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交际中如何练好口才

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人际交往中,有很多的人因为自己不会说话,造成双方沟通不良不畅,严重的影响自己的工作与生活的。下面是小编为大家整理的交际中如何练好口才,希望对您有所帮助!

交际中练好口才方法

1. 倾泻式  这是强烈的感情和思想的交流方式,它以对听众大信赖为基础,将自己的欣喜、烦恼、怨恨以及打算、宏图统统告诉对方,让他帮助、评判和选择。

2. 静听式  在话题不畅或交流发生障碍时,静听能帮助争取时间,进行思考。静听时,要随着对方的情绪,或点头,或微笑,或做一个手势,或显示一种有明显意思的面部表情,并引起对方的注意,从而引起谈话的方向。对方能在简单的示意中得到一种安慰和力量,“此时无声胜有胜”,便会有好的交谈结果。

3. 交流式  抓住对方谈话时的间隙,恰如其分地插话,说明你的看法,有利于促进思想感情的交流。但插话时要注意适时、适度、切忌粗暴地打断对方的话或不负责人地妄加评论。

4. 启发式  对那些拙于领会的人,要循循善诱,从多方面进行启发,让其吐露心声并通过交谈获得新的认识。启发时,谴词造句要妥帖、婉转,或抛砖引玉,或启发引导,不能,不能简单生硬。

5. 跳跃式  有时交谈双方并没有预约或随便聚在一起,或偶然相遇机会难得,这时谈话要善于转换话题。通过不断地跳跃,转入要谈的话题。态度要柔和、,让对方感到自然,千万不能硬牵着人家往某处去。

6. 间歇式  谈的时间长了,体力会疲倦、精神会懈怠,这时可稍休息一下,听听音乐、下下棋,再接着交谈。

7. 扩展式  有时双方会涌出一些不太成熟的想法,这时要特别虚心倾听、交流,并通过理性思考,确立观点,相互完善,形成共识。

人际交往口才训练技巧

【看人说话技巧】

和聪明人说话,要见识广博;和见闻广博人说话,要有辨析能力;与位置高人说话,态度轩昂;与有钱人说话,说话要豪爽;与穷人说话,动之以情;与位置低下人说话,谦逊有礼;与上司说话,用奇特事打动他;与下属说话,用切身利益说服他。

【“口”与“才”是缺一不可的】

有口无才,便是山中竹笋,嘴尖皮厚腹中空;有才无口,则为茶壶煮饺子,满腹经纶却倒不出来。我们说自己口才不好,要先明白自己所缺的究竟是什么,要了解口才不好种种原因。

【说话心计】

1、事情没完全确认前,先不说,好比钱没到帐就不是你的,万一变数你会尴尬;2、任何秘密,就地消化,到你为止;3、说话别夸张,为了一时效果惊人,你要付出不靠谱的代价;4、口无遮拦者都是只管自己说的爽,不管别人听的心情。

【注意的七点】

一、打开目光。练就自信的目光;二、打开声音。放开声音,抑扬顿挫铿锵有力;三、打开手势。打开肢体动作,树立自信的形象;四、打开你人见人爱的表情;五、打开思路。一切说话都是有思路准备的;六、打开心门。一切的一切都是要放开你的心。

【说话交谈的技巧】

1、注意倾听对方在说些什么。2、注意在谈话中适当表达自己的见解。3、用巧妙的方法避免冷场出现。4、平衡“听”和“说”。5、以平和的方式表达自己的想法。6、谈论合适的主题。7、尽量讲有意思的话题。8、分享自己的见闻。

社交中赞美别人的技巧

(一)借第三者的话

在一般人的观念中里面,第三者对人或事物的看法通常都比较客观、公正,那么,你在与人沟通时不妨借助对方的这个心理,用第三者的口吻说出自己的赞美之辞,这样就很容易收到事半功倍的效果。

(二)逐渐增强评价

培根曾经说过:“即使好心的称赞,也要适可而止。”古人也说过:“过犹不及。”赞美的尺度掌握得如何往往直接影响赞美的效果。恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美,才能让对方感到舒坦、自在,从而接受你的赞美;过度的恭维、空洞的吹捧,只会使对方感到不舒服,甚感到肉麻、厌恶,结果只能适得其反。赞美一旦过头变成吹捧,赞美者就不仅不能收获到交际成功的微笑,反而要吞下被置于尴尬地位的苦果。

(三)似否定实肯定

赞美是人们在人际交往中经常使用的沟通方式,针对某个特定的人,必然有一些赞美是他经常听到的。这些赞美往往都是针对他突出、明显的特点发出的,比如外表看来比实际年龄年轻、漂亮英俊、气质不凡等。这些赞美之词,对这个特定的人而言已经听到过很多次,已经成为一种习惯,这样的赞美已经无法打动他的心,不能引起对方足够的重视了。如果你想把赞美的效果推向,就要尽量避免这些陈滥的赞美,而应该尽可能使自己的赞美新颖些,与对方经常听到的赞美有所不同,因为新颖的事物总是能够优先引起人的注意的。为了让自己的赞美新颖动听,就需要你细心观察对方,深刻了解对方,发掘他不易为人发现的优点,并把这种优点恰当地描述出来。

(四)巧用类比

你的赞美之词一定要和你所赞美的对象相匹配,不能太夸张,也不能太不着边际。华丽的词语,只能像浮云一样飘过,不能触动被赞美者的心。就如食物一样,不管表面看起来多么精美,可是吃下去却消化不了,那就不是一种好食物,做出这种食物的就不是一个好厨师。同样,说一些不实在、对方接受不了的赞美话,就不是一种好的赞美,那么,说这种话的也就不是一个值得交往的好人。因此,赞美对方要实在,要顾及对方的感受,否则你就会“祸从口出”。

(五)使别人觉得重要

可以采用以下方法:1.经常提到;2.缺你不可; 3.只有你行;4.幸亏有你;5.归功于你

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