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解聘通知书范本精选3篇

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辞当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。以下是小编为大家整理的解聘通知书范本精选3篇,供大家参考学习。

解聘通知书范本1

甲 方: (企业名称)

注册地址:

法定代表人(负责人)

乙 方: (姓名)

身份证号码:

性 别:

民 族:

出生年月:

籍 贯:

职称:/

资格:

乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。

本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

甲方:(企业公章)

乙方签字:

法定代表人(负责人) 签字

年 月 日 年 月 日

解聘通知书范本2

___先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

______公司人力资源部

年 月 日

解聘通知书范本3

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日


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