人性的弱点有感500字五篇
这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》,让我受益匪浅。在这样深夜,读这样的书,像是在品尝一场美味的人生盛宴,自得其乐。要将这种感觉说出来,还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路,它让我在看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。下面小编为大家准备以下的内容,希望对你们有所帮助,
人性的弱点有感一
“你如果关心别人,在两个月内所交的朋友,就比一个需要关心他自己的人,在两年之内所交的朋友还要多。”这是《人性的弱点》中的一句话。友谊是我们每人都需要的,常言道“团结就是力量”只有在朋友、亲人的帮助下,才可能把事情办好,《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。
1、要批评或抱怨别人:是呀!批评是危险的,因为常常伤害一个人宝贵的自尊,伤害他的自重感,并激起他的反抗。批评所引起的嫉妒,只会降低士气和感情,同时指责的事情也不会有任何改善。如果是好朋友,适当的建议还是可以,但态度一定要温和,朋友要是和我们意见不和,也要适可而止。
2、看到别人的优点,给予真挚诚恳的赞赏:其实,我们虽然供养我们的朋友的生活,但我们对他们自尊心的关注却太少,而且也不知道给他们以赞赏的语言,而这恰恰是生活中的晨曲,将会永远记忆在人们的心灵深处。每个人都喜欢听好话,但不要虚伪的恭维,发现他们好的一面,给予肯定,这也是他们需要的语言。
3、激发别人内心强渴望的需求:如果每人都可以设身处地地为别人着想,洞察别人心理的人,永远不会担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点,就可以如鱼得水,否则就办不成任何事。我们常常以“站着说话不要疼”的态度说别人,其实,我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢?没有,从来没有。
4、真诚的关心别人:要对他人表示我们的关心,这于其他人际关系是同样的道理;而且我们的这种关心是出自真诚的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报,而得到这种关心的人也同样有所收获。我们有真心的关心别人吗?如果有,我们的朋友对我们一定会倍加喜爱,我认为,谁都需要帮助,我们也会有脆弱的时候,当朋友伸出援助之手,我们才会真正的体会温暖,但不要忘记,什么都是相互的,我们的朋友也会有无助的时候,别忘记自己有一份力量,也许正是这份力量,会让他支撑起来,也许正是这份力量,我们的友谊更坚固了。
5、发自内心的微笑:行动胜于言行。做一个微笑者,微笑会让人明白:“我喜欢你,你使我快乐,我高兴见到你。”微笑一下,只需要牵动三条肌肉,这又何乐而不为呢?微笑一下,可以缩短人与人的距离;微笑一下,可以缩小空间的范围;微笑一下,可以消除心灵之间的隔阂……
《人性的弱点》让我懂得太多太多,也让我有了更多的好朋友。“在人类的天性中,最深层的本性就是渴望得到别人的重视”请让我们重视我们的朋友,让友谊围绕着你。
人性的弱点有感二
卡耐基从1912年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到,大多数"成人固然急需说话的训练,但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练",而"应付人恐怕是你所遇见的最大问题了",又经调查显示,"一个人的经济成功,约有15%是由于技术知识,约有85%是由于人类工程--即人格及领导人的能力"。于是,卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴,帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力量。
《人性的弱点》第一章讲述--如欲采蜜,勿蹴蜂巢。人际交往中,如若想要得到你想要的效果,就应注意别是自己成为一个不断批评指责别人的人,"批评和指责,不但不能改变既成事实,还会使事情变得更糟--被批评的人们往往会开始怨恨和抵触"。
己所不欲,勿施于人。在你批评指责别人的同时,应该站在对方的角度考虑一下,如果被指责的是你,你会如何?著名心理学家汉斯·希尔曾说:"我们都害怕被指责,这已经是被相当多的证据证明了的。"的确,"人类总是疏于检讨自己,而在别人指责自己的时候就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受"已成人们默认的共识。在这里,在这里不得不说说亚当斯密在《道德情操论》所讲述的"同情感"。斯密的"同情感"所指的是一个人在看到某事物后所产生与当事人一样或类似的情感。而既然我们都不愿意被他人指责和批评,在指责别人时是不是应该有着一种"同情感"?
卡耐基认为,"我们所需要相处的对象,并不是始终理性的机器,而是充满变动、情绪、多变、自负、虚荣的人类",这往往就如著名心理学家B`F史金勒研究后的发现:批评和指责,不但不能改变既成事实,还会使事情变得更糟--人们开始怨恨和抵触。
美国著名总统林肯最喜欢引用一句警句--"若你不去评论他人,他人也不会如此对你"。正是这一句警句不断警醒着他,使得林肯成为美国史上最受人们爱戴的总统。宽恕他人,善解人意,这是与人交往中百用不殆的至理真言。
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人性的弱点有感三
1、 在别人做错事时,不要果断去批评和讽刺他人,我们 要再对方的立场上去想,要学会真诚的赞赏他人,这并不是拍马屁和献媚之类的话语,要诚恳,真诚待人,人性的弱点观后感。不要只想到他人的缺点,要想到他人的优点。
2、 自己做的事情不要说总是对的,不要总是自己没错,想象自己,每日三省吾身,要再正确的角度来看。
3、 每个人都有欲望,而心里欲望最强,大致分为:
一、健康和生命的保护,
二、食物
三、睡眠
四、金钱和金钱能买到的东西
五、生命的后顾
六、性生活的满足
七、子女们的健全
八、自重感
4、 左右逢源,在我们需要他人为我们做什么时,不要老是把自己放在第一位,我们要了解对方需要什么,来进而打成我们的愿望,我们要了解对方:谈论他们想要的,而且告诉他,杜荷才能得到他。
明天你要劝说某人去坐件事,在你尚未开口之前,不妨先问自己:“我如何能使他做到这件事”
5、 如果我们只想使人注意,市人民让你对我们发生兴趣,我们永远不会有很多真诚的朋友.....真正的朋友不是那样造成的。
6、 一个不关心别人,对别人不敢兴趣的人,他的生活必会遭受重大阻碍、困难,同时替别人带来极大的损害、困扰,所有人的失败,都是由于这些人而才发生的。
7、 如果我们要别人对我们发生兴趣时,我们先要对别人发生兴趣,而为人处事的最大规则:真诚的对别人发生兴趣。
8、 记得使自己每天保持微笑,不要因为自己的不高兴而影响别人的心情,微笑是最大的人格魅力。
9、 而健康的生活是保持一种正确的心里状态、诚实和乐观。
10、善待自己身边的每一个人,时间匆匆而过,我们要学会善待自己和他人。
人生最大的失误是:在自己身边的看不见,而看见的却离自己很远,请善待爱你的人,而人性最大的弱点是不知道抉择,什么都在自己一念之间,外围的观点不能代表核心,一个人的心最重,人性往往很悲惨,这本书的重点是:请在他人的角度来看事情,如果你掌握了他,那么就是你一生地转折点,人们打电话老爱说我,自己往往是重心,又怎么会谈别人的感受,请珍惜身边无时不刻关心和爱你的人,每天保持微笑,善待爱你的人,请珍惜现在拥有的,失去就不再拥有,世界没有绝对,只有绝对的心
人性的弱点有感四
《人性的弱点》荟萃了卡耐基思想的精华,讲述了如何构建良好的人际关系,主要包括商务沟通和与人交往的策略,以及如何处理好与家人的关系。作为全球自我教育与成人训练的范本,它激励、帮助了无数陷入迷茫和困境的人。
卡耐基从人性的本质出发,带领读者挖掘出体内潜藏的弱点,学会充分认识自己、不断改造自己,发现自身的无限潜力,创造出幸福的人生。
你听过格兰特研究吗?人类史上为期最长的实验。哈佛大学用了75年的研究,告诉人们:如何才能成为人生赢家。1938年哈佛大学的阿列博克教授,提出了一项雄心勃勃的研究计划:格兰特研究。追踪一批人从青少年到人生终结,关注他们的状态境遇,记录他们的生活点滴。研究持续了70多年,跟踪记录了724位观察对象。从少年到老年,观察对象分为两组。第一组:哈佛大学本科生中的268名高材生;第二组: 456名家庭贫困的小男孩。
在这70年间,研究人员年复一年地询间和记录他们的工作、生活和健康状况。从少年到老年,在这漫长的岁月里,有人结婚生子,幸福美满;有人离婚失业,患上了心理疾病;有人从社会底层一路青云直上;也有人恰恰相反,掉落云端,一蹶不振;有人顺利退休,安度晚年;有人自毁健康,早早夭亡。所有人都好奇这70多年来,几十万页访谈资料与医疗记录,究竟能够带给我们什么研究结果和启发呢?
2015年第四任负责此项目的主管, 哈佛大学医学院教授瓦尔丁格,在TED上介绍了他们的研究成果,得到的最明确的结论是:良好的人际关系能让人更加快乐和建康。就这样,答案一出,众人瞠目结舌,都不敢相信,这答案也太普通了吧。难道哈佛大学用了75年的时间,就整出了这么一碗浓浓的鸡汤吗?
但瓦尔丁格说:“人际关系重在质量,不在数量。”爱和温暖会直接影响一个人的应对机制。一个活在爱里的人在面对挫折时,他可能会选择拿自己开个玩笑, 和好友一起流汗运动宣泄,接受家人的抚慰和鼓励。正是这种应对机制,能帮一个人,快速地进入到健康振奋的良性循环。相反呢,一个缺乏爱的人遇到挫折时,需要独自疗伤、醉酒、吸烟、暴饮暴食等常见的自我疗伤的方式,则是早死的主要诱因。你看,爱和温暖、健康和良好的人际关系,是多么重要!
人性的弱点有感五
一直认为,总需要看一些提高个人情商的书籍,除了一些实用性很强而又带 有趣味性的的应用心理学类书籍外,最值得推荐的,就是《人性的弱点》。看了这本以后,每当感觉自己EQ又不够用的时候,我没有再找其他同类的书了,而是再次翻起了这本书。每次重新阅读,都会加深对自己内心的理解。
整本书概括起来,其实就是“重要性”三个字。何为重要性?要懂得换位思考,要像看待自己一样地把别人重要看待,以这个为出发点,自己所做的事情会满足他人所需要的尊重需求,这和马斯洛的五个需求层次理论是相通的。马洛斯第四层次的需求理论为:人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。所以通过重要性”,我们起码能做到尊重对待他人,达到对他人第四个层次的需求,从而改善个人的人际关系。
在追求目标这方面,书中有也有谈到,要提升自己的欲望,把自己的心愿和梦想一一列举出来,然后标明每个欲望的强度,标明目前最渴望得到的是什么,并强化动力,告诉自己一定要实现某个目标,使这种想法深入潜意识,并不断强化,成为自己思想中最强烈的一部分,这样,目标其实已经很接近了。
作者卡耐基说:“ 人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。”也许这句话我们并不陌生,而且经常用到,只是我们将其作了少的改动而已,改动之后就变成了,“他就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。”看似细微的差别,可是差之毫厘,谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候,也许另外的手指正指着你自己!卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上,谈论别人的是非对错,为什么就不能对照他们,审视一下自己呢?别人做的不好时,是否自己做的就完美无暇呢?当你认识到自己也会犯错误的时候,你又会上升到一个高度,总结出一个亘古不变的真理:“人非圣贤, 孰能无过?究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时,当我们每天走在路上别人不小心撞到你时,你是怎样的态度呢?怨气加破口大骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考,于是,别人所做的一切与己相异时都是错的,同时对于别人来说,岂不亦然!可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话,结果定会截然不同的。站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人。的确,很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友,才能赢得朋友们最大的信任。.
书中我比较喜欢的章节有“与人相处的技巧”。书中是这样评述的: "不要批评或抱怨别人 :是呀!批评是危险的,因为常常伤害一个人宝贵的自尊,伤害他的自重感,并激起他的反抗。”批评所弓|起的嫉妒,只会降低士气和感情,同时指责的事情也不会有任何改善。生活中,如果是好朋友,适当的建议还是可以,但态度一定要温和,朋友要是和我们意见不和,也要适可而止。我们还需要懂得激发别人内心强烈渴望的需求。如果每人都可以设身处地地为别人着想,洞察别人心理的人,永远不会担心自己的前途。“首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点,就可以如鱼得水,否则就办不成任何事。”我们常常以“站着说话不腰疼"的态度说别人,其实,我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢?没有,从来没有。尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地地去想他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
正确的思想会使人享受正确而快乐的人生,不断完善我自己的思想,希望以后每次翻看,都会有新的感悟。
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