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青春新征程奋进十四五个人观后感心得2020

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大家学习党的十九届五中全会精神“青春新征程 奋进十四五” 主题云团课的心得与收获是什么?下面是小编给大家整理的青春新征程奋进十四五个人观后感,仅供参阅!

青春新征程奋进十四五个人观后感心得2020

青春新征程奋进十四五个人观后感【1】

辉煌“十三五”收官在即,壮阔“十四五”即将启航。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,当“后浪”遇上“十四五”,更需积极跟紧时代步伐,趁势而上,绘制好个人的“十四五”蓝图。

涵养“功成不必在我,功成必定有我”的精神境界和历史担当。“功成”在谁不重要,“功成有我”方可贵。邓稼先远赴沙漠,潜心研究核武器,隐姓埋名一待就是几十年;刘双燕舍小家为大家,连续担任安徽省第五批、第六批和第七批扶贫工作队队长,带领贫困村脱贫致富,一干就是8年。他们或是家喻户晓的科技工作者,或是籍籍无名的基层干部,却都在为中华民族的伟大复兴而努力奋斗着。新时代新征程,“后浪”只有牢固树立“出‘功成’之力,而不求‘功成’之誉”的政绩观,发扬“钉钉子”精神,不驰于空想,不骛于虚声,立足当下,主动作为,实干苦干,夯实基础,稳扎稳打,既着力当前又着眼未来,从解决问题入手,紧紧盯着薄弱环节,方能在解决问题中做实做细做好各项工作。

做到“利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去”。习近平总书记强调:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。好的方针政策和发展规划都应该顺应人民意愿、符合人民所思所盼,从群众中来、到群众中去。”基层党员干部作为党的各项方针政策的贯彻者和执行者,更应该在个人“十四五”规划中贯穿“以人民为中心”的主线,迈开双腿,放下架子、扑下身子到实践和基层一线去,走近乡村干部、走近老百姓,全面掌握群众想什么、盼什么、忧什么,真正把基层和群众的意见建议访清楚、把影响创业富民的短板弄明白、把影响基层稳定的矛盾隐患摸透彻,根据实际情况解决民生问题。

在“念旧经”的同时凝心聚力“谋新篇”。十九届五中全会公报明确要求,“必须把创新摆在国家发展全局的核心位置”,让创新“贯穿党和国家一切工作”。“国弈不废旧谱,而不执旧谱;国医不泥古方,而不离古方。”年轻干部是保持国家与人民血肉联系的中坚力量,“谋新篇”不是抛弃,而是扬弃,“后浪”们需正确处理好继承与创新的关系,既要继承与发展过去好的思路与办法、经验与举措、传统与作风,把以往符合实际的事情一件接着一件办、一年接着一年干,又要鼓足“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的干劲,勇破传统的“闯劲”,摈弃陈规陋习,开拓创新,跳过一个高度看问题,换一种思维想办法,争做祖国和人民需要的创新型干部。

“十三五”规划即将收官,答好“十四五”新答卷,新征程路上的“后浪”们,要勇挑重担,做好每一件“小事”,沿着正确的方向,走好、走实每一步,将个人规划融入国家“十四五”蓝图中,为祖国“十四五”建设添砖加瓦。

青春新征程奋进十四五个人观后感【2】

党的十九届五中全会全面开启建设社会主义现代化国家新征程、新篇章。新的发展阶段、新的发展理念、新的发展格局,赋予我们新目标、新使命。从“组工干部”到“组工人”,一字之差,本质之差。面对新形势,身为组工人的我们应该怎么做,是值得深刻思考的问题。以“三心”展现政治高度、服务情怀、担当形象,争做合格新时代组工人。

常怀一颗“忠诚”心,展现新时代组工人政治高度。新时代组工人要走在前列,勇立潮头,比学赶超,争优创先。要贯彻“两个绝对”,夯实政治根基。“政治上绝对可靠,对党绝对忠诚”是新时代组工人的金名片,任何时候,任何条件下都不能动摇。要通过加强理论学习、对标对表、刀刃向内,时刻敬畏法纪,永葆初心活力,追求公道正派、干净清廉。要提高政治站位,聚焦“新时代”的方位定位。要将自身工作融于全市、全省的工作部署中,融入“两个一百年奋斗目标交汇点”“世界百年未有之大变局”的时代命题中,抓好围绕大局,服务大局的工作生命线。

常怀一颗“真诚”心,展现新时代组工人服务情怀。新时代组工人要要切实提高群众工作能力,坚持从群众中来,到群众中去,真正成为群众的贴心人,注重宣传群众、教育群众、动员群众。要放下干部架子,涵养“捧着一颗心来,不带半根草去”的品格,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的境界,“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的意识。要自豪不自傲,昂扬不张扬,务实不浮躁,不搞特殊化、神秘化、高贵化,俯下身子,脚沾泥土。多一些人情味,做一些实在事,将责任与服务内化于心,外化于行。

常怀一颗“实干”心,展现新时代组工人担当形象。新时代做工人要避免当过客、看客、清谈客,要注意“干”字为先,真抓实干。要聚焦善作善成的目标,从客观实际出发,避免好高骛远,坐而论道。要有钉钉子精神,抓铁留痕,稳扎稳打,避免形式主义。要锤炼实干本领,在实践实战中钻研业务,掌握政策,丰富知识,发现短板,总结经验,有所突破,立志做熟悉业务、精益求精的行家里手。要勇于担当,敢于担当,面对急难险境,关键时刻要顶得上、靠得住,拥有“越是艰难越向前”的刚毅,变被动为主动,走出“舒适区”,保持奋进姿态、创造性张力,将经历化为经验,不断磨砺意志,提升能力素质。

青春新征程奋进十四五个人观后感【3】

十九届五中全会的召开也明确了“十四五”时期我国将进入新发展阶段,在朝着2035年远景目标砥砺前行时,组工干部决不能只盯自己的“一亩三分田”,要顺势“破圈”成长,从“主攻手”修炼成“多面手”。

别出机杼,“念旧经”更要“谋新篇”。“破圈”重在意识的转变。作为红色血脉的传承者,新时代的追梦人,工作不光承担着柴米油盐的生计问题,更是要在现实和理想中找到自我价值的平衡点。思路决定出路,工作如何迈上新台阶、取得新成效,不仅要做好“老三样”,还要不断提炼新方法,找到突破口,使老工作翻出新花样。否则老和尚念经,越念越没劲,干事热情也会在日复一日中逐渐消失殆尽。新发展阶段,让我们牢牢把握发展脉搏,坚定初心,立足本职,扎根群众,敢为人先,走出一条组工新路子,推进各项工作高效落实。

开山凿石,“门外汉”跻身“圈内人”。“破圈”难在行动的落实。行是知之始,知是行之成。“破圈”不是天马行动,不是纸上谈兵。手中有粮,才能心中不慌,胸有成竹,方能应对自如。所谓“隔行如隔山”,每一个专属领域都有其独特的知识体系,犹如一层厚厚的壁垒。如何“破圈”而入,没有“十八般武艺”谈何容易。想要锻造升级,需要我们走出舒适区,去“折腾”下自己。找找软肋,补补不足,在学习中提升理论层级、重塑知识结构,在实践中积累工作经验、沉淀工作方法。百炼成钢,破壁而入成为圈里人。

十年窗下,“去标签”练就“多面手”。“破圈”贵在长久的坚持。日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。组工干部,看看单位里的“老法师”们,哪一个不是轮岗锻炼,经历了各种场面,接触了各种事物,在理论和实践中反复推敲、精心研习,才成为单位里的“百事通”。每个人都有自己的优势和特长,不要怕被贴标签,当个人特长越来越多时,某项标签就被淡化了。水滴石穿非一日之功,一人多专也非一蹴而就。在漫长曲折的成长道路上,唯有努力向下“扎”,方能向上“长”,坚持不懈,久久为功,积跬步,至千里。

青春新征程奋进十四五个人观后感【4】

党的十九届五中全会作出了一系列重大判断、重大决策、重大部署,赋予了组织工作新任务、新要求、新使命。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要把深入学习、全面贯彻党的十九届五中全会精神,作为当前和今后一个时期首要政治任务,既抓住关键、在“干什么”上明确重点,更讲求方法、在“如何干”上理清思路,以组织工作高质量推动经济社会发展高质量,在“十四五”新征程中奋力展现组织担当。

保持“稳”的定力,乱云飞渡仍从容。当前,世界正处于百年未有之大变局。历史和实践充分证明,越是处于错综复杂的发展环境,越是面临交织叠加的风险挑战,越要保持政治定力,集中精力办好自己的事。对组织部门来说,要增强“对国之大者心中有数”的政治意识,始终明白党中央关心、强调什么,想问题、作决策、抓落实都要对标对表、紧跟紧随,始终保持正确工作方向。要坚定践行新时代党的组织路线,吃深吃透“6句话、109字”的精神要义,一锤接着一锤敲、一步一步向前推,以确定性工作对冲不确定风险挑战。当然,“稳”不是墨守成规、因循守旧,而是在战略上保持定力、在战术上因情制宜,准确识变、科学应变、主动求变,从而在危机中育先机、于变局中开新局,不断开创各项工作新局面。

秉承“高”的追求,切磋琢磨成宝器。习近平总书记强调,要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。当前,我国已转向高质量发展,中心大局的指向,就是组织工作的方向。要以最高标准选优配强领导班子,围绕贯彻《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,紧抓“换届之年”契机,深入调研、超前谋划,把改革有魄力、发展有能力、创新有活力的干部选出来、用起来,着力建设坚强有力的领导集体。要以最高标准夯实战斗堡垒,紧扣城乡基层现代化的发展趋势和需要,紧扣村(社区)“两委”换届工作,抓住带头人队伍建设这个“牛鼻子”,充分发挥基层党组织的领导核心作用,不断校准地区工作功能定位,对标一流、争当先进,带动农村兴旺起来、农民富裕起来,推动党建引领地区发展实现新提升、新跨越,展现新格局、新境界。

鼓足“闯”的干劲,敢教日月换新天。一直以来,组织工作领改革风气之先,孕育着创新成果。进入“十四五”时期,组织工作面临更大机遇,也面对更多困难和挑战,必须以前所未有的勇气闯关夺隘、克难攻坚。要抓住干部队伍建设这个关键,聚焦提升治理能力,抓好“十四五”规划、新发展理念、新发展格局等内容的专题培训,不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,使广大干部更具闯劲、更富干劲、更适应高质量发展需要。要强化人才支撑,对标“十四五”蓝图,坚持战略导向和问题导向相统一,高质量谋划和编制人才发展规划,加快构建与现代化建设相适应的人才培养、引进、使用、激励和评价体系,切实把问题变“议题”、靠创新去“破题”,推动人才工作与经济社会发展深度融合、同频共振,不断增强组织工作的探索性、创新性和引领性。

弘扬“实”的作风,积跬步以至千里。“实”是组织部门的优良传统,也是组织工作的最大优势。如果只会“花拳绣腿”、做表面文章,就不可能把工作做出高质量、做到党员干部群众心坎里。要务实求实,集中精力抓打基础、利长远的工作,力戒形式主义、官僚主义,带头精文减会、改进作风,防止“深恶痛绝”又“深陷其中”,以点上的逐个突破,带动面上的整体提升,以实实在在的努力和付出,取得经得起实践、人民和历史检验的成绩。要狠抓落实,围绕贯彻落实中央《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,结合组织工作实际,健全考核指标体系,创新考核方式方法,努力打破政绩“大锅饭”,推动各级领导干部树立正确政绩观,用心用情用力解决群众关切的实际问题,切实以政绩考核“杠杆”撬动高质量发展、撬起群众“幸福指数”。

青春新征程奋进十四五个人观后感【5】

金秋之际,党的十九届五中全会在京召开。会上对“十四五”总体发展规划作出重大战略部署,以新发展阶段、新发展理念、新发展格局的“三新”点明五中全会公报核心要义,为未来中国发展擘画“新蓝图”。作为新时代的“后浪”党员,正以青年同志的“三新”姿态奋力前行,为宏伟的祖国“新蓝图”添砖加瓦!

打破外界质疑,用踏实肯干展现“新面貌”。曾几何时,“稚嫩”“垮掉的一代”“扛不起重担”成为了如今“后浪”同志们的标签。而现下,面对疫情、洪水等诸多挑战,我们能看到年轻干部在战疫场上冲锋陷阵的身影,也能看到战贫路上埋头苦干的后浪干部。越来越多的青年干部用行动“撕掉”标签、打破“质疑”、拒绝“垮掉”,以踏实肯干刷新旧貌。作为新时代下的“后浪”党员,也应学习“后浪”榜样,树立真抓实干的道德感、责任感、使命感,撸起袖子加油干,争取成为更强一浪,用奋斗拼搏重新定义自我,向祖国和人民展现独属“后浪”党员的全新面貌!

脱掉娇气外衣,用厚积薄发锤炼“新本领”。树苗的成长需要饱受时间冲刷和风雨洗礼,后浪干部亦是如此。无论是“三支一扶”还是“选调生”,都是组织撒向基层的种子,想要成长成才,都要在基层的土壤里“墩墩苗”。常能看到“90后驻村书记”“最美00后护士”等新闻报道,他们脱掉了娇气的“外衣”,一张稚嫩的脸庞变得刚毅,他们正朝着“参天大树”慢慢养成。作为“后浪”党员,就应该立足基层、乘风破浪,要在基层工作的错综复杂和各类社会矛盾中沉下心来,虚心学习。只有在基层不断汲取养分、积蓄力量,才能厚积薄发,在不断实践中锤炼新本领!

破茧担当精神,用攻坚克难实现“新作为”。站在“两个一百年”历史关口,我们正向着第二个百年奋斗目标进军,这是一场需要一步一个脚印奋力前进的接力跑。如今,历史的接力棒交到了“后浪”一辈的手中。这需要“后浪”的我们不忘初心、奋勇担当。要扛起起时代赋予的使命大旗,破茧出与时俱进、攻坚克难的担当精神,拿出“后浪”敢为人先、勇立潮头的闯劲。勇于直面困难,接受能力的考验与意志的磨砺,啃下难啃的硬骨头,迎接社会的挑战与潜在的难题;敢于直面自我,战胜思想的懈怠与行动的懒惰,在自我革新的过程中砥砺奋进,在工作岗位上实现新作为!


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