分享管理学院的励志名人名言
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘。只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力。只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致。下面由小编与大家分享管理学院的励志名人名言，希望你们喜欢!欢迎阅读!
管理学院的励志名人名言大全
1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
2、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
3、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
4、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
5、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
6、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
7、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
8、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
9、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
10、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
11、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
12、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
13、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
14、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
15、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
16、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
18、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
19、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
20、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
21、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
22、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
23、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
24、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
25、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
26、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
29、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
30、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
33、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
34、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
35、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
36、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
37、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
38、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
39、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
40、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
41、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
42、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
43、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
44、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
45、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
47、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
48、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
49、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
50、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
51、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——
53、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
54、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
55、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
56、管理层次越少越好。——本·比德维尔
57、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
58、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
59、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
60、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
61、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
62、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
63、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
65、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
66、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
67、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
68、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
69、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
70、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
71、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
72、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
73、企业最大的资产是人。——松下幸之助
74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
75、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
76、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
77、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
78、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
79、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
80、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
