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管理上的励志名言警句大全

若水分享 1147

  世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。下面由学习啦小编与大家分享管理上的励志名言警句,希望能够帮助你们!

  管理上的励志名言警句

  1、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

  2、企业最大的资产是人。——松下幸之助

  3、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

  4、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

  5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

  6、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔盖茨

  7、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

  10、在企业经营过程中,经常会遇到各种诱惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。——鲁冠球

  11、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特

  12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

  13、奖励什么,就会得到什么。——米契尔拉伯福

  14、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  15、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

  16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

  17、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  18、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

  19、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

  20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安

  21、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特凯利

  22、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

  23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

  24、管理层次越少越好。——本·比德维尔

  25、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

  26、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

  27、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

  28、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

  29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  30、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰里德

  31、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非

  32、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

  33、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

  34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  35、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

  36、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

  37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

  38、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

  39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

  40、管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。——任正非

  41、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

  42、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

  43、要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。——鲍威尔

  44、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

  45、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

  46、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  47、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基

  48、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  49、不放过任何细节。——松下幸之助

  50、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

  51、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团

  团队管理励志名言

  1、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

  2、钱是内行人赚的,专家才是赢家。

  3、业绩不是保障、团队不是保障,只有教育训练才是稳健的保障。

  4、借力是取款,要想取款,得先存款。

  5、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

  6、大成功靠团队,小成功靠个人。

  7、不怕成功人清高,就怕成功人弯腰。

  8、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

  9、鼓励加赞美,白痴变天才。

  10、强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。

  11、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。

  12、成功没有奇迹,只有轨迹;成功不靠条件,只靠信念。

  13、世界上很多东西越分越小,只有爱越分越大。

  14、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

  15、世纪,没有危机感是最大的危机。

  16、人在一起是团伙,心在一起才是团队。

  17、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。

  18、内向,就是内心没有方向。

  19、为钱而来,为情而留。

  20、培训的密度决定团队发展的速度,会议的频率决定团队的一切。

  21、人生最大的悲哀,就是自己在睡觉的时候,以为别人也在睡觉。

  22、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。

  23、跑步就是锻炼,开会就是做市场。

  24、相互借力才叫合作,否则就是利用。

  25、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。

  26、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

  27、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

  28、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。每天进一步,踏上成功路。

  29、水的状态是温度决定的,人的状态是态度决定的。

  30、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

  31、所有的成功者都离不开会议,所有大成功者都会经营会议。

  32、开会的人决定了不开会的人的命运。

  33、领导的格局,就是团队的结局;领导的自信,就是团队的自信。

  34、用错误的方法得到正确的结果,比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

  35、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

  36、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

  37、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

  38、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

  39、正确的决策来自众人的智慧。

  40、赏识导致成功,抱怨导致失败。

  41、无聊的人,才整天喝着咖啡,聊着是非。

  42、合作是一切团队繁荣的根本。

  43、一场会议就是一个团队发展的分水岭。

  44、改变不了别人就改变自己,改变自己必然影响别人。

  45、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。

  46、管理者的最基本能力:有效沟通。

  47、知道是没有生产力的,相信并做到才有力量。

  48、家中讲爱,不是讲理。

  49、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。

  50、能复制的事情才是正确的事情;有标准的事情才是复制的事情。

  51、人前光鲜亮丽,人后非常努力。

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