青春新征程奋进十四五个人观后感心得2020
大家学习党的十九届五中全会精神“青春新征程 奋进十四五” 主题云团课的心得与收获是什么?下面是小编给大家整理的青春新征程奋进十四五个人观后感，仅供参阅!
青春新征程奋进十四五个人观后感【1】
辉煌“十三五”收官在即，壮阔“十四五”即将启航。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，当“后浪”遇上“十四五”，更需积极跟紧时代步伐，趁势而上，绘制好个人的“十四五”蓝图。
涵养“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和历史担当。“功成”在谁不重要，“功成有我”方可贵。邓稼先远赴沙漠，潜心研究核武器，隐姓埋名一待就是几十年;刘双燕舍小家为大家，连续担任安徽省第五批、第六批和第七批扶贫工作队队长，带领贫困村脱贫致富，一干就是8年。他们或是家喻户晓的科技工作者，或是籍籍无名的基层干部，却都在为中华民族的伟大复兴而努力奋斗着。新时代新征程，“后浪”只有牢固树立“出‘功成’之力，而不求‘功成’之誉”的政绩观，发扬“钉钉子”精神，不驰于空想，不骛于虚声，立足当下，主动作为，实干苦干，夯实基础，稳扎稳打，既着力当前又着眼未来，从解决问题入手，紧紧盯着薄弱环节，方能在解决问题中做实做细做好各项工作。
做到“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去”。习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。好的方针政策和发展规划都应该顺应人民意愿、符合人民所思所盼，从群众中来、到群众中去。”基层党员干部作为党的各项方针政策的贯彻者和执行者，更应该在个人“十四五”规划中贯穿“以人民为中心”的主线，迈开双腿，放下架子、扑下身子到实践和基层一线去，走近乡村干部、走近老百姓，全面掌握群众想什么、盼什么、忧什么，真正把基层和群众的意见建议访清楚、把影响创业富民的短板弄明白、把影响基层稳定的矛盾隐患摸透彻，根据实际情况解决民生问题。
在“念旧经”的同时凝心聚力“谋新篇”。十九届五中全会公报明确要求，“必须把创新摆在国家发展全局的核心位置”，让创新“贯穿党和国家一切工作”。“国弈不废旧谱，而不执旧谱;国医不泥古方，而不离古方。”年轻干部是保持国家与人民血肉联系的中坚力量，“谋新篇”不是抛弃，而是扬弃，“后浪”们需正确处理好继承与创新的关系，既要继承与发展过去好的思路与办法、经验与举措、传统与作风，把以往符合实际的事情一件接着一件办、一年接着一年干，又要鼓足“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的干劲，勇破传统的“闯劲”，摈弃陈规陋习，开拓创新，跳过一个高度看问题，换一种思维想办法，争做祖国和人民需要的创新型干部。
“十三五”规划即将收官，答好“十四五”新答卷，新征程路上的“后浪”们，要勇挑重担，做好每一件“小事”，沿着正确的方向，走好、走实每一步，将个人规划融入国家“十四五”蓝图中，为祖国“十四五”建设添砖加瓦。
青春新征程奋进十四五个人观后感【2】
党的十九届五中全会全面开启建设社会主义现代化国家新征程、新篇章。新的发展阶段、新的发展理念、新的发展格局，赋予我们新目标、新使命。从“组工干部”到“组工人”，一字之差，本质之差。面对新形势，身为组工人的我们应该怎么做，是值得深刻思考的问题。以“三心”展现政治高度、服务情怀、担当形象，争做合格新时代组工人。
常怀一颗“忠诚”心，展现新时代组工人政治高度。新时代组工人要走在前列，勇立潮头，比学赶超，争优创先。要贯彻“两个绝对”，夯实政治根基。“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”是新时代组工人的金名片，任何时候，任何条件下都不能动摇。要通过加强理论学习、对标对表、刀刃向内，时刻敬畏法纪，永葆初心活力，追求公道正派、干净清廉。要提高政治站位，聚焦“新时代”的方位定位。要将自身工作融于全市、全省的工作部署中，融入“两个一百年奋斗目标交汇点”“世界百年未有之大变局”的时代命题中，抓好围绕大局，服务大局的工作生命线。
常怀一颗“真诚”心，展现新时代组工人服务情怀。新时代组工人要要切实提高群众工作能力，坚持从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人，注重宣传群众、教育群众、动员群众。要放下干部架子，涵养“捧着一颗心来，不带半根草去”的品格，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的境界，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的意识。要自豪不自傲，昂扬不张扬，务实不浮躁，不搞特殊化、神秘化、高贵化，俯下身子，脚沾泥土。多一些人情味，做一些实在事，将责任与服务内化于心，外化于行。
常怀一颗“实干”心，展现新时代组工人担当形象。新时代做工人要避免当过客、看客、清谈客，要注意“干”字为先，真抓实干。要聚焦善作善成的目标，从客观实际出发，避免好高骛远，坐而论道。要有钉钉子精神，抓铁留痕，稳扎稳打，避免形式主义。要锤炼实干本领，在实践实战中钻研业务，掌握政策，丰富知识，发现短板，总结经验，有所突破，立志做熟悉业务、精益求精的行家里手。要勇于担当，敢于担当，面对急难险境，关键时刻要顶得上、靠得住，拥有“越是艰难越向前”的刚毅，变被动为主动，走出“舒适区”，保持奋进姿态、创造性张力，将经历化为经验，不断磨砺意志，提升能力素质。
青春新征程奋进十四五个人观后感【3】
十九届五中全会的召开也明确了“十四五”时期我国将进入新发展阶段，在朝着2035年远景目标砥砺前行时，组工干部决不能只盯自己的“一亩三分田”，要顺势“破圈”成长，从“主攻手”修炼成“多面手”。
别出机杼，“念旧经”更要“谋新篇”。“破圈”重在意识的转变。作为红色血脉的传承者，新时代的追梦人，工作不光承担着柴米油盐的生计问题，更是要在现实和理想中找到自我价值的平衡点。思路决定出路，工作如何迈上新台阶、取得新成效，不仅要做好“老三样”，还要不断提炼新方法，找到突破口，使老工作翻出新花样。否则老和尚念经，越念越没劲，干事热情也会在日复一日中逐渐消失殆尽。新发展阶段，让我们牢牢把握发展脉搏，坚定初心，立足本职，扎根群众，敢为人先，走出一条组工新路子，推进各项工作高效落实。
开山凿石，“门外汉”跻身“圈内人”。“破圈”难在行动的落实。行是知之始，知是行之成。“破圈”不是天马行动，不是纸上谈兵。手中有粮，才能心中不慌，胸有成竹，方能应对自如。所谓“隔行如隔山”，每一个专属领域都有其独特的知识体系，犹如一层厚厚的壁垒。如何“破圈”而入，没有“十八般武艺”谈何容易。想要锻造升级，需要我们走出舒适区，去“折腾”下自己。找找软肋，补补不足，在学习中提升理论层级、重塑知识结构，在实践中积累工作经验、沉淀工作方法。百炼成钢，破壁而入成为圈里人。
十年窗下，“去标签”练就“多面手”。“破圈”贵在长久的坚持。日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。组工干部，看看单位里的“老法师”们，哪一个不是轮岗锻炼，经历了各种场面，接触了各种事物，在理论和实践中反复推敲、精心研习，才成为单位里的“百事通”。每个人都有自己的优势和特长，不要怕被贴标签，当个人特长越来越多时，某项标签就被淡化了。水滴石穿非一日之功，一人多专也非一蹴而就。在漫长曲折的成长道路上，唯有努力向下“扎”，方能向上“长”，坚持不懈，久久为功，积跬步，至千里。
青春新征程奋进十四五个人观后感【4】
党的十九届五中全会作出了一系列重大判断、重大决策、重大部署，赋予了组织工作新任务、新要求、新使命。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把深入学习、全面贯彻党的十九届五中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政治任务，既抓住关键、在“干什么”上明确重点，更讲求方法、在“如何干”上理清思路，以组织工作高质量推动经济社会发展高质量，在“十四五”新征程中奋力展现组织担当。
保持“稳”的定力，乱云飞渡仍从容。当前，世界正处于百年未有之大变局。历史和实践充分证明，越是处于错综复杂的发展环境，越是面临交织叠加的风险挑战，越要保持政治定力，集中精力办好自己的事。对组织部门来说，要增强“对国之大者心中有数”的政治意识，始终明白党中央关心、强调什么，想问题、作决策、抓落实都要对标对表、紧跟紧随，始终保持正确工作方向。要坚定践行新时代党的组织路线，吃深吃透“6句话、109字”的精神要义，一锤接着一锤敲、一步一步向前推，以确定性工作对冲不确定风险挑战。当然，“稳”不是墨守成规、因循守旧，而是在战略上保持定力、在战术上因情制宜，准确识变、科学应变、主动求变，从而在危机中育先机、于变局中开新局，不断开创各项工作新局面。
秉承“高”的追求，切磋琢磨成宝器。习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。当前，我国已转向高质量发展，中心大局的指向，就是组织工作的方向。要以最高标准选优配强领导班子，围绕贯彻《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，紧抓“换届之年”契机，深入调研、超前谋划，把改革有魄力、发展有能力、创新有活力的干部选出来、用起来，着力建设坚强有力的领导集体。要以最高标准夯实战斗堡垒，紧扣城乡基层现代化的发展趋势和需要，紧扣村(社区)“两委”换届工作，抓住带头人队伍建设这个“牛鼻子”，充分发挥基层党组织的领导核心作用，不断校准地区工作功能定位，对标一流、争当先进，带动农村兴旺起来、农民富裕起来，推动党建引领地区发展实现新提升、新跨越，展现新格局、新境界。
鼓足“闯”的干劲，敢教日月换新天。一直以来，组织工作领改革风气之先，孕育着创新成果。进入“十四五”时期，组织工作面临更大机遇，也面对更多困难和挑战，必须以前所未有的勇气闯关夺隘、克难攻坚。要抓住干部队伍建设这个关键，聚焦提升治理能力，抓好“十四五”规划、新发展理念、新发展格局等内容的专题培训，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部更具闯劲、更富干劲、更适应高质量发展需要。要强化人才支撑，对标“十四五”蓝图，坚持战略导向和问题导向相统一，高质量谋划和编制人才发展规划，加快构建与现代化建设相适应的人才培养、引进、使用、激励和评价体系，切实把问题变“议题”、靠创新去“破题”，推动人才工作与经济社会发展深度融合、同频共振，不断增强组织工作的探索性、创新性和引领性。
弘扬“实”的作风，积跬步以至千里。“实”是组织部门的优良传统，也是组织工作的最大优势。如果只会“花拳绣腿”、做表面文章，就不可能把工作做出高质量、做到党员干部群众心坎里。要务实求实，集中精力抓打基础、利长远的工作，力戒形式主义、官僚主义，带头精文减会、改进作风，防止“深恶痛绝”又“深陷其中”，以点上的逐个突破，带动面上的整体提升，以实实在在的努力和付出，取得经得起实践、人民和历史检验的成绩。要狠抓落实，围绕贯彻落实中央《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，结合组织工作实际，健全考核指标体系，创新考核方式方法，努力打破政绩“大锅饭”，推动各级领导干部树立正确政绩观，用心用情用力解决群众关切的实际问题，切实以政绩考核“杠杆”撬动高质量发展、撬起群众“幸福指数”。
青春新征程奋进十四五个人观后感【5】
金秋之际，党的十九届五中全会在京召开。会上对“十四五”总体发展规划作出重大战略部署，以新发展阶段、新发展理念、新发展格局的“三新”点明五中全会公报核心要义，为未来中国发展擘画“新蓝图”。作为新时代的“后浪”党员，正以青年同志的“三新”姿态奋力前行，为宏伟的祖国“新蓝图”添砖加瓦!
打破外界质疑，用踏实肯干展现“新面貌”。曾几何时，“稚嫩”“垮掉的一代”“扛不起重担”成为了如今“后浪”同志们的标签。而现下，面对疫情、洪水等诸多挑战，我们能看到年轻干部在战疫场上冲锋陷阵的身影，也能看到战贫路上埋头苦干的后浪干部。越来越多的青年干部用行动“撕掉”标签、打破“质疑”、拒绝“垮掉”，以踏实肯干刷新旧貌。作为新时代下的“后浪”党员，也应学习“后浪”榜样，树立真抓实干的道德感、责任感、使命感，撸起袖子加油干，争取成为更强一浪，用奋斗拼搏重新定义自我，向祖国和人民展现独属“后浪”党员的全新面貌!
脱掉娇气外衣，用厚积薄发锤炼“新本领”。树苗的成长需要饱受时间冲刷和风雨洗礼，后浪干部亦是如此。无论是“三支一扶”还是“选调生”，都是组织撒向基层的种子，想要成长成才，都要在基层的土壤里“墩墩苗”。常能看到“90后驻村书记”“最美00后护士”等新闻报道，他们脱掉了娇气的“外衣”，一张稚嫩的脸庞变得刚毅，他们正朝着“参天大树”慢慢养成。作为“后浪”党员，就应该立足基层、乘风破浪，要在基层工作的错综复杂和各类社会矛盾中沉下心来，虚心学习。只有在基层不断汲取养分、积蓄力量，才能厚积薄发，在不断实践中锤炼新本领!
破茧担当精神，用攻坚克难实现“新作为”。站在“两个一百年”历史关口，我们正向着第二个百年奋斗目标进军，这是一场需要一步一个脚印奋力前进的接力跑。如今，历史的接力棒交到了“后浪”一辈的手中。这需要“后浪”的我们不忘初心、奋勇担当。要扛起起时代赋予的使命大旗，破茧出与时俱进、攻坚克难的担当精神，拿出“后浪”敢为人先、勇立潮头的闯劲。勇于直面困难，接受能力的考验与意志的磨砺，啃下难啃的硬骨头，迎接社会的挑战与潜在的难题;敢于直面自我，战胜思想的懈怠与行动的懒惰，在自我革新的过程中砥砺奋进，在工作岗位上实现新作为!
