经典职场励志文章

　　忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。下面由学习啦小编与大家分享经典职场励志文章，希望你们喜欢!

　　励志文章1：年轻人，你凭什么不加班

　　你在未来某一天成功后，一定会感谢当年苦逼加班的自己。

　　我自己公司的加班文化是出了名的，我们上班时间是固定的，下班时间是不固定的;周六一定上班，周日选择性上班。

　　这个条规不是我后来才和员工讲的，不然他们觉得是掉进了资本主义的血汗工厂。

　　而是一开始他们来我们这面试入职的时候，我就和他们说得很清楚，来我们这儿工作是很辛苦的，而且我在公司的文化体系里学麦肯锡“up or out”的那一套，要么你越来越出众，加薪晋升，要么你就离开，而且要设置一定比例的淘汰率，这样保证公司不养闲人，更不会养蠢人。

　　而且我还和我其中一个下属说，这一年你的时间是卖给公司的，你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅，没见过世面，人家一顿几千块的晚餐，或者宝马奔驰就把你骗走了。等你在咱们公司工作开阔眼界，聊过大咖，过上体面的日子后，你就不容易被骗走了，而且更值钱，就能挑到更优质的对象了。

　　我说，有两种人可以不加班，第一种人是已经有家庭小孩，可以选择性不加班，而你们现在都不是;第二种人是做事效率极高，不需要加班了，不好意思，你们都没牛逼到这种程度。

　　所以，你们有什么资格不加班。

　　而且不加班的青春，其实挺没意思的。

　　年轻人如果选择不加班，那下班后的时间去干嘛呢?

　　你说可以去逛街呀。可以呀，因为没有钱，就花大量时间在货比三家哪个实体店在打折，哪个淘宝店铺在促销。花了三小时因买到了便宜三百块的货而高兴——你的时间是有多不值钱。

　　你说可以去旅游呀，可以呀，去看一大堆穷游的攻略，找打折机票，住如家汉庭——你的旅游是有多廉价，你折腾自己也就罢了，要是带上父母或者爱人出游呢，多没面子呀。

　　你说可以每天和不同的朋友一起吃饭唱歌，可以呀，你的收入和你的级别，决定了你的圈子的水平，能天天有时间你一起混的，多半也强不到哪里去——

　　吃再多的饭，也吃不出年入百万;唱再多的歌，也唱不出一个美好未来。

　　很多人说，我要平衡好工作和生活的时间，上班好好工作，下班好好生活。我对这句话表示深深怀疑。

　　如果年轻人或者职场新人真的听了这种鸡汤，那么恭喜，你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。

　　我认为年轻人真正平衡的工作生活，就是应该上班和下班的界限是模糊的，就是应该工作就是生活，生活就是工作。

　　不要怪我太偏激，也不要说我功利，我真的是这么认为的。

　　从投资回报率的角度来看，从大学毕业到三十岁前，年轻人职场的黄金时间就那么五六年，别和我扯什么终身学习，或者三四十岁是最好年龄这种鬼话。

　　你的一生，只有这几年，是自己身体和精力最旺盛的时候;

　　也只有这几年，你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子，这几年是人一生最好的资产，当然应该投资在回报率最高的事情上。

　　什么让你增值最快，那就是一份有前途的好工作呀。

　　其它都是浪费。

　　你知道么，像我这种过了三十岁的中年大叔，每次看到现在的年轻人浑浑噩噩的，工作只当工作，而没有当事业的心态，我根本无法抑制自己的痛心疾首——

　　现在的小年轻们，这样挥霍自己的青春，太奢侈了。

　　我经常认真地和90后员工们开玩笑说：我愿意花一千万和你换五年青春，真的，要是能换，我现在毫不犹豫地掏钱。

　　一个人，更早获得财富上的自由，更早获得事业成功，是一件无比美好的事情。

　　人生很大的悲剧在于——年轻的时候拥有最好的时间，身体，精力，却没有钱，做不了什么事，享受不到这个世界的很多美好;而等到四五十岁开始有钱的时候呢，却没有精力，身体和时间来享受这个世界了。

　　就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱，再有冲动，也玩不动了好嘛!!!

　　这特么就是人生最大悲剧啊。

　　张爱玲阿姨说了“出名要趁早”。这句话是有道理的。

　　你知道么，在更年轻的年纪，拥有更好的收入，有精力，有时间，有能力，按自己的意愿，过更自由的生活，实在是太美好的人生体验。

　　很多人看了鸡汤，劝说年轻人不要太着急，成功要晚点来比较好，太早成功，容易摔倒。

　　这句话我又忍不住深深质疑：

　　人家都已经成功过然后失败了，你还在走向成功的路上，到底谁的人生更精彩?

　　年轻时候失败了又怎么样，还有时间东山再起呀。而年纪大了再失败，往往就翻不了身了呀。

　　而其实更残酷的现实是，这个逻辑本身是错误的：一个人不是年龄越大，成功的概率越高;相反，年龄越大，成功的概率更低。

　　我一个公务员的朋友和我说，如果一个人在三十岁之前没有升到科长的话，那么他的仕途基本上就这样了，再往上升的可能性很低了。

　　职场上也一样的，你三十岁后如果还没有得到市场的认可，那么你凭什么再和比你更有时间和精力、薪资却只要你一半的年轻人竞争呢?

　　职场上，很多时候不是人越老就越有竞争力，而是越老越没竞争力。

　　是不是很扎心?是不是很残酷?

　　欢迎来到这个功利的世界。

　　再回到加班这个主题。

　　有些人反驳说，那加班就是延后幸福感呀，就辜负了当下的青春呀。

　　这个理论，呵呵，部分正确。

　　加班是辛苦的，我承认，但是，在我看来：加班只是阶段性延后幸福感，而不加班是无限期延后幸福感好么。

　　说实话，今年是我最辛苦的一年，每天都是被各种事情推着走，可以说没有过上一天舒服日子，欧洲旅游的签证都已经办好了，但是最后还是放弃了，十天的出游，对我来说还是太奢侈了。

　　但今年也是我收入增长和事业发展最快的一年，年轻时候辛苦三五年，然后在三十岁这个还算年轻的年纪，过上越来越体面的生活，不是很好么?难道年轻的时候，贪图一时的享乐，三十岁后才开始想买房的首付和结婚的成本：

　　说好的我负责面包，你负责爱情呢?

　　加班是阶段性延后幸福，加班是对青春的最好投资，加班是自我压榨，没错，但是——

　　只有自我压榨，才有可能撕裂般成长;而成长带给你的快乐，才是最高级的快乐。

　　不加班的青春，你说有什么意思!

　　老板都还在加班，你凭什么下班!

　　励志文章2：所谓的工作经验并不是工作年限

　　35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。

　　M对我说出了自己的尴尬和困惑，她说自己上学那会儿觉得学习很累，就直接读的职业技校，学的是冷门的冶金专业，毕业之后去了对口的国企做质检，虽然工资不高，但是一份挺安稳的工作，没想着再找工作，这一干就是六年，后来又做了两年的行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光，如今的她到了35岁这个关口，面临着一场前所未有的迷茫。

　　这个巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎，好多企业的招聘广告中对于基础岗位都注明年龄35岁以下，同时她发现由于自己这些年并没有过人的一技之长，那些中高级职位根本想都别想，而那些基层岗位要的都是年轻人，35岁，难道就要“退休”吗?!

　　我想M的案例绝对不仅仅是一个个案，而是当下一些人将要面对的人生尴尬。

　　- 01 -

　　诚如一篇文章的开篇所言，你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇，你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。

　　古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。

　　我们在年轻的时候恣意挥洒青春，从来不曾考虑三十岁后的自己应该是个什么样，到了三十岁来到的那一天，依然迷迷瞪瞪，做着简单重复的工作，觉得这辈子可能就这样了吧，并安慰自己说这样下去也好，至少图个安稳;然而当你以为稳固的工作一旦发生变动，曾经好到爆棚的公司效益下滑，或者干脆来个破产的时候，你脑海中以为的稳固会顷刻间坍塌，留下一个卡在35岁却不上不下的自己。

　　于是，一场危机正向你袭来，35岁的你惊慌失措，陷入人生的瓶颈，与成长起来的90后相比，你已经没有了年轻的优势，学习能力也在逐渐衰退，要命的是还仗着那么一点点自以为的资历不愿屈就;然而和做到中高层以上的同龄人相比，你这么多年，没什么成长和升级，你的内心感到一阵一阵的刺痛，这一切都来的这么猝不及防，假如当初上学的时候能够再努力一些，假如当初刚上班的时候不断提升自己，好好在职业方面进行一番规划，假如不断学习充电，多学几门技能和手艺，也不至于走到今天这尴尬的地步。

　　然而事情发生了就是发生了，可悲的是时间并不会因为你的悔恨就此倒流，或许这正应了那句话“出来混，迟早要还的”。

　　- 02 -

　　有很多人问我，为什么不写情感文，那些情情爱爱求之不得的心痛多么牵动人心，你看情感文总是能够吸粉无数?

　　活到这把年纪，如果让我说真话，我最想说的一句就是：越早从情感的泥潭中走出来，越能让你看清现实。

　　我觉得人活一世，总要做点有意义的事。爱情可遇不可求，根本就不是我们所能掌控的，与其耗尽心力放在你无法掌控的事情里，不如早点抽身，掌控你自己能掌控的，比如职业，并且我可以负责地告诉你，职业才是你终生最值得信赖的衣食父母，而不是其他任何人。

　　我第一次认识到人生不稳定的真相，是在我上高中的时候。

　　那时候我每天骑着自行车去上学，有那么一段时间，每次途经省政府门前时，我就会看到很多人在那里静坐抗议，抗议的中心思想就是，他们工作了这么多年，如今为什么会遇到下岗这件匪夷所思的事情?关键他们多数都已人到中年，上有老下有小，这下子没了工作，一时间慌了手脚，他们试图向政府发出抗议，希望政府能够给予合理的解决。

　　那还是改革开放初期，那个时候也是第一波下岗潮。

　　倒下去的国企中，安纺厂就是其中之一。

　　之所以提及这家国企，是因为我家有个远房亲戚当初就在安纺厂上班，那个时候能去里面当个工人对于很多普通家庭来说都是一件万分荣幸的事情，还记得他们家当初还花了钱打点了关系，这才把这位亲戚也就是家里的长女送进了安纺厂，以为可以从此无忧安稳度一生。

　　没想到倒闭说来就来了，没想到“下岗”这件事有一天真的会降临到自己头上。

　　这个亲戚当时着实慌了神，她的女儿刚刚小学毕业，父母身体还不是很好，老公是长途货车司机，每天也忙得起早贪黑，如今这份看起来可以安稳一生的工作突然就没了，然而当她重新鼓起勇气踏入人才市场的时候，却发现自己除了会做基本的纺织活儿，没有任何一样拿得出手的技能。

　　所以，如果有人告诉你，女人嘛，嫁汉嫁汉穿衣吃饭，别那么努力，我只能告诉你，这是封建糟粕，也是当今时代最恶毒的谎言，职场发展是容不得半点水分的，它诚实地记录了你这一路的轨迹。

　　所谓的工作经验并不是工作年限

　　- 03 -

　　第一个问题，它看重的是你的年龄是否匹配你应该有的能力。如果一个人只是年龄增长了，能力和经验却没什么变化，这样的人早晚会被年轻人淘汰，年龄成了最大的障碍。

　　我们总是有一个错觉，那就是觉得自己永远年轻，于是我们的头脑就会自动地将一些问题予以屏蔽与过滤，觉得自己应该永远不会遇到这些问题。然而残酷的是，时间一刻不停地在流逝，等有一天你望着日渐长高的孩子，望着镜子里斑白的鬓角，望着满头银发的父母，你会突然意识到，自己在加速变老，真的，尤其是过了三十岁，这种感觉愈发明显。

　　你可以在二十多岁的年纪无忧无虑地做着一份简单的文员工作，然而年过30岁后，你会发现工资显然是不够用度的，于是你想换个更好的工作，当你好不容易下了决心在网上海投简历的时候，不知道你会不会涌起一种不适的感觉，说不上来究竟是一种怎样的感受，反正这种滋味是很难用语言描述的。是的，好工作你无法胜任，一般工作你又瞧不上，这种尴尬年轻时从没想过。

　　必须指出的是，不要在35岁危机到来的时候再检视自己，那个时候你在职场中几乎没有什么退路了，真正起到分水岭的年龄，是在30岁。

　　请检视一下自己，30岁前，你在做什么?或者你打算做什么?

　　有专业的职业规划文章指出，如果一个人在30岁前缺少积累和提高，那么30岁以后的职业生涯想要获得突破是十分困难的，有很多现实问题根本没法解决，这就是硬伤。

　　所以，如果你不想在35岁惨遭淘汰，提前步入“退休”阵列，你就必须想清楚一个问题，那就是30岁前怎么规划?

　　顺着这种思路，请给自己定一个5年或10年的奋斗目标，然后分解到每一年，再分解到每半年、每季度、每个月，直到每一天。

　　第二个问题，35岁，当你还在试图找个文员工作抑或一份出纳工作，甚至一份行政工作，你可曾问过你自己，你比那些处于风华正茂的年纪满身干劲的90后而言，优势又在哪里?

　　你已经不能接受加班了，孩子的作业需要你辅导;你也不能接受一个离家远的单位了，因为交通太不方便的话，意味着孩子上学没人送，放学没人接，更谈不上给孩子做一顿可口的午饭了;你也不能忍受一份微薄的薪水了，因为你要生存，你有老人要养，你有孩子要养，你的朋友亲戚红白喜事人情往来更是数不胜数，光份子钱就足以让你捉襟见肘了。

　　那么请问，你比那些90后的优势又到底在哪里?

　　除了一副被岁月摧残的躯壳之外，用人单位看不到你对这份职业的热情，也看不到你的学习欲望，更看不到你对自己的职业期待，有的只是一颗垂垂老矣巴不得混到退休的心。

　　在很多职场故事里，我们看到的永远都是光鲜亮丽的一面，那阳光触不到的阴暗及辛酸，才是我们大段大段的时光里无法规避的人生课题。

　　难道35岁就意味着“死在职场”了吗?也未必，除非你拥有一样东西。

　　这样东西，叫做核心竞争力。

　　核心竞争力的第一层面，就是技术层面。

　　你对你所从事的领域是熟悉还是精通?你能否在任何一个人缺位的情况下，能够迅速挑起重担，迅速开展业务?

　　核心竞争力的第二层面，就是战略层面。

　　30岁了，如果从你22岁踏入职场算起，你已经在一个领域里精耕细作了八年。八年，连抗战都打完了，而你有没有从一个技术岗位升职为管理岗位，去负责企业具体的一个项目运作，甚至是参与企业战略层面的制订?

　　核心竞争力的第三层面，就是看不见的软实力。

　　比如你的人际关系处理能力，你的时间及情绪的掌控能力，你学习的能力，你的职业化能力，等等。

　　请记住，如果你能做到以上的三层能力，35岁，就会有更好的工作机会主动来找你。

　　第三个问题，现在，你打算如何度过你的每一天?

　　我只能告诉你一个事实，那就是正如很多文章揭示的那样，凡在一个领域能够做出成绩的或者取得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是他们在自己熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了十年以上，而那些经常跳槽，无法在一个方向深入积累下去的人，往往一直游走在职场边缘，迟迟找不到方向。

　　按照35岁年龄计算，从你踏入职场的第一天开始，真正留给你奋斗的时间只有十来年。

　　如果让我给初入职场的新人一个建议，那就是，一旦确立了方向，就不要盲目跳槽，薪水对于人生目标来说并不是那么重要，每一次跳槽都要有一次进步与提升，而不是原地踏步重复自己。

　　谈到这里，顺带提及一点，那就是爱好往往成为很多人逃避现实的借口。

　　你可以扪心自问下，有没有真正让你茶饭不思的梦想?如果有，那就勇敢追梦。

　　而如果没有，或者你的想法很简单，就想过得比较滋润一些，那么任何行业只要你用心去做，都会达成这个目的，不要陷入所谓“爱好”里不停打转，用来逃避任何你可能面临的琐碎与麻烦，而等你醒过来的时候，可能就没有合适的机会了，而机会一旦错过，就永远不会再有了。

　　因为时间不等人。

　　以上就是一个站在35岁当口的我，想对你说的真心话。

　　当然，如果你已经在这样的瓶颈里，也可以换种思维模式，就是非得打工吗?你可以做小生意、开店，如果你还有其他手艺，比如手工制作，烹饪，借助互联网工具，也可以做很多事情。如果你会写作，愿意做自媒体，也是一种出路。

　　不怕你前十年一事无成，就怕一直不肯努力拼一把。

　　励志文章3：工作和成长才是对青春最大的不辜负

　　我在香港的金融理财业务外，今年深圳开了一家文化传媒公司，组建了自己的“S工作室”，目前全职人员不到十人，90后为主，都是我精心挑选和带出来的团队，我司文化九个字：不要脸，不害怕，不要命。

　　不要脸：我们团队一起工作，尤其做项目的时候，如果成员间意见产生分歧，在直接交流的过程中，语气激烈是可以允许的，因为我的性格就是要骂直接骂，本着对事不对人的原则，如果讨论的效率不高，那就吵嘛。在职场打拼，得有不要脸的觉悟。

　　不害怕：新媒体行业算是一个比较新的行业，这导致很多事情，没有前车之鉴可以参考，大家都是摸着石头过河，一路踩着西瓜皮。而且新媒体属于典型的互联网行业，变化快，红利周期短，早进场吃肉，晚几步喝汤。比如感觉今年上半年还在讲知识付费呢，过了半年，这个词就被说烂了。

　　所以对于雾气腾腾，完全没啥方向的未来，只有两眼一抹黑，提着胆子走夜路;走对了，有幸尝到一波红利;走慢或走偏了，那就乖乖交学费。尽管今年我们做出了一些不错的品类，比如新媒体写作课程，算是树立了行业的认知标杆，但我们也确是干了一些傻逼的事，比如......就不方便透露了。

　　不要命：他们说创始人的性格会奠定一个企业的文化基调，的确是这样的。反正我在面试新人和团队开会的时候，都让他们明白，既然选择来我们这里工作，就不要想着平衡工作和生活，工作就是生活，生活就是工作;上班时间固定，下班时间不固定;虽然有良好的办公室环境，但也要随时移动办公;做足浴的时候我们在讨论工作，参加线下活动的时候，一边喝香槟，或者一边听着课，一边打开了电脑;经常晚上十点还在开当天的总结会和第二天的计划会。

　　简单点说，我们员工的时间，都是卖给公司的。不过呢，这种独裁的工作氛围没有你想得那么糟，而且队友们都已经慢慢接受习惯了。

　　和我们团队合作过的人，经常对我们这种24小时不间断的工作氛围感到不解，质疑这是一帮什么样的人，然后问说你们不休息的么?结果团队成员哼哼一声冷笑：“老板不要脸，我们不要命。”

　　而这套系统能执行的前提，是每个在这里工作的成员，都能收获很刺激，很充实的经验，尽管过程很辛苦;而且每个人的能力和职场素养可以在短期内得到撕裂般成长。有成就感，才会有归属感。

　　目前看，新媒体部门运营得还算不错，手上有好几个项目在运作，忙完这一阵子，还后续有项目跟上。大家的工作量负荷都很高，都被压榨得很过瘾。

　　有一次和我一起做项目的朋友，我们深夜11点还在办公室打磨课程，他问我说：“我特别想问你一个严肃的问题。”

　　“嗯，你说。”

　　“讲真，你幸福么?”

　　我正在喝水，差点喷出——这特么是什么问题，你又不是白岩松。

　　“真的”，他神情严肃，“你每天都安排这么满，你怎么平衡工作和生活。你都没有时间谈恋爱，连花钱的时间都没有，只有工作，品牌方请你免费欧洲游，你都不去。你不觉得你这样的人生，没有什么乐趣么?”

　　以前他看我的目光，是有些羡慕;这一刻，我竟然看到了一丝同情。

　　我擦，我认真工作，居然被同情了，扎心了。

　　但问题是，我不觉得辛苦呀，我还觉得挺好的，没觉着很苦逼呀。后来我仔细想了想，这个逻辑不是这样的。

　　如果你把工作放在生活的对立面，你当然希望工作生活平衡啦。但是对于现在的我和团队来说，工作就是生活的一部分，或者哪怕就是全部，这两者就是融为一体的呀。

　　虽然我不去旅游，没什么时间去看电影，但是，这是我主动做出的选择。你所认为的看电影，旅游才是生活;而我觉得工作的乐趣，比旅游和看电影更多，更加有生活的感觉，这样不可以么?

　　看电影，旅游让人快乐，就是生活;工作也让我快乐，这也是生活。

　　所以，问题就出在，我们对工作和生活的理解不一样。

　　当然，我的工作也不完全是被生活填满的。我去到另一座城市出差，在万米高空无人打扰的情况下看一部电影，享受其中，这是生活。

　　在另一座城市，虽然忙碌，但晚上和合作伙伴或朋友搓一顿当地不错的晚餐，这也是生活吧。

　　如果生活和工作非得要分开的话，忙里偷闲，才是最好的状态。

　　就像川久保玲说的那样：她从来没见过一个休息过很长时间的人再回来工作，能比之前的状态好很多的。

　　工作和成长才是对青春最大的不辜负

　　当然，能够像我们这样ALL IN在工作上，其实是有两个大前提的。

　　第一个前提是要深刻理解，工作和成长才是对青春最大的不辜负。

　　虽然职场上的确有弯道超车的可能性，但那只是属于少数人的逆袭话剧;职场更多的现实是，一步领先，步步领先。

　　所以步入职场的新人或者小兵，应该充分利用好自己最开始的几年，埋头苦干，实现职场能力的迅速提升。接下来的职场路，就会越来越顺了，也会少一些焦虑。

　　所以，我一直相信，职场上的年轻人，只有用工作换来自己快速的成长，才算是不辜负自己初入职场的那头几年。

　　第二个前提是:目前的你还没有太多牵绊。

　　如果一个人成家，有妻子有小孩，上有老下有小，那么TA确实是应该分一些精力和时间给家人的，如果此时撇下家人不管，一心全部投入在工作上，那就真的显得有些可怜，值得同情了，因为家人才是最重要的嘛。

　　那位同情我只有工作，没有生活的朋友，他自己有老婆有孩子，第二个小孩马上要出生了，在我看来，算是人生赢家了。我现在的生活工作方式，当然不适合他的处境啦，但确实是我目前自己最好的状态。

　　但是如果你没有成家，你就真不应该把大好的青春赌在生活上，而是赌在工作上。

　　还有一点，我这么努力工作的原因，就是我希望在我成家有小孩的时候，我可以有能力选择有钱有闲的相对easy生活方式，那是我喜欢的。

　　所以，现在暂时选择HARD模式，怎么就不对了?

　　我觉得好的工作就是这样，一边玩命虐你，一边给你高级的满足感。

　　如果一个人不能享受工作，那么TA就不能真正享受生活。

　　你同情我的辛苦，因为你看不懂我的幸福