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摘抄名人励志故事正能量

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  这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。以下是小编收集整理的名人励志故事,希望你们喜欢,欢迎阅读!

  励志故事1:不计前嫌

  1998年的一天中午,苹果公司总裁乔布斯和人力资源部部长盖勒一起在公司用餐。此时,盖勒的手机突然响起,打来电话的,是已经辞职一年的研发天才尼万斯。他曾在苹果公司任职达10年之久。当初他辞职时,盖勒和乔布斯曾百般挽留,他却坚持离开。

  尼万斯以醉酒的语气说:“我很后悔离开苹果公司。一年来,我换了两份工作,由于各种条件的限制,我的很多创意都无法付诸实践。现在,我感到很迷茫,想重返公司,可以吗?”

  “公司待你不薄,你却那么决然地离开。你是个叛徒,想回来,没门!”盖勒气冲冲地挂断电话,并把这件事告诉乔布斯,还幸灾乐祸地说:“这就是背叛公司的下场!”

  不久后,苹果公司打算开发一个新项目,但缺乏得力的研发带头人而不得不将计划一拖再拖。乔布斯为此十分苦恼。一天,他在整理文件时,发现了两年前尼万斯提交的一份科研报告,内容与搁置的这项科学研究密切相关,这让乔布斯灵机一动。“尼万斯不正是公司急需的人才吗?如果让他重返公司,那么搁浅的研究就可以启动了。”乔布斯急忙把盖勒叫到办公室,兴奋地把自己的想法告诉了他。盖勒一头雾水,表示反对:“尼万斯应该为他的‘背叛’付出代价,既然离开了,就没有资格再回来!”

  乔布斯劝解说:“每位员工都是公司的无价之宝,一旦被竞争对手挖走,损失将不可估量。他重返公司,不仅会让团队增加一位顶尖人才,还能削弱竞争对手的力量,何乐而不为呢?”盖勒无言以对。

  怀着感激之情再次入职的尼万斯,比以前工作得更卖力了。受到这件事的启发,乔布斯让人力资源部门制定了“离岗留职”制度。后来,又有许多老员工在离职后返回苹果公司。

  苹果公司现任CEO库克在接受采访时说:“简单地以道德的眼光去审视员工的跳槽行为,将跳槽者列入黑名单,对于员工和公司而言都没什么好处。而宽容他们,给他们返岗的机会,也就是给苹果公司机会。”

  励志故事2:一念之间

  被誉为美国“石油皇帝”的保罗·盖蒂,一生有过无数的辉煌,但也经历过惨痛的失败。如1931年一次决策失误,让他损失了好几百万美元。失败的原因就是他太过迷信多数人的看法。

  那一年正是美国经历金融危机的时候,股市一片凄凉,多数人都早早地将手中的股票抛出。但是,保罗·盖蒂一向喜欢逆风而上,他果断地买下了200万美元墨西哥石油公司的普通股票。

  但是,这只股票自他购买以来,长时间处于低迷的状态,一点“起死回生”的迹象都没有。所有部下都劝他:“赶紧抛出吧,不然我们会死得很惨的!”虽然保罗·盖蒂相信这只股票总会迎来大幅度反弹的那一天,但是听见这么多人都众口一词,便没有坚持,将手中的股票全部抛出。

  不久之后,保罗·盖蒂就懊悔不已。这只股票不但回升了,而且涨势凶猛。就因为那一次听信众人之言而做出的决策,让他与收益失之交臂。

  商机往往隐藏在那些不经意的地方

  某日,一名年轻人乘坐火车,他望着窗外。

  火车在经过一个转弯处,速度慢了下来。一幢简陋、破旧的平房进入了乘客的视线。这座茫茫平原上突然出现的建筑物立刻吸引了年轻人的目光,很多乘客也都随着房子而移动着自己的目光。

  年轻人突然萌生了一个想法。返程途中,他在距离房子最近的车站下了车,然后找到房子的主人。年轻人对房子的主人说,自己很喜欢他的房子,希望可以买下来,不知道房主是否愿意出售。

  房主一听便欣喜地说:“太好了,我早就不想再住在这里了。如果你愿意,可以便宜些卖给你。”

  于是,年轻人以5000美元的价格将房子买了下来。然后,开始去推销这堵视角极佳、吸引力极强的广告墙。最终,一家饮料公司与他签订了5年的租用合同,每年的租金为8000美元。

  励志故事3:妥协的意义

  林则徐发现女婿刘齐衔终日沉迷于逗鸟、遛鸟,而荒于学业,很是失望。当初林则徐果断地将长女嫁入寒门,就是看中他聪敏好学,现竟如此玩物丧志。问缘由,女婿说:“您老不是教导我要学会妥协吗?艰难的学业让人生畏,我决定妥协了。”林则徐随意说到:“这只鸟还挺听话,愿意呆在笼子里呀。”“前两天一直撞鸟笼,今才消停一会儿。”女婿接口道。林则徐信手打开鸟笼,鸟儿呼地飞走,女婿急得跺脚。林则徐说:“妥协的意义并不是让步了什么,而是坚持了什么。如果一味地让步,那叫放弃。这只鸟儿的消停只是暂时的妥协,因为在它心中有自己从未放弃的坚持。”刘齐衔羞红着脸低下头。之后发奋读书,终有大成。

  林则徐“妥协”教育的精髓在于:妥协是一种韧性的坚持,与放弃无关,因其坚韧与倔强,反更显执着。前进的路上我们会遇到许多波折,只要目标明确、意志坚定,像那只被困的鸟一样,积蓄力量,渡过难关,终有直冲云霄的美好前景。一味地用强,头撞南墙迷不知返,结果反而一败涂地,伤痕累累。

  励志故事4:差一点点也算失败

  袁隆平一直有个梦想,培育出亩产过1000公斤的超级杂交稻。超级杂交稻终于初露雏形,但要展开大面积种植,必须进行数年测产,以确证它的稳定性和可靠性。测产是从2000年开始的,超级杂交稻一共进行了四次测产。这四次测产的结果都非常喜人,以“四连中”赢得了一片叫好声,一些参与攻关的科研人员沾沾自喜起来,认为可以对外宣布超级杂交稻成功攻关了,并进行大面积种植推广。

  袁隆平坚持要进行第五期测产。这期测产,他选择了云南个旧、湖南武冈和山东莒南县作为示范片。云南个旧,超级杂交稻亩产达到了1088公斤。但武冈测产示范片的稻谷收割后,经过严格打包称重和测定计算,产量与预期存在一定差距。随后,中国种子协会宣布了最终测产结果——超级杂交稻第五期攻关武冈示范片的测产未能通过验收。对此结论,袁隆平没有提出任何异议,表示接受。而这,等于宣布了超级杂交稻的第五期攻关测产失败了。

  这时,有科研人员说,武冈示范片在栽插、病虫害防治、田间管理、收割时间等环节都出了问题,才导致了产量不如预期。也就差了那么一点点,如果将这些损耗都算上,测产应该算是成功的。对此,袁隆平说:“搞科研容不得任何误差,哪怕只差一点点,也是失败。搞科研就是要百折不挠,科学家最不应该害怕的就是失败。”

  袁隆平在失敗面前的泰然态度,让我们清楚地看到了这位耄耋老人在科学研究上的那颗赤诚之心。

  励志故事5:最出彩的陪衬

  2009年,央视创办《开心辞典》栏目。最初,央视敲定黄安为节目主持人,王小丫为黄安的助理,干一些辅助性质的活计,比如跑跑腿、抱抱奖品之类。已经靠《经济半小时》走红的她,非常谦逊地答应了领导的安排。而有些人却不看好她这种当“陪衬”的做法,对她说:“现在你已很红了,自降身价去给别人当助手很不正常,对自身的发展也不利。”王小丫说,导演没选自己挑大梁,这说明她的能力还达不到,还得跟前辈们好好学习,努力提高自己的专业水平。王小丫做助理时,非常用功,不但每日详细记笔记,注意关键细节,还把节目录像带回家反复研究,夜深时仍在认真揣摩节目的亮点和不足之处。

  一次,黃安因有别的活动没能参加当日的节目制作,王小丫便作为替补代黄安做了一期节目。结果,这期节目好评如潮,收视率一下狂升。终于,她顶替了黄安的位置。事后,黄安说:“我早就知道我快要干不下去了,因为王小丫从没把自己当助理,她总是能以身作则,尽心尽力地去学,我已被她偷师不少。她够成功,我非常佩服她!”

  此后,王小丫以妙趣横生、机智幽默的主持风格深受无数观众的喜爱,从而奠定了她在《开心辞典》中不可撼动的地位,成为央视金牌节目的金牌主持人。别小看“陪衬”的重要性,它可能就是你人生最出彩的伏笔。


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