2019打暑期工如何防止上当受骗

　　暑假来临，许多学生都想借此机会到校外兼职，一来想提早接触社会，锻炼自己相关能力，二来想通过自己的劳动，挣得一定的收入，减轻经济困难。然而，近年来一些单位或机构看准了在校学生缺乏社会经验、挣钱心切的心理，纷纷向校园中的打工族伸出“黑手”。下面是学习啦小编为大家收集关于2019打暑期工如何防止上当受骗，欢迎借鉴参考。

　　一、行骗的高发点是“黑中介”

　　他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用。还有某些大学生，打着各种组织的旗号，或者是什么网络、平台等名堂;更有甚者，打着以慈善为目的的幌子，在学校里大肆宣传。也有些学生抵不住非法中介的暴利诱惑，谎称工厂是自己亲戚开的，或说已有熟人在工厂上班等等绰头;……结果出了问题，根本就找不到人去承担责任!而由于学生的暑期多在两个月左右，时间已过，这些打工的学生没时间同“黑中介”耗下去，往往就只好接受。更有受害者，“黑中介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑中介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。对应办法看是否有正规的营业执照。在与中介中心联系时，首先必须要求其出示工商营业执照原件。

　　二、看人员素质是否专业

　　是否受过正规中介服务培训。

　　三、看口碑

　　学长们原来曾经经一些正规的、有规模的中介介绍过工作，可以听一听他们的经验介绍。

　　四、看收费凭证

　　认清工作职责，不要轻易缴纳各种费用。?

　　五、看网站

　　可以通过网站更全面地了解中介公司的情况。

　　六、非法中介扣押金、保证金、变相费用及押证件

　　对应办法：不付押金、保证金,不押证件，或在协议书中写明交押金、保证金、押证件等的理由。 七、非法中介拒绝与学生签订《劳动合同》或《劳动协议书》。 对应办法：一定要签订权责明确的书面协议，以防日后出现纠纷。

　　温馨提示：

　　首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者的规定。这对暑期工也一样适用。

　　学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准(目前广州的是1300元/月)，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。做同工同酬的暑期工要交伙食费，做计时的则包吃包住。 其次，要签订《劳动合同》或《劳动协议书》，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现不少双方没有签订协议、或者签订的协议有文字陷阱;出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。本公司建议：在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一致。

　　最后，要注意人身安全，慎防被诱骗、拐卖。有关部门就曾经发现有学生被人以“暑期工”为名，诱骗到工地低价打工。

　　打暑期工要注意找正规单位，对学生的权益更有保障。