2021国家公务员面试模拟题题目及解析
公务员笔试结束，考生要注意面试的备考，为了方便考生及时有效的备考，我们准备了一些面试的模拟题，大家平时可以多加练习。下面小编给大家带来2021国家公务员面试模拟题题目及解析，希望能帮助到大家!
2021国家公务员面试模拟题：模拟农村电商发展座谈会开场白
【模拟习题】 你村地处偏远，为了发展农业，要引入电商企业。请你在村民、电商企业、村干部参加的座谈会上发表一段开场白，请现场模拟。
【参考答案】各位领导、乡亲，以及远道而来的客人：
大家好!我是今天的会议主持人，今天组织这样一次座谈会，就是为了集思广益，为我们村接下来的电商发展出谋划策。
首先，我们应该把最热烈的掌声送给远道而来的电商企业代表，我村地处偏僻，交通不便，但是他们依然不辞辛苦来到我村。为此，我代表全村向大家表达真诚的谢意。
其次，今天邀请这么多的乡亲参加这次座谈会，一方面，是让大家了解一下当前电商发展的前景及已经取得的巨大成果，另一方面，大家对于电商，如果有任何疑问和担忧，我们都尽量通过今天的座谈会来解决，所以希望大家在座谈会上不要拘谨，踊跃发言。
最后，我也可以代表我们村干部，向各位作出承诺，后期我们一定会为大家做好协调和服务工作，让我村的电商事业得到快速发展。
2021国家公务员面试模拟题：做好“奋斗”与“加班”的平衡
【热点背景】 近日，一名互联网公司年轻员工深夜下班后猝死引发舆论关注。堪称“造富神话”的新经济公司，近年来发展增速亮眼，然而，跑得快的同时，也要兼顾劳动者权益保护的温度，主动对“畸形加班文化”说“不”。健康，才是劳动者最美的样子!
【模拟习题】 近年来，“996”“007”的超长工作时间正在成为职场员工尤其是互联网工作者的日常，甚至有人调侃“不来120不算结束”，戏言的背后正折射出“畸形加班文化”的泛滥。对此，你怎么看?
【参考答案】(一)概括提炼话题，并给予否定评价
当前，“996”、“007”工作模式盛行，这种工作模式的确对新经济公司带来较好的效益;但是，牺牲员工健康换取新经济公司的发展速度并不可取。我们要严防“畸形的加班文化”假借奋斗之名，侵害劳动者权益。
(二)原因分析
1.工作模式是对“奋斗”误读。当前，有很多年轻人面临着生活的压力，他们认为这种工作模式就是“奋斗”的底色。的确，幸福是奋斗出来的，但以健康为代价的超时工作并不能带来幸福感，更背离了奋斗精神的内核。奋斗者的幸福感，不仅来自事业上的干劲、物质上的满足，更有来自精神上的充盈、家庭里的温暖，而这一切的前提都是——身心的健康。
2.企业缺乏责任感。当企业拿着加班时长的标尺去衡量员工的时候，自己也莫要忘了劳动法的标尺底线。不能守护劳动者基本权益的企业，是缺乏社会责任感的表现。
(三)危害分析
1.影响员工的身体健康。“996”、“007”的超长工作时间，常常使当今的年轻人喘不过气。熬夜加班也成了他们的家常便饭，透支着劳动者的健康。
2.破坏社会风气。当超时工作、熬夜加班被视为正常，按时下班、劳逸结合、享受应有的休假权利反倒成为了异类，这种以透支劳动者健康为代价的加班歪风，严重影响群众的幸福感和获得感。甚至，会有部分企业为提升发展速度而效仿，破坏社会风气。
3.侵犯劳动者权益。劳动法对于加班有明确规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
(四)提出对策
健康才是奋斗者最美的样子，因此我们必须平衡好“奋斗”与“加班”。
1.作为员工，一方面，我们必须对自己的岗位和职责负责，因此我们要提高自身的工作能力，提升自身的工作效率，保证按时按点完成工作。另一方面，对于部分企业的压榨，我们也要正确看待，合理的维护自身的合法权益。
2.任何一家企业想要做大做强，甚至参与全球竞争，一定不是靠侵害员工权益的透支加班就能做到的。恰恰相反，呵护员工、为员工创造轻松且广阔发展空间的企业。必须树立良好的社会责任感，不能逾越法律的标尺，注重劳逸结合，定期开展团队建设、素质拓展等活动，提升员工的积极性。
3.政府对于这种畸形的加班之风也要引起重视。严格规范劳动保障，建立良好的监督举报机制，维护劳动者的合法权益，莫让奋斗者伤了身、寒了心。
2021国家公务员面试模拟题：落实好“最多跑一次”
【模拟习题】 为了落实“最多跑一次”，解决群众“烦、急、累”的情绪，让你去征求意见。为保证信息的准确性，你会重点从哪几个方面开展调查?
【参考答案】群众利益无小事，深化放管服是建设服务型政府的基本要求，此次调查将为下一步更好地落实“最多跑一次”提供依据。为保证征求意见的准确性，我将从以下几个方面开展工作:
首先，我会认真梳理当前政府服务工作的相关政策文件和事务办理流程要求，了解目前政府工作的基本现状，以便有针对性地进行调查和了解。
其次，我会查阅如政务大厅等具有代表性的服务窗口的意见和反馈记录，具体了解群众办事过程中遇到的问题，了解群众反馈比较集中和强烈的问题。
再次，召开政府职能部门、服务窗口人员代表座谈会，询问工作人员在日常工作中的感受，了解群众最关心的问题，并从政策角度给出简化办事流程、缩短办事时间的建议。也可以通过多种渠道向办事群众和企业了解问题。比如，通过政府网站、两微一端、政府办事大厅现场、电话等面对面沟通或问卷形式了解是否存在办事时间长、办理效果差、一次性告知不到位的情况，并了解群众的意见和建议。
最后，集中讨论，确定改革方向。针对收集的问题和建议，邀请各方代表，如个人、企业、政府人员、专家等进行专项研讨，提出可行措施。
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