专业技能。真正做到干一行，爱一行；爱一行，钻一行，努力在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。工作中始终勇于面对矛盾，知难而进，敢于顶住压力，迎难而上。始终冲锋在前，成为带领群众干的“领头雁”，经常扑下身子，撸起袖子，以饱满的工作热情，顺应新时代新发展新要求，铸就新的梦想。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代，新使命，新征程，顺应时代的召唤，我们要有新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了多项承诺，目标已经树立，作为党员干部要积极响应时代的呼唤，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，以崭新的面貌，在新时代里展现我们的新姿态。新时代新担当新作为心得体会

　　新时代新担当新作为心得体会12

　　中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出，坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。这给我们传递了一个明确的用人信号，要大胆使用“黑脸”干部。

　　在中国传统戏剧的京剧脸谱中，一般把忠臣（好人）扮成黑脸，黑脸是正直的象征，比如包拯就是一个刚直不阿、正气凛然、铁面无私，深受百姓爱戴、后人敬仰的“黑脸”干部。

　　那么，“黑脸”干部应该怎么当？

　　我认为，基层干部既要做“黑包公”，又要巧当“和事佬”，既要严格按照党的原则纪律规矩办事，又要善于在工作和心理上给予他人支持和关怀。

　　首先是善于做人的工作。在解决问题、化解矛盾中，我们有的领导干部开口就是“怎么回事”、“这点小事还------”等等，自始至终纠缠于“事情”，急切的是想马上把“事情”处理了，而“忽视”了当事人当时的思想情绪如何的激烈，结果反而激化了矛盾，使事情复杂化。

　　干部善不善于做人的工作，不仅仅是干部工作方法和作风上细实如何。更是体现了干部“以人为本、人文关怀、人性化”等等工作理念是否切实。有些事情，虽然急如星火，其实并非“人命关天”，暂时搁置下先把人和人的情绪理顺了又有何妨。

　　其次要善于通情再达理。“和事佬”普遍善解人意，原因是说得通情达理，且重情，其理也是个情理，“老古话说的好”、“常言说”等等之类的。干部也应该是能说会道，但干部往往侧重于说理，不太注重情感，其理也尽是事理、哲理、政理、法理等等。当人们缺失感性认识、冷静理性的氛围和前提下，要以这些“理论”来服人是困难的。所以有“清官难断家务事”。

　　干部该算是很有“脸面”的人物了。但是，我们的干部不应该将自己的职务、权力、能力水平当“脸面”。群众要看你“脸”，那是要看有亲和力、真感情的那张“脸”。

　　“黑包公”与“和事佬”两者相辅相成，若能在实际工作中灵活运用，成为一名真正的敢于担当、踏实做事的“黑脸”干部，必将在新时代有新作为。