最新劳动合同解聘书6篇

　　合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。下面是小编搜集的最新劳动合同解聘书6篇，希望对你有所帮助。

　　最新劳动合同解聘书(1)

　　甲方(企业名称)：________________________

　　注册地址：________________________

　　法定代表人(负责人)：________________________

　　乙方：(姓名)________________________

　　身份证号码：________________________

　　性别：____________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　籍贯：____________

　　职称资格：____________

　　乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因__________________，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月.

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：(企业公章)乙方签字：______

　　法定代表人(负责人)：签字______

　　______年______月______日

　　最新劳动合同解聘书(2)

　　______同志：

　　你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：

　　根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。

　　请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

　　祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。

　　(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)

　　______公司

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　______年______月______日

　　最新劳动合同解聘书(3)

　　甲方：____________乙方：____________(身份证号：________________________)为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)

　　法人代表签字或盖章：

　　乙方签字：____________

　　________年________月________日

　　最新劳动合同解聘书(4)

　　编号：

　　解聘协议书

　　甲方

　　单位名称：

　　单位地址：

　　单位负责人：

　　乙方

　　姓名：性别：

　　籍贯：

　　职务：

　　身份证号码：

　　乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务，现因__________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起生效。

　　甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

　　单位负责人__________

　　(签字或盖章)

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　最新劳动合同解聘书(5)

　　甲方(单位)名称：_______________

　　法定代表人：_______________

　　单位地址：_______________

　　组织机构代码：_______________

　　乙方(被聘者)姓名：_______________

　　性别：_______________

　　家庭住址：______________________________

　　身份证号码：______________________________

　　乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起生效。

　　甲方法定代表人签字：__________年_____月_____日

　　乙方签字：__________年_____月_____日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　最新劳动合同解聘书(6)

　　企业名称(甲方)：________________

　　职工姓名(乙方)：________

　　身份证号：________________

　　甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

　　________年_____月_____日