《鱼》有感
有这样一句哲理：“态度决定一切”。在工作职场上我们保持怎样一种心态直接决定着我们的工作产出。《鱼》的故事告诉我们如何将工作从一种负担转变成一种乐趣，如何将一种死气沉沉的没有活力工作氛围转变成一个充满生气和激情的工作场所。当你把工作看作是一种负担和累赘的时候，你总是处在一种被动和应付了事的状态，你将会厌倦这份工作；当你把工作看作是你所喜欢的一项活动的时候，你的工作将会是充满激情和乐趣，你将会喜爱这份工作。 下面小编给大家介绍关于读《鱼》有感，方便大家学习。
《鱼》有感1
正如管理学大师彼得﹒德鲁克所说，管理是一门艺术。 《鱼》的主人翁玛丽?简通过研究派克街鱼市的工作氛围，在朋友帮助下引入鱼市的经验，成功地把“有害精神垃圾场”改造成一个活力四射、高效工作、快乐生活的温暖集体。玛丽?简也把管理当成艺术，而不仅仅是技术。她的管理艺术简单而有效，正好印证了越简单越有效的观点。她的四招是： 选择自己的态度：即使你无法选择工作本身，你可以选择采用什么方式工作。 玩：用玩的心情对待你的工作，快乐每一天。当然，这样做不是单纯为了玩，而是为了让我们在工作中找到快乐，提高工作效率。 让别人快乐：带着阳光、带着幽默、带着愉快的心情对待每一个人。 投入：把你的注意力集中在快乐工作上，就会产生一连串积极的情感交流。当我们体会到工作的快乐时，我们就会全身心地投入其中，这样就没有做不好的事情。 我认为，玛丽?简之所以成功，有美国的文化背景为支撑。美国是民主国家，美国人享有充分的自由，对生活充满热情，为人坦诚，喜欢交流，勇于接受挑战，擅长改变现状，派克街鱼市就是最好的佐证。另外，玛丽?简的方法对企业管理更有借鉴意义。 确实，《鱼》能激发我们的工作热情。 中国人善于学习，比如海尔集团通过学习彼得﹒德鲁克的管理学知识，提出“日事日毕”即“日清法”工作，以此为起端，不断发展壮大直至成为世界一流企业。 但我们从事的行政工作，高度组织化、程式化，并且行政人员的一个特点是含蓄，即使心里潮起潮落，行事也是中规中矩，相比疾风暴雨式的变革，我们更适应渐进式的温和改变。所以，我认为，我们的一切改变都应该从边学习边实践边创新开始，这有两个好处：一是通过学习开阔眼界，克服盆地意识，赶得上发展潮流；二是我们善于学习，通过学习、实践，提升我们的能力、素质。 我对管理学比较有兴趣，我觉得《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《问题背后的问题》这几本书对我有非常重要的意义，它们让我学会更深层次的思考。结合日常工作，我发现我们除了整天疲于应付上级安排的种.种工作，同时有些问题始终困扰着我们： 我们这一群平凡的行政人员，能做出不平凡的事业吗？靠什么？ 我们每个人如何才能做到卓有成效？比如我们如何使得每个人的贡献最大化？
《鱼》有感2
《鱼》讲诉的是“世界著名的西雅图派克街鱼市场”故事。主人公玛丽从一个委以重任的运营部门转战到批评焦点的有害精神垃圾场。玛丽在一个“喧闹、行动、活力”的鱼市学习到了让自己原来的部门重新找到的工作热情。我们每天来电公司，同时也带来自己对待工作的态度。我们可以闷闷不乐，无精打采地度够一天；也可以带着不满的态度，毫无耐心地激怒同事。但是如果我们带着阳光，happy的心情上班。我们就会拥有美好的一天。在日常工作中我们虽然不能控制其他人的工作方式及态度。但是我们可以选择做出怎么样的反应。虽然我们无法选择我们要从事的工作，但是我们可以选择如何对待这些工作。 正如此书所说现在社会的上班族每天为工作殚精竭虑、处理各种事情。下班后又为自己福利，社保各种乱七八糟的事情丢失了生活工作的热情。现在的我们很多时候是“思想的巨人，行动上的矮子”对待生活、工作往往是完美的计划。但是还差一步。很多计划都没去实现。主人公玛丽把自己部门的部门细分为几个小组。让自己改造部门的计划彻底的具体化付出实际行道以达到最终的改革。 此书让我认识到了工作的方式和工作时的心态，决定了你工作的效率和质量！在日常工作生活中我们往往面临着很多个选择。只要我们善于观察和学习，我们也能像主人公玛丽那样，在一念之间，找到对工作的热爱。到最后我难免恶俗了一下：主人公玛丽和朗尼在一起了是有点让我恶寒。
《鱼》有感3
这本书介绍的是一种提高士气和改善业绩的奇妙方法，其中这本书提到的几种方法是选择自己的态度，玩，让别人快乐以及投入。这几种方法能够激发员工的活力并且能够释放他们的潜能，使员工能在他们所在的工作岗位中快乐、专注、忘我地工作。 这里讲述的一位金融担保公司的经理——玛丽，她当她被提升到三楼的经理时，她也是迫于无奈的，因为她要偿还已故丈夫的巨额医药费。三楼是个运营部门，人数众多，绩效却不理想，凡是到过三楼的人都把它描绘成一个死气沉沉、足以令人窒息的地方。总之，三楼就是一个完全没有活力的部门。老板甚至给三楼起了一个名字——有害精神垃圾场。每一天玛丽都是筋疲力尽的离开办公室，为了不想在自助餐厅里听到人们议论公司里一些不合理的事情、抱怨三楼等，她选择到外面。刚好在一次偶然的机会，她来到了闻名全球的派克街鱼市场，这一次偶然改变了她以后的工作。 她发现那里是一个十分热闹的工作场所，在那里工作的人都是十分开心的，好像没有一点烦恼与抱怨，她被这种表面喧闹、实则井井有条的场面所吸引。玛丽在这里认识了朗尼，一个对她帮助很大的人。第二次到鱼市场，她向朗尼请教了一些工作的事情，朗尼说道，他的员工的绝大部分工作很平淡乏味，而且需要不断地重复，但是他们能在做着乏味的工作还能发现工作的乐趣。朗尼告诉她，之前的鱼市场也是死气沉沉的，但是后来他们发现了一个令人吃惊的事实：你可以选择采用什么的方式工作，即使你无法选择工作的本身，我们可以选择自己对工作的态度。 这句话深深的印在了玛丽的脑海里，她决心改变三楼的工作作风。因为朗尼也说过，选择自己的态度是最最核心的一种因素，没有选择好自己的态度，其他的都只能是浪费时间。于是她从改变员工的工作态度开始做起。玛丽是一个坚强的人，她选择找回信心，她觉得生命太珍贵了，不应该浪费一分一秒。她不想在“有害精神垃圾场”上浪费她每天清醒着的一半时间，她决心脱离这种生活。她首先改变自己的态度，她选择信心，信任，信念，她在把生命时钟上紧发条，一边应用她从鱼市上学来的办法解决“有害精神垃圾场”的问题，一边享受在工作中学习和成长的乐趣。 经过一次会议后，员工开始意识到什么了，于是玛丽将员工分为两组，分不同的时间来到鱼市场去进行实地考察。让他们亲身的感受到鱼场员工的活力，这一次真的收到的令人满意的结果。一个员工说。如果我们在这里能够找到一种方法来创造出不同的气氛，那它就能变成一个令人满意的工作场所。我肯定会考虑留在这里。员工们的改变都令玛丽十分持高兴。，她在员工的身上看到了希望，她坚信，三楼一定会变好的。既然员工的态度已经选好，那进得下一个步骤，就是分组来分别实验这几个工作方式。一是玩，二是让别人快乐。三是投入，事实证明，这几种方法对于工作都是有巨大的促进作用， 后来这项改革的秘诀已经刻成匾额，挂在公司总部大楼的门前，上面是这样写的：“当你进入办公场所，请选择“让今天快乐”！你的同事、客户、小组成员和你自己都将为此而感谢你。找出玩的方法吧！我们对工作要严肃认真，但不必绷得太紧。当你的客户和同事需要你的时候，请集中精力，全身心投入！当你感觉精力减退时，你不妨试试这个补救方法，保证有效——找一个需要帮助的人，跟他说些鼓励的话，或是凝神倾听，让他感到快乐！而玛丽赢得了“难不倒的美誉”，她也得到了下属的喜爱和尊敬而他们这一组也全成为了全公司公认的可以委以重任的团队。这是一个运用鱼市场工作方法在企业应用成功的实例。 这本书反复强调这一句话，即使你无法选择工作本身，但我们可以选择自己对工作的态度，的确，有很多工作并非如我们所愿，甚至我们会提不起一点兴趣，甚至会觉得生活十分的'无趣。这样一来，我们的生活便会在无聊，烦闷度过。但是我们可以选择我们的工作态度，将自己的工作当成一种游戏，每天在玩中度过。在玩中分享自己的工作的乐趣。或者投入自己的全部精力。将自己的每一次分配工作都当成人类伟大的工程，将自己的身心全部融入工作当中。这样们就会发现工作原来是那么的有趣，你也会有一种盼望上班的渴望。 如果我们作为员工，我们就要选择好我们的态度，认真的工作，将工作当成一件快乐的事情，如果我们是管理者，我们更要善用这一种提高士气和改善业绩的奇妙方法。来提高员工们的士气，激发员工们的活力并释放他们的潜能。使他们能在那里可以快乐、专注、忘我地工作，唤起心中潜藏的活力、热情、能力和创造力。 为企业创造更多的利润……
《鱼》有感4
《鱼》的故事告诉我们如何将工作从一种负担转变成一种乐趣，如何将一种死气沉沉的没有活力工作氛围转变成一个充满生气和激情的工作场所。当你把工作看作是一种负担和累赘的时候，你总是处在一种被动和应付了事的状态，你将会厌倦这份工作；当你把工作看作是你所喜欢的一项活动的时候，你的工作将会是充满激情和乐趣，你将会喜爱这份工作。
故事中主人公玛丽.简走进一个“有害精神垃圾场”的时候，她面临的并不只是个人工作心态的问题，而是整个团队建设和她的管理行为的问题。她在苦苦思索，扶起这个的同时那个又倒下，她到底该怎么办？她不能永远都处于这样一种无止境救火的状态。她作为一个管理者，管理不只能是一种单一的行为，必须将管理转换成一种艺术，这句看似简单的话却包含着宽广的哲理和无限的为人策略。玛丽.简深深的意识到具体的一两个行动不能改变这个“有害精神垃圾场”，只有将这种行为当成一种艺术来进行精雕细琢去影响一个面，才能改变整个工作团队的工作状态。好的管理行为并不一定能够带来好的结果，当我们将好的管理行为付诸实践的时候必须经过艺术加工。不论管理者是在传达指令、实施管理策略、横向沟通、纵向交流都需要付诸一些艺术行动才能保证有一种良好的效果。
从某种意义上讲，《鱼》这本书是一本集文化与管理于一体的书，里面朗尼与主人谈话时表现的专注正是管理沟通中倾听艺术的绝好体现；当鱼从身边扔过时那种从容又展示了一个对他人的尊重和遇事的沉着；当他耽误工作的时间与玛丽.简进行交流而同伴毫无怨言以及朗尼对于同伴为自己分担工作而感到内疚时，我们更多的看到的是一个和谐团队的精神内涵，这点正是组建我们这个优秀团队所需要的。掩卷而思，我们不能因为平淡的生活、平凡的工作而将人生趋于平淡。我们每一个人都是艺术家，每天都在用用心雕刻的艺术人生来装点我们的生活。人生就是一首快乐、感恩的诗，很多情况我们不能改变环境，但可以通过行动感动其他的人。
《鱼》有感5
我很喜欢《鱼》这本书，在这本书里，告诉我们要用简单有效的办法将具有魔力的鱼市哲学贯穿到我们的工作中，即实战中去。从而化腐朽为神奇，在繁杂的工作中创造快乐的心情，让平凡的日子变得精彩，在业绩中赢得轻松漂亮！本书讲述的是“世界著名的西雅图派克街鱼市场”的故事。他们将鱼贩创造有向心力的环境的经验升华为“鱼市哲学”。这种哲学有四个要点：玩工作，游戏的想法可以为工作注入更多的活力，激发你的创意；让别人快乐，在工作中让顾客或者工作伙伴觉得愉快，会留下令人难以忘怀的回忆；活在当下，全心投入则是克服懈怠的最好办法，专心工作你就会发现疲劳不会经常来打扰你了；选择你的态度，老是想到消极的一面就会觉得现在的工作一无可取，那么就选择你所爱的，爱你所选择的。
水有三种状态，人生也有三种状态。水的状态是由温度决定的，人生的状态是又自己心灵的温度决定的。
对生活和人生的温度是零摄氏度以下。那么这个人的生活状态就会是冰，他的整个人生世界也就不过他双脚站的地方那么大；假若一个人对生活和人生抱平常的心态，那么他就是一掬常态下的水，他能奔流进大河、大海，但他永远离不开大地；假若一个人的生活和人生是100摄氏度的炽热，那么他就会成水蒸汽，成为云朵，他将飞起来，他不仅用有大地，还能拥有天空，他的世界和宇宙一样大。
有了积极的心态，我们就可以快乐、全心投入、高效的工作，认真做好每件事；我们就可以唤起心中潜藏的活力、热情、能力，在工作中让学生或工作伙伴觉得愉快，会留下令人难以忘怀的回忆；我们就会玩工作，游戏的想法，更有创新，更出色完成工作！
我们选择积极的态度，所有的困难和挫折，只是我们成长的垫脚石；所有的汗水和艰辛，是我们成功的见证！
选择积极的人生就是选择成功人生的开始！
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