收看电视剧山海情基层工作人员心得体会
《山海情》讲述了九十年代以来，宁夏西海固地区的移民们在村干部的帮助和国家政策的帮扶下，将风沙走石的“干沙滩”建设成寸土寸金的“金沙滩”的故事。下面是小编为大家整理的收看电视剧山海情基层工作人员心得体会5篇，以供大家参考借鉴!
收看山海情基层工作人员心得体会篇一
基层干部的“山海情”
为庆祝中国共产党成立100周年电视剧展播剧目《山海情》目前正在热播，该剧主要说的是上世纪九十年代以来，宁夏回族自治区为了让西海固贫困地区的老百姓过上好日子，实施“吊庄移民”政策，动员他们从山里头搬到银川附近的平原，发展生产再建新家园的故事。这是一部艰苦奋斗史，把“扶贫人”的无私奉献和“脱贫者”的勤奋勇敢描绘得淋漓尽致，给我们今天的基层工作也带来诸多的思考。
锻造过硬带头人。农村富不富，关键看支部;支部强不强，关键看头羊，发展壮大村党组织，重中之重是要选好带头人。《山海情》中马得福作为村支书，人虽然年轻但却是整个吊庄户的主心骨。他由最初劝说村民吊庄移民，到为全村通电不断奔波，再到后来带领村民学习种植双菇技术，并冒着丢“乌纱帽”的危险，解决双菇滞销问题。马德福的一系列决定让我们看到了干部的责任和担当，他事事以群众利益为上，有困难会迎难而上，无私奉献，真正做到了为人民服务。现实基层工作中，我们经常会感慨有些村子一线工作开展不力，其实关键还是带头人偏软，责任心和担当的勇气缺失的根源。其实，只有多一些“马德福”一样的带头人，多从群众角度思考，走实群众路线，增强责任心和担当的勇气，如此才能获得群众的广泛认可和支持，基层党组织的腰杆也才能真正硬起来。
刚柔并济，要肯扎根到更广阔的地方。“征途漫漫，唯有奋斗”，剧中的女主角水花，她有着中国传统女性的温柔，在那个穷苦的年代，父亲仅仅因为婆家有一头驴就逼迫她嫁给自己不爱的人，后来丈夫又因意外瘫痪在床。命运虽不公，水花却依旧不失勇敢和刚毅，她说服丈夫，用木板车子拉着丈夫和女儿走了七天七夜，整整四百多公里地，主动去了“玉泉营”，以自己柔弱的身躯撑起了整个家，并积极学习种植双菇技术，把刚柔并济的女性力量演绎得生动十足。水花的精神力量能打动观众，也正是因为它是现实生活中脱贫工作里的真实缩影。脱贫必先扶志，贫困户要想实现长效脱贫，摘掉贫困的“帽子”，政府扶持仅仅是一方面，还要将“输血”变为“造血”，敢当和水花一样当“主动脱贫第一人”才最可贵。面对任何难题，从“实”处着手，不等、不靠、不要，丢掉守旧观念，不怨天尤人。像“拓荒牛”一样去奋斗，去不断创造美好的生活，如此才能绘就我们神州大地一片生机盎然的景象。
摩顶放踵以奉献天下。奉献是什么?“奉献”是剧中白老师在村民温饱都解决不了的情况下，也要对教育有“一个都不能少”的坚守。奉献，是为响应国家号召对口支援宁夏的福建干部群众们，他们用无私的鼓励和付出，带动宁夏的劳务输出、招商引资，开启了宁夏人民的美好新生活。奉献，是来自老一辈的人民群众的执著坚守，正如剧中移民搬迁的目的地玉泉营，并非一片已建成的乐园，而是一块等待乡亲们自己去开荒拓土、从零建设的新家园，涌泉村吊庄户们靠的是自力更生，垦荒、挖水渠、种树，一步一个脚印地在飞沙走石的土地上去开拓自己心中的家园，开拓祖国的美好河山。春去秋来，他们一生的坚守就是一种精神丰碑，他们为国家和人民将血一点一滴地流干，这种奉献的精神，传递了社会的正能量，更应成为今天的我们基层工作人员不断努力的风向标。
今天幸福生活的每一分发展，都是有人挽起袖子干出来的。愿我们所有基层人能够咬定青山不放松，脚踏实地加油干，和剧中所有鲜活的人物一样，为了无穷的远方、无数人的幸福生活不断努力奋斗。
收看山海情基层工作人员心得体会篇二
选调生萌新的基层“山海情”
近期电视剧《山海情》的开播，广受好评，该剧讲述了二十世纪九十年代以来，西海固的人民和干部们响应国家扶贫政策的号召，完成异地搬迁，在福建的对口帮扶下，通过辛勤劳动和不懈探索，将风沙走石的“干沙滩”建设成寸土寸金的“金沙滩”的故事。“青春因奋斗而精彩，人生因磨砺而升华”，基层是关乎社会发展、民生福祉的“舞台”，也是选调萌新一展身手，大有可为的“天地”。作为刚毕业到基层工作的选调“小萌新们”，肩负着新时代党和国家建设重任，承担着为民服务之责，要勇立潮头、敢为人先，让青春的“浪花”在党和人民最需要的地方奔涌向前。
“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，选调生萌新当涵养“山”的乐观，艰难困苦、玉汝于成。“若网在纲，有条而不紊”“上面千条线，下面一根针”，形象地阐述了基层工作的复杂和艰巨。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，作为一名选调生，在工作过程中肯定会遇到或高或低的“山”，从语言文化的障碍，到与人沟通的方式，再到工作方法的技巧，虽然我们资历尚浅、阅历不足，但这并不妨碍我们涵养“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气，毫无畏惧面对一切困难和挑战，坚定不移开辟天地、创造奇迹，满怀直面困难的踏实笃定，击退因畏葸不前、举步维艰而满怀沮丧、忧心忡忡。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，选调生萌新当涵养“海”的抱负，志存高远、砥砺奋进。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”总书记这句话振奋人心，饱含深情，让每一个年轻干部心潮起伏、热泪盈眶。党的十九届五中全会，擘画了“十四五”和全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，为中国这艘巨轮行稳致远确定了新的航标和方向。“古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”选调萌新走上工作岗位，就要树立远大理想，把小我融入大我，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，在实现中华民族伟大复兴中实现自己的人生理想。广大党员干部要立足本职岗位，学好知识、增强本领，在基层一线中切切实实“提高解决实际问题能力”，在田间地头里“固其根本”“浚其泉源”，努力成为“想干事、能干事、干成事”的新时代年轻干部。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，选调生萌新当涵养“情”的初心，想民所想、乐民所乐。习近平在《习近平谈治国理政》第三卷中反复强调：实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民。我们在“继续前进”的道路上“不忘初心”，弘扬“赶考”精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记“群众利益无小事”，做信念坚、政治强、本领高、作风硬的好干部，做想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困的基层好干部。“闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”，我们要拿出真情怀、真热忱，把人民群众的困难当作自己的痛楚，而不是把工作当成例行公事，我们要把人民放在心上，把使命扛在肩上，才能做到“情为民所系、利为民所谋”，只有做到全心全意爱民、贴心交心亲民、诚心诚意为民、公平公正惠民，才能彰显“无我”之大境界，成就“不负人民”之大作为。
收看山海情基层工作人员心得体会篇三
兴办扶贫车间到“家门口”
“兴办扶贫车间目的是扶贫，要坚持扶贫性质，向困难群众倾斜，多招收困难群众就业。乡亲们在家门口就业，虽然收入不比进城务工高，但省去了住宿、伙食、交通等费用，还能照顾家庭，一举多得。企业参与兴办扶贫车间，体现了先富带后富，很有意义。”6月8日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区红寺堡镇弘德村扶贫车间院内，同正在加工制作纸箱的村民们亲切交流，充分肯定就业扶贫车间引领村民脱贫致富，并对我国脱贫攻坚工作提出了新目标新要求，让企业参与进来，兴办扶贫车间到“家门口”。
按照以往经验，由各级地方政府主导，坚持党建引领，实施“党建+异地扶贫搬迁+扶贫车间”，或者引进皮具、制衣、制香、养肉鸽等企业进村办厂，搭建“扶贫车间”，最大限度帮助贫困劳动力实现“家门口”就近就业。由于“经济下行压力大”，该领域扶贫专项资金投入不足，引进特色产业项目难，很多企业进贫困村办厂规模小、数量少，吸纳建档立卡贫困户劳动力有限，务工人员收入偏低、参与热情不高，驻村工作队员甚至只能积极动员建档立卡贫困户外出务工，才能实现贫困户增收脱贫。
兴办扶贫车间到“家门口”，要辩证看待危与机，夯实脱贫攻坚组织基础。当前，各地区各部门坚定不移把党中央决策部署落实好，稳步推进供给侧结构性改革，采取减免部分税费、延期缴纳税款、减免租金、设立扶持基金等举措，加大项目建设力度，引导和鼓励各类建设主体积极创办兴办“扶贫车间”，鼓励县域内各类经济实体坚持扶贫性质，多吸纳困难群众就地就近就业。结合现有政策，从当地需求和客观实际出发，聚焦突出问题和薄弱环节，全面加强脱贫攻坚组织保障。围绕党建领航、组织领导、企业参与、群众参与、托底安置、信贷扶持、资金奖补、产业合作、劳务协作、携手奔小康等10个专项内容，每个乡镇都要通过后盾单位、派驻第一书记、驻村工作队支持和发展壮大集体经济等措施，硬性发展一定数量的“扶贫车间”，让“扶贫车间”在中国大地上“遍地开花”。
兴办扶贫车间到“家门口”，要体现先富带后富，夯实乡村振兴组织建设。“东西部扶贫协作和对口支援，是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略，是加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间的大布局，是实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标的大举措。”2016年7月，习近平总书记主持召开东西部扶贫协作座谈会时强调。实现共同富裕的途径是先富带后富，而不是同时富裕，各地区要大力兴办扶贫车间到“家门口”，既要充分发挥两新组织党建工作优势，创新“支部联建、党员联帮”工作模式，持续开展“百企结对帮扶百村”活动，采取“一帮一”“一帮多”“多帮一”形式，引导当地企业持续参与共建，还要坚定推动扶贫协作和各领域合作深入发展，例如“河池市深巴试验区”共建设扶贫车间176个，从实体企业扩展到农特产品销售、乡村旅游、园区共建等，引进一批广东企业落地，吸纳一大批贫困劳动力在家门口实现就业，让“扶贫车间”成为接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的“淘金地”和搬不走的“产业园”。
兴办扶贫车间到“家门口”，要提升群众满意度，夯实共奔小康组织保障。党和国家一切工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。贫困群众是扶贫攻坚的对象，更是脱贫致富的主体，要以群众满意度为评价标尺，以实现“双满意”为根本目标，决战决胜脱贫攻坚，携手同心奔小康。今年是全面建成小康社会的收官之年，各地区各部门要坚持党建引领，做实做细就业扶贫车间“稳复工、稳就业、稳增长”三篇文章，继续落实领导主抓、分管紧盯、企业参与、党员参与、群众参与、划片包块、绩效评估制度，解群众之所忧、帮群众之所需，不负重托、不辱使命，团结带领群众一起奋斗，保持经济社会持续稳定健康发展，从而提升公众满意度，确保全面建成小康社会。
收看山海情基层工作人员心得体会篇四
走稳走实脱贫攻坚“最后一公里”
8月4日，习近平总书记给福建省寿宁县下党乡的乡亲们回信，祝贺他们实现了脱贫，鼓励他们发扬滴水穿石精神，走好乡村振兴之路。三十年来，下党乡的干部群众牢记总书记嘱托，前赴后继，一以贯之，以弱鸟先飞、滴水穿石的精神，将昔日“九岭爬九年”的穷乡僻壤建设成为今天“天堑变通途”的美好家园，走出了一条极具样本意义的“摆脱贫困”之路。
纸短情长，习近平总书记的回信情真意切、饱含深情、语重心长，充满了对下党乡乡亲们、对八闽儿女的深厚感情和深切关怀，也激励广大基层干部在扶贫工作岗位上精准发力，坚定信心，迎难而上，埋头苦干，力争把脱贫攻坚的“最后一公里”走稳走实，确保全面小康路上“一个都不能掉队”。
走稳走实脱贫攻坚“最后一公里”，要精准。政策能否精准得到落实，关键在于制定政策者是否真真正正了解基层贫困现状，是否摸清贫困户的需求和制约脱贫的因素是什么。习近平总书记在宁德“三进下党”的故事已家喻户晓，而其中的精髓更是基层干部学习的重点。作为基层干部，我们是政策的宣传员，唯有熟读政策，才能更好地做好扶贫工作，切实带领贫困户脱贫致富。目前，仍有个别干部，因自身不熟悉扶贫政策，对政策解读理解不不透，不清楚贫困户现状，导致在指导贫困户脱贫过程中无从下手，胡乱施策，一定程度上制约了脱贫攻坚进度，也给贫困户带来损失。“工欲善其事，必先利其器”，要走稳脱贫攻坚“最后一公里”，就要求基层干部要心存滴水穿石的坚持之心，不断开阔进取，集思广益，牢牢把握脱贫攻坚的正确方向，深入分析贫困地区、贫困群众的实际情况，在“精准”上下更大功夫，按照缺啥补啥的原则进行帮扶，采取更有力的措施，因地制宜、因户施策，尽最大能力让扶贫政策真正发挥作用。
走稳走实脱贫攻坚“最后一公里”，要务实。虽然目前脱贫攻坚工作成绩斐然，但必须引起注意的是，热衷于做表面文章，形式主义的问题依然存在。一些地区将大部分精力用在填表上，根本没有精力去搞脱贫攻坚的实际工作，没有工夫去帮助贫困人口。这样看起来好看，督查时资料很全，但实际上扶贫工作根本就没有实际效果，也严重影响了脱贫攻坚的进度。“扶真贫，真扶贫”，在冲刺脱贫攻坚“最后一公里”的征程上，只有毫不松懈才能笑到最后。面对形式主义问题这最后一块短板，要有立抓立改的精气神，也要有“滴水穿石”的坚定决心，不获全胜决不收兵。脱贫攻坚工作就是要实打实干，切实防止形式主义，不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。作为基层干部，不仅要如实做好相关扶贫数据统计，将扶贫工作公开透明，保证扶贫工作经受的住群众及网络媒体的监督考验，严防脱贫攻坚工作走过场、打折扣，更要坚持深入田间地头走访调查，摸清致贫所在，了解群众需求，不断提升扶贫工作业务技能水平，帮助贫困户开扩发展渠道，发展特色产业，切实提高贫困户受益，真真正正扶贫。
走稳走实脱贫攻坚“最后一公里”，要扶志。目前，一些地区的少数困难群众在思想上与国家扶贫的预期目的还存在不小的差距，甚至一些人还以当选“贫困户”为荣，自得其乐，不思进取。实际上，精神贫困比物质贫困更可怕，一个人的物质贫困可能只是一时，但精神贫困可能伴随一生。“扶贫先扶志”，小康不是别人送的，是靠自己创造的。最后这一关键的一公里，要转变贫困群众的“等靠要”思想，改变部分贫困群众认为国家支持、干部帮扶是“理所应当”的观念，改变“吃喝拉撒靠政府”的不良风气，把扶贫与扶志、扶智结合起来，激发贫困群众的内生动力。只有当贫困群众靠自身振作起来，学技术、学经营、勤劳作、善持家，政府帮一把，自己蹬一脚，脱贫攻坚的“最后一公里”才能真正走完。
收看山海情基层工作人员心得体会篇五
把握“三性”为乡村振兴“铸魂赋能”
习近平总书记强调，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，在摆脱贫困之后推进乡村振兴，是走向共同富裕的必由之路。因此，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，应把握好衔接的连续性、科学性、稳定性，注重从政策、制度、人才等方面着手，为乡村振兴铸魂赋能，确保乡村振兴高质量推进。
把握“连续性”，完善政策体系衔接。“实施乡村振兴，政策保障是定盘星。”要梳理现行扶贫政策，总结提炼脱贫攻坚中成熟的理论成果、实践经验，用于完善乡村振兴政策体系、制度框架。实施乡村振兴战略较脱贫攻坚历时更长、覆盖面更大，更需要真金白银的投入，要保持现有资金、税收等方面优惠政策，持续加大就业、教育、社保、医疗等方面的投入力度，促进便利共享。要高度重视推动乡村的整体发展，完善和优化政策体系，促进特惠性政策向常规性、普惠性和长效性政策的转变，提高政策的针对性和灵活性。要加大中央定点帮扶和东西部扶贫协作力度，巩固脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴，持续引进信息、资金、技术、人才和管理等方面的先进经验，发展横向经济联合体，着力搭建脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接的政策桥梁。
把握“科学性”，推动制度机制衔接。“实施乡村振兴，制度保障是压舱石。”要进一步完善组织领导、议事决策、基层治理、产业发展等方面的制度机制，科学建立长短结合、标本兼治的体制机制，推动脱贫攻坚有效机制办法与乡村振兴有机衔接。要把脱贫攻坚中呈现的“五级书记抓脱贫、全党动员促攻坚”的责任机制衔接运用到推进乡村全面振兴战略中，构建“五级书记抓乡村振兴”的工作格局，形成靠前指挥、村级调度、包村抓户的作战责任体系。要持续推行“两长、两员”网格化治理机制，强化村党组织对村级民主管理领导，形成党支部主导、党员带头、群众参与的共治共建基层治理格局，进一步提升贫困人口“自主脱贫”的能力，实现“被动扶”到“主动兴”的转变。要持续壮大村级集体经济，把“党组织+合作社+基地+农户”发展模式，衔接运用到乡村振兴战略中，融合党组织的组织优势与合作社的市场优势，汇流资金、人才、技术、信息等资源要素，鼓励社会资本投资适合产业化、规模化、集约化经营的村集体经济，帮助群众增加收益，实现生活富裕的目标。
把握“稳定性”，强化人才力量衔接。“实施乡村振兴，人才保障是助推器。”要稳定拓展选派驻村第一书记，发挥其农村群众工作经验丰富优势，参与村内重大事项研究决策，指导协助村“两委”落实乡村振兴各项任务，保证脱贫村发展思路的连续性，持续推进农村基层治理现代化。要聚焦乡村重点产业发展，积极鼓励专家人才走下去、经营人才引进来、本土人才育起来，组建乡村振兴专家服务团指导产业发展，加大对农民专业合作社的人才扶持力度，吸引一批懂技术、善经营、有资金的在外务工人才返乡创业，不断培育增强乡村本土人才生产水平、致富本领、发展能力，推动形成大抓乡村振兴的乡村产业人才格局。要结合乡村发展科学设立公益岗位，衔接运用好乡村公益性岗位人员，让其在林木管护、环境保洁、道路养护、河道巡视等多岗位持续发挥作用，不断提升参与感、获得感，切实集聚多方人才力量在推进乡村振兴的新征程中持续奋斗。
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