2022《生命重于泰山》的感想和体会

安全生产工作没有成绩，只有问题。安全生产工作没有句号，只有逗号。我们只有牢牢树立安全生产预防为主的理念，牢牢树立安全就是效率，安全就是幸福的观念。下面是小编为大家整理的《生命重于泰山》的感想和体会，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

《生命重于泰山》的感想和体会一

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

一、对安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。

通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：

1、利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。

2、利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。

3、利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。

不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

二、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。

因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

《生命重于泰山》的感想和体会二

近期，全国新一轮疫情卷土重来，疫情防控工作又到了吃劲的关键阶段。基层是防止疫情扩散蔓延的“第一道防线”，广大基层党员干部作为“服务群众最后一公里”的执行者，必须要静得下心、沉得下身、迈得开腿，做到“晴天带伞”“打伞干活”“修伞补强”，坚持防控不松懈、发展不停步、疫情不反弹，以“党建红”勇敢迎战疫情“倒春寒”。

以“晴天带伞”之势抓在经常、严于日常。居安思危，思则有备，有备无患。抗击新冠疫情是一场没有硝烟的战场，同时它又是一场祖国上下高度化重视、人人不可置身事外的全民战役。两年多来，我国的疫情防控所取得的成效有目共睹，但就在部分国人放松警惕、意想不到的时候，全国多地遭遇了新冠疫情“倒春寒”。广大基层党员干部要充分认识当前疫情防控形势的复杂性、艰巨性和反复性，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，时刻着眼“常”“长”二字，在“晴天”环境里，做好“雨”来的准备，保持战时工作作风和精神状态，慎终如始落实落细常态化疫情防控措施，最大限度缩减波及范围，为打好疫情防控持久战做足准备。

以“打伞干活”之势统筹兼顾、科学处置。今后是常疫状态、“雨天”环境，必须“一手撑伞，一手干活”。疫情防控是总体战，经济发展则是战“疫”基础，“统筹做好疫情防控和经济社会发展各项工作，实现战疫情、稳经济两手抓、两不误”注定是当前工作的重中之重。广大基层党员干部和社会各界在这场疫情防控与经济发展“两手抓、两手硬、两战赢”的战斗中，必须坚持“稳中求进”工作总基调，紧盯农业生产、涉及保障疫情防控必需、群众生活必需等重点行业和关键环节，重点做好安全生产、森林防火、经济运行等各项工作，加快推动重大项目落地落实，助力企业增资扩产和一、二、三产业协同高效发展，全力实现经济“开门红”。

以“修伞补强”之势补齐短板、消除隐患。“人非圣贤，孰能无过”，然“知错能改，善莫大焉”。“伞”坏了就要及时把伞架修好、窟窿补好，尽可能少淋雨、不淋雨。疫情防控也是如此，要“抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，该坚持的坚持，该完善的完善，该建立的建立，该落实的落实，完善重大疫情防控体制机制”。广大基层党员干部必须坚持问题导向，及时回头看，充分整合阶段工作成果，认真汲取近期发生聚集性疫情地区“阵地失守”的教训，在宣传引导、人员组织、后勤保障等重点环节上持续加力，对本地防控漏洞再排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，坚决堵住疫情防控中的任何一个漏洞，防范和化解一切衍生风险，进一步精心编织好一张张严密坚韧的疫情防控网。

《生命重于泰山》的感想和体会三

4月15日，是我国第七个全民国家安全教育日。这是一个特殊的日子，也是一个值得警醒的日子。当前，国际局势动荡多变，不确定性明显上升，国内外疫情反复，局部地区正在发生冲突，全球物价上涨……安全与稳定成为世界人民共同的期盼。中国作为世界上最安全的国家之一，根本就在于中国共产党的全面领导，而我们作为党肌体的细胞和党的活动主体，一定要在国家安全方面发挥出自身的作用，团结各族人民群众，共同筑牢国家安全之“盾”。

国家安全是安邦定国的重要基石。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，无数的事例告诉我们未雨绸缪才能行稳致远。安全是一个国家生存与发展的重要保障，只有国家安全有保障，经济社会才能不断向前发展，祖国才能更加繁荣昌盛。我们生活在安全的社会环境中，但也要看到，在当今国际社会中仍然有一些国家和地区的安全受到威胁，经济社会发展缓慢，人民生活水平低下。我们作为一名党员干部，在日常的工作生活中，更要保持“忧患意识”“底线思维”“爱国情怀”，清晰地认知到中国14亿老百姓的安全就是在党的领导下，在一批批先烈的无私奉献下才创造出来的，我们要踏踏实实跟党走，团结服务好人民，干好本职工作，不断推进经济社会的发展，让国家的强大成为最安全的保障。

国家安全是各族人民的利益所在。“安全是一切活动的基础、一切活动的前提，是不可超越的先决条件”，人类的生存、繁衍和发展都是以人类的安全生产、安全生存为基础的。我国自古以来就是一个多民族的国家，在历史的长河中很多民族在不同的时期都发生过矛盾，受到过安全威胁，并长期处于落后状态。但新中国成立之后，我国铲除了阶级压迫和阶级剥削的根源，各民族形成了平等、团结、互助、和谐的新型民族关系，每一个民族都得到了大力发展，脱贫致富、安居乐业。我们作为在基层一线的工作者，一定要团结各族群众，宣传好国家安全的重要性，引导更多各族人民群众加入到维护国家安全、维护民族团结的队伍中来，一起建设美好幸福的家园，建设伟大富强的国家。

国家安全是每个人幸福安康的前提。习近平总书记曾强调，“国家安全一切为了人民，一切依靠人民”，只有国家安定，人民群众才能拥有良好的生产、生活环境，生命安全、财产安全才能得到保障，才能获得安全感，进而创造更加美好的生活和未来。国家安全其实距离我们并不遥远，我们并不是“局外人”，很多的安全事件就发生在日常工作的点点滴滴之中。我们作为一名党员干部，首先就是要树立国家安全意识，明白破坏国家安全的行为有哪些，在日常工作中千万不能将内网与外网混用，不要在专用电子设备上连接存储介质，更不要将一些重要会议照片、资料截图作为自己炫耀的资本，随意地发到朋友圈。在面对有可能涉及国家安全时，一定要向国家安全机关举报，自觉维护国家安全，维护人民群众的美好生活。

《生命重于泰山》的感想和体会四

新安法的颁布为生产经营单位安全生产管理部门和人员明确了职责和权限，对企业安全的摆位与落实做出了具体规定。安全摆位与落实实现了有法可依。为企业安全部门和人员进一步加强安全生产工作提供了法律保障。

享有权利，履行义务，承担后果，是法律的核心内容和本质。新安法在为企业安全管理部门和人员赋予权限的同时，同时也规定了相应的义务和责任。生产经营单位的安全管理部门和人员在加强安全生产工作方面，可以说是任务重，责任大，任重而道远。如何抓好本单位安全生产工作，实现安全生产，安全发展，则是我们每一个安全管理人员全部责任和任务。

一是要学习。干啥就得学啥，干啥就得吆喝啥，这虽是民间俗语，但它是真理。它向我们表明了在工作中坚持学习，不断进取的重要性。新安法的颁布，把我国的安全生产工作推向了一个新的历史时期，由过去的安全生产，转到安全发展，由过去的加强安全生产监督管理，转向加强安全生产工作，进一步强化了生产经营单位责任主体作用。面对时代的变革和新安法的实施，作为安全生产管理人员，首先得学安全，懂安全，会安全，认真阅读新安法的每条条款，结合单位管理实际，查缺补漏，完善管理，向单位领导层、决策层反映情况，争取领导对安全生产工作的支持。懂安全就是学会用安全生产风险管理理论，辨识和识别威胁单位安全生产管理的有害物质、有害因素，制订防范措施和处置方案，使自己由一个外行向内行转变，不断提高自身的安全管理素质。会安全就是学会责任分解，学会安全培训，学会强化过程管理，把安全融入生产经营过程的各个环节。

二是懂管理。安全生产工作其实质就是企业生产经营工作的安全工作，它的研究对象就是企业生产经营工作，它要求我们安全管理人员回答在什么情况下，企业的生产经营工作就处在安全状态下，在什么情况下，就处在危险状态下，就有可能发生事故，形成灾难性事故。这里面涉及到对企业生产经营工作的安全评估问题。所以，要想加强企业的安全生产工作，我们必须懂得企业的生产管理，懂得生产工艺流程，懂得生产工艺流程存在事故的风险性。只有能够深入学习企业生产所需设备、所需规程和岗位操作说明，我们才能够抓住要害，提纲挈领，在关键技术环节方面强化安全生产管理工作，杜绝企业发生重大事故。离开了生产管理和生产工艺流程的管理，谈安全生产工作，则是空谈安全管理，自己制定的规程和管理制度，也就得不到职工的认可。

三是强化责任。责任是我们做好一切工作的前提，没有责任感的人即使能力再强，也不可能在工作中会发挥多大作用。安全生产工作是一个人命关天的大事。在人的生命安全和健康安全前面，容不得我们存在任何侥幸、麻痹和大意。作为一个每天与职工生命安全与健康安全打交道的安全管理人员，一定强化自身的安全责任感，多学习，多研究，强化管理，认真工作。尤其是对生产过程中存在的安全隐患，一定认真负责，一抓到底，做到责任、资金、措施、期限和处置措施“五到位”，决不允许变通和犹豫，以自身敢抓敢管的影响力，带动企业职工强化安全意识，强化安全管理，把安全生产工作落到实处。

任务重，责任大，是安全生产工作的特点，也是国家新安法赋予企业安全管理人员的历史使命。在任务和责任面前，我们别无选择，只有学安全，懂管理，强责任，才能做好安全生产工作，为企业、为社会、为国家安全发展做出自己应有的贡献!

《生命重于泰山》的感想和体会五

20____年6月，是______和下属子公司开展“安全生产宣传月”的一个月，____信息技术有限公司作为子公司之一，责无旁贷的要严格开展，贯彻和落实到位。集中的安全培训已经结束，作为____的一员，我受到了很大的教育，感受很深。总结这次参加公司安全管理学习，浅谈个人的一些体会、思索如下：

广义的安全概念包含生产安全、消防安全、员工人身安全、交通安全、信息安全等。不论是哪个方面的安全，可以说都关系着企业的生产和经营，对工作质量的影响，是十分广泛和深远的。

一、保障员工的安全是企业的责任

企业是由员工的个头组成的团队构成的，员工作为企业的每一份子，个体的安全都关系到整个团队，整个企业的运行。在我公司从事的业务中，大部分集中着高知识结构，高技术含量的工作，因此人的因素对工作质量的影响更加的重要，提高员工的安全意识，保证员工的安全，是工作质量达到标准的重要保障。

二、信息安全是重中之重，也是员工的职业操守

信息资源的重要性对于现代企业而言十分重要，信息资源涉及到企业的内外部情报，是企业决策者做出正确决策的重要依据，是了解和分析竞争对手的主要数据依据。作为信息公司，掌握着企业的信息资源，因此如何保证信息资源的安全性，关系到企业的重要信息和生死存亡。信息从业人员如何保障工作行为的严谨性，工作内容的保密性，十分重要。我认为应该从道德教育和约束手段进行两手抓，首先要对员工的道德素养加以强化，让其有敬业精神，对企业负责，对自己的行为信誉负责，其次要建立各项制度，通过审核，分权控制，劳动合同条款约束等方法，提高员工对信息的安全性的认识，规范其对信息的行为操作。

三、现场安全是隐患排查的重点

____信息还有一部分工程实施类的项目，现场的施工安全，用电安全，消防安全等是现场管理的重中之重，是对工程质量的有效保障，在于合作方合作过程中，往往会出现考虑不周全，对安全保障措施不重视的现象，这些隐患对从事带电作业，现场施工等工作的员工十分危险，因此施工现场应该出台对合作方的安全要求，也要出台对自己员工的现场安全要求，应该写入岗位说明书和岗位规范化手册中去。对于目前的隐患，应该及时排查，定期检查，防止漏洞的存在和事故的发生。四、合作方的安全问题是外围的风险除了现场施工的合作方，我们还有很多软件方面的合作方，他们所在的办公场所的安全同样不能忽视。往往是我们很重视自己员工的安全培训，但是忽略了合作方的培训和意识提高，导致办公现场的消防、信息、防盗等的安全被忽视，出现这样或那样的问题，不但影响合作方的人员安全，更影响到与我方合作项目的质量，给我方带来连带责任。这些是难以发觉和防控的外围责任。下一步，应该加强对合作方的各方面的纪律要求，按照我方的现场管理制度等规范开展项目内的工作，项目实施完结后，应该明确的界定其是否应该继续留在现场工作，规范的管理好办公场所，防止过多的合作方人员长期驻留在我方工作环境，降低各种安全管理的难度。

总之，如果企业忽视了安全，就丧失了发展的基础，谁扔掉安全谁就失去了赖以存活的根本。安全是企业事业反展的护身符，重视安全的企业才能健康持续的发展。