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国税局整治腐败心得体会

若水分享 1147
  今年以来,西峡县国税局把一线基层分局、业务科室的“微权力”作为重点盯紧盯牢,通过宣传引导、规范预防、监督制约等有力措施,卡住“微权力”,整治“微腐败”,切实维护纳税人的利益,未雨绸缪,防患未然。
 
  执法一线干部在涉税管理上有比机关干部更多的“自由裁量权”,权力不是很大,但却实在“管用”。该局纪检监察部门瞄准权力密集点,盯住征、管、查、评等关键岗位和审批把关等重点环节,采取教育、监督、惩治三管齐下,使损害纳税人利益等“微腐败”问题得到集中清理和整治,将徇私枉法、以税谋私之事遏制在萌芽状态。制定并实施《干部“微权力”清单管理办法》,确定涉税干部的权力边界,使纳税人对涉税事项步骤都看得见,摸得清,使税务干部的权力和责任都界定在法定程序之内,形成行使权力有据可依,评查处理有章可循,有效避免了不作为、乱作为和刁难纳税人、以税谋私等“微腐败”问题。同时依托兼职监察员,特邀监督员和行风评议代表,针对涉税事项办理中容易出现的吃请、收受红包、礼金、礼品,服务态度生、冷、横、硬等恶劣问题加强监督检查并形成常态化问责机制,对出现的“微腐败”问题,一查到底,坚决处理,决不姑息。
 
  通过经常不断的“微权力”、“微腐败”整治工作,探索了干部队伍管理的新途径,确保了干部队伍的和谐稳定,树立了良好国税形象,赢得了纳税人和社会各界的一致好评。
 

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